人資專員

銷售精英 1、薪資范圍：3000-8000 2、社保：購買五險 3、獎金補(bǔ)貼：年終獎、績效獎、全勤獎 4、正式員工滿1年可享受帶薪年假 5、公司不定期舉行員工聚餐團(tuán)建等活動 6、公司為員工生日提供特定福利 任職要求： 1、20-45歲，性別不限，不論學(xué)歷，不計經(jīng)驗，勤奮好學(xué)，敢想敢做，向往高薪。 2、自覺遵守公司及各部門規(guī)章制度，熱愛銷售，性格開朗積極向上，有激情有責(zé)任心，具有拼搏精神和團(tuán)隊協(xié)作精神

1、負(fù)責(zé)每日網(wǎng)店店鋪主管對接售后貼表扣減，運(yùn)營對接售后問題。 2、定期匯總、統(tǒng)計公司內(nèi)容網(wǎng)店訂單數(shù)據(jù)，制作報表，支撐內(nèi)容運(yùn)營工作； 3、及時與相關(guān)部門及人員反饋追蹤情況，協(xié)助效能部門完成其它數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作及資料搜集工作； 4、找貨品，自己處理各店售后表 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作，事事有回應(yīng)。 工資：2700第一個月，?第二個月3400??第三個月3500（含滿勤，績效獎金） 上班時間9-18點(diǎn)????偶爾上中班12-20點(diǎn) 4天休 -年齡要求25到30歲 需要穩(wěn)定長期，短期勿擾！ 工作地點(diǎn)：茶亭路碧海云天 晚上12點(diǎn)之前都可以來電咨詢***********

1、結(jié)合公司文旅項目產(chǎn)品的定位、商業(yè)運(yùn)營模式，制定和執(zhí)行整體品牌宣傳策略。 2、統(tǒng)籌創(chuàng)意宣傳和廣告策劃，包括線上和線下宣傳活動。 3、社交媒體和數(shù)字營銷的規(guī)劃和執(zhí)行，吸引受眾和提高品牌曝光。 4、管理與媒體和合作伙伴的關(guān)系，推動合作項目的成功。 5、數(shù)據(jù)分析和績效評估，調(diào)整和改進(jìn)宣傳策略。 6、危機(jī)管理和公共關(guān)系處理。 7、領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作，做好人才梯隊建設(shè)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景。 2、豐富的市場營銷和品牌管理經(jīng)驗，文旅行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、出色的創(chuàng)意和廣告策劃能力，熟悉線上和線下宣傳渠道。 4、精通社交媒體和數(shù)字營銷策略。 5、出色的溝通和團(tuán)隊管理技能。 6、數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策能力，能夠分析宣傳活動的數(shù)據(jù)和績效。 7、對文旅、新媒體等行業(yè)的趨勢和創(chuàng)新保持敏感性。 8、卓越的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊合作能力。

完整的帶薪培訓(xùn)體制，可小白，不用擔(dān)心不會上不了手?。?！ 品牌有保障，有精準(zhǔn)資源、完善后端服務(wù)，做得放心!!! -團(tuán)隊氛圍好，一起賺錢一起發(fā)展(00后)!!! 【我們亮點(diǎn)】一定要看!! ①18號準(zhǔn)時發(fā)薪!!無責(zé)底薪：2.0k—16k（當(dāng)月業(yè)績越高 底薪越高）+提成（8%—30%）+開單獎勵（300-10000），優(yōu)秀員工達(dá)1.5-2w，銷冠3-4w+; ②業(yè)內(nèi)頂級流量團(tuán)隊+技術(shù)團(tuán)隊，提供大量精準(zhǔn)【已詢留言】的客戶資源，開單周期短，轉(zhuǎn)化率高~資源無憂! ③網(wǎng)銷模式，非傳統(tǒng)電網(wǎng)銷!無電話要求!~模式無憂! ③國家發(fā)定節(jié)假日休息~保障無憂! ④入職帶薪培訓(xùn)，試用期薪酬不打折，理論培訓(xùn)+導(dǎo)師制1對1培訓(xùn)~成長無憂! ⑤月度晉升，一線管理崗位需求多，每個月都有競聘機(jī)會~晉升無憂! ⑥公司提供辦公電腦、辦公手機(jī)、微信~ 【我們的平臺】 ①專注于在職研賽道領(lǐng)先，管理類聯(lián)考、同等學(xué)力雙證等市場優(yōu)勢賽道，員工可免費(fèi)學(xué)習(xí)內(nèi)部所有資源; ②合作全國院校，打通市場; 【工作內(nèi)容】 ①負(fù)責(zé)公司提供意向資源通過線上(工作微信)方式與學(xué)員溝通;結(jié)合意向?qū)W員的需求，推薦合適學(xué)習(xí)方案; ②挖掘用戶需求，解決客戶疑問及顧慮，達(dá)成銷售轉(zhuǎn)化; 【崗位要求】 ①大專以上學(xué)歷，有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求; ②認(rèn)可在線教育行業(yè)，熱愛銷售，有賺錢欲望; ③較好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。 【晉升路徑】 1.銷售精英:初級咨詢師-中級咨詢師-高級咨詢師 2.銷售管理:(一個季度可晉升)--主管(最快半年就可以) 薪資詳情 薪資范圍：8000-12000元/月 職位底薪：2000元/月 提成方式：銷售額提成； 獎金補(bǔ)貼：年終獎，開單獎，月度季度獎，帶薪年假，帶薪培訓(xùn)，新人王獎 年齡：18歲-24歲

