職位描述
崗位職責:
1.全面負責銷售案場客服管理工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關資源;
2.配合地產(chǎn)營銷部門營銷策劃活動,建立定期例會的溝通制度,及時處理相關問題;
3.銷售案場各個班組團隊的建設,負責銷售案場團隊績效考核以及每日早會;
4.指導案場現(xiàn)有業(yè)務,提高服務水平,統(tǒng)籌開展相關培訓;
5.負責銷售案場物業(yè)服務策劃和服務創(chuàng)新
;6.處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練;
7.每周向上級領導匯報案場的運行情況及團隊穩(wěn)定情況;
8.報修流程管理以及與地產(chǎn)項目部對接。
任職要求:1.大專以上學歷;
2.年齡:25-45歲;
3.有多項目管理經(jīng)驗
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)北海市海城區(qū)中街街道四川路62號北海文邦國際大廈0715號 查看上班路線
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(雙休+五險)高薪 主管6000-11000元北海-海城區(qū)崗位職責: 有管理經(jīng)驗的投 沒有的勿擾?。。】辞宄?1、通過電話溝通了解客戶需求,尋求機會并完成客戶需求; 2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案; 3、完成公司安排的任務 4.該職位含銷售任務 不能接受的勿擾 5.擁有一定帶領團隊的經(jīng)驗,能快速上手 我們要找的伙伴: 1:勤奮正能量自律果斷上進; 2:有強烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改 變目前的現(xiàn)狀; 3:良好的福利待遇:社保五險+帶薪假期+節(jié)日福利+不定期下午茶+團建 4:行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會認可度高,換行率超低; 5:廣闊的晉升平臺,公司處于快速發(fā)展期; 任職要求: 1、執(zhí)行力強,有責任心,性格開朗,有一定的抗壓能力。 2、上班時間:早上9:00點到下午6:00點,中午休息2小時,周末雙休,按照國家假日休息。2025-02-06楊麗
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機加主管7000-11000元北海-海城區(qū)1.具備2年或以上五金、機械行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗; 2. 負責外協(xié)加工件詢價、加工進度跟蹤、質(zhì)量檢驗及采購件跟蹤; 3. 合理排配工件加工及各工段工時分配; 4.25-42歲,機械制造專業(yè); 5.有機加工藝經(jīng)驗及較強的生產(chǎn)計劃變動應對能力。 6. 協(xié)助工程師出三維及二維設計圖,整理圖紙歸檔;2025-02-06閆娟
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房源管理專員3000-4000元北海-海城區(qū)北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司其他行業(yè)工作內(nèi)容:統(tǒng)計數(shù)據(jù)、表格制作、房源管理,電話核實 職位要求:1、具有較好溝通能力。2、熟悉電腦表格操作。 工作時間:朝九晚六2025-02-06
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銷售主管(經(jīng)理)3000-6000元北海-海城區(qū)我公司正步入快速發(fā)展期,需要培養(yǎng)一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領域新趨勢,高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才,要求有三年以上銷售經(jīng)驗及銷售主管經(jīng)驗! 崗位職責: 1、負責完成個人和小組月度銷售任務指標; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關 系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標,制定小組銷售計劃; 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務以及營銷方式的培訓; 5、負責對團隊人員培訓、激勵、管理、業(yè)務評估和績效考核; 任職要求: 1.大專以上學歷,具有一年以上一定的電銷團隊管理經(jīng)驗和團隊培訓經(jīng)驗; 能夠制定2.具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領導能力,好銷售團隊銷售計劃并帶領團隊完成業(yè)績目標; 3、對市場營銷有清晰的認知,有豐富的營銷經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵措施; 4、具有優(yōu)秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運作能力; 5、具備管理銷售團隊的經(jīng)驗,能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務培訓; 6、正直、坦誠、成熟、豁達、自信,較強的觀察力和應變能力; 崗位福利待遇: 1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè),廣西市場全覆蓋!)No如【和律師跟老板打交道,有助拓展自身人脈】高薪酬】高底薪+績效+月度提成+季度獎金+月度分綜合6k-15k,上不封頂 4、充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個 人提升空間 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:主管一經(jīng)理一總監(jiān)-合伙人6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末單雙休(月休6天)+國家法定節(jié)假日休息7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境。2025-02-06龐華西