訴前調(diào)解業(yè)務(wù)專員 法學(xué)專業(yè)背景 全職 金融 培養(yǎng)及工作內(nèi)容: 分成二個階段進(jìn)行培養(yǎng): 第一階段:實習(xí)培訓(xùn)階段，3-5個月(實習(xí)培訓(xùn)地點(diǎn)廣西省北海市)，通過學(xué)習(xí)和工作實踐了解公司金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務(wù)及合作方工作內(nèi)容和工作模式: 第二階段:根據(jù)實習(xí)期表現(xiàn)和優(yōu)勢分配至成都貴陽，昆明，南寧，杭州等作業(yè)地工作。工作內(nèi)容:崗位要求: 本科全日制法學(xué)0-5年內(nèi)畢業(yè)生，以及應(yīng)屆實習(xí)生; 法學(xué)專業(yè)且參加過司法考試5年內(nèi)畢業(yè)生 普通話流利，會基本的電腦操作，有良好的溝通表達(dá)能力和主動溝通的意識: 能接受一定的工作壓力; 無犯罪記錄且銀行征信度好; 處理金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)案件進(jìn)行訴前調(diào)解業(yè)務(wù)。融合法律手段進(jìn)行金融機(jī)構(gòu)的不良資產(chǎn)清收工作。 職業(yè)定位 1)律所的批量法訴訴前調(diào)解業(yè)務(wù)專員。 2)律所文案中心負(fù)責(zé)訴前材料整理工作，對接法院，對接律師等工作。 3)在文案和批量法訴優(yōu)秀的法學(xué)生可安排到法院的調(diào)解中心成為法院的調(diào)解專員。 4)銀盛業(yè)的作業(yè)的管理者。 5)司法考試通過以后發(fā)展方向，到北京索邦律所掛職實習(xí)律師，后續(xù)服從公司整體分所設(shè)立的律師派駐，分配到北京，上海，廣州，哈爾濱，杭州等分所。 實習(xí)生在實習(xí)期間通過公司的各項考核轉(zhuǎn)為正式員工后，畢業(yè)以后繼續(xù)留任的，畢業(yè)后在職期間不再設(shè)有試用期，取得畢業(yè)證當(dāng)月即可轉(zhuǎn)為正式員工。次月薪資按照畢業(yè)生轉(zhuǎn)正員工計算。薪酬待遇: 1.基本工資+績效提成+激勵獎金+工齡獎。 2.繳納五險，帶薪培訓(xùn)，節(jié)日福利，生日慶祝定期團(tuán)建，法定假日休息: 3.入職即提供免費(fèi)三餐及住宿:

崗位職責(zé)：管道安裝后上門試壓并上傳數(shù)據(jù)，漏水處理等售后服務(wù) 任職要求： 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備一定的溝通能力和服務(wù)意識，高中及以上學(xué)歷； 2、具備摩托車及C1駕駛證，熟悉合浦當(dāng)?shù)氐匦危?薪酬待遇:底薪加提成，月收入在4000-6000之間。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的比價、議價談判工作，負(fù)責(zé)價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的初審工作； 2. 跟蹤原材料、設(shè)備市場價格行情變化及品質(zhì)情況，降低采購成本； 3. 建筑材料、設(shè)備采購計劃編排，材料、設(shè)備訂購及交貨期控制； 4. 負(fù)責(zé)項目建筑材料、設(shè)備采購合同的制定、流轉(zhuǎn)、跟蹤等工作； 5. 擬定招標(biāo)方案，編制招標(biāo)相關(guān)文件資料（如招標(biāo)公告、招標(biāo)文件等）。 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，造價管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 3年以上房地產(chǎn)招標(biāo)采購管理經(jīng)驗，對成本管控有良好的意識； 3. 熟悉計價規(guī)范、預(yù)算軟件的操作。