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團隊經(jīng)理10000-15000元北海-海城區(qū)廣西皓躍酒店管理有限公司酒店/旅游1、負責團隊日常管理及團隊組建工作; 2、負責完成事業(yè)部經(jīng)理各團隊業(yè)績?nèi)蝿罩笜耍?3、負責定期組織團隊進行市場調(diào)研、市場推廣、信息搜集工作; 4、負責管理團隊內(nèi)部日常管理及晨夕會執(zhí)行落實; 5、建立內(nèi)外溝通渠道及公共關系,協(xié)調(diào)處理區(qū)域內(nèi)工程部、運營部對接出現(xiàn)的問題; 6、負責制訂營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案并保證方案的可行性; 7、及時掌握市場變化情況并進行科學合理的營銷策略調(diào)整; 8、客戶投訴處理及時性和妥善性。 9、薪資福利:固定底薪+浮動薪酬+提成:團隊保底完成業(yè)績實收40萬底薪加2000;往后每完成業(yè)績實收20萬逐次累加2000;團隊完成業(yè)績100萬及以上提成跳點為1%; 注:有房屋托管行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮2025-02-06張楊
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賬單提醒專員6000-9000元北海-海城區(qū)崗位職責: 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函等方式與相關客戶聯(lián)絡,提醒客戶及時處理欠款; 2、結合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 3、領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上,年齡18-35,普通話標準;學歷不限 2、 具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責任心; 3、 性格開朗大方,有積極向上的心態(tài); 4、 思維縝密、積極主動、處事果斷,抗壓性好; 5、 良好的團隊合作精神和客戶服務意識; 6、 身體健康,無不良記錄; 7、 有客服、銷售,金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資福利: 1、試用期底薪(3190)包含500通訊補貼, 綜合薪資:6000+ ,提成上不封頂。 2、社保/節(jié)假日福利/團建/法定節(jié)假日/下午茶/年會等等 3、上班時間:9:00-18:30。12;00-14:00午休兩小時 4、公司薪酬高福利好同事nice發(fā)展前景棒,歡迎加入!2025-02-06滿家興
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品宣經(jīng)理6000-8000元北海-海城區(qū)北海坐坐文化旅游有限公司酒店/旅游1、結合公司文旅項目產(chǎn)品的定位、商業(yè)運營模式,制定和執(zhí)行整體品牌宣傳策略。 2、統(tǒng)籌創(chuàng)意宣傳和廣告策劃,包括線上和線下宣傳活動。 3、社交媒體和數(shù)字營銷的規(guī)劃和執(zhí)行,吸引受眾和提高品牌曝光。 4、管理與媒體和合作伙伴的關系,推動合作項目的成功。 5、數(shù)據(jù)分析和績效評估,調(diào)整和改進宣傳策略。 6、危機管理和公共關系處理。 7、領導并協(xié)調(diào)團隊工作,做好人才梯隊建設。 任職要求 1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告、傳媒或相關領域?qū)I(yè)背景。 2、豐富的市場營銷和品牌管理經(jīng)驗,文旅行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、出色的創(chuàng)意和廣告策劃能力,熟悉線上和線下宣傳渠道。 4、精通社交媒體和數(shù)字營銷策略。 5、出色的溝通和團隊管理技能。 6、數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策能力,能夠分析宣傳活動的數(shù)據(jù)和績效。 7、對文旅、新媒體等行業(yè)的趨勢和創(chuàng)新保持敏感性。 8、卓越的領導和團隊合作能力。2025-02-06田國華
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調(diào)解專員4000-8000元北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū)1、背靠北海市司法局的相關法規(guī)及政策,做相應的民事調(diào)解相關工作。 2、主要負責調(diào)解,協(xié)調(diào)小區(qū)物業(yè)與業(yè)主之間的關系,處理物業(yè)費繳納等相關問題。 薪資福利:底薪+全勤獎+餐補+競業(yè)補貼+五險+高額績效獎金 工作時間:8:30-18:00午休兩個小時,月休6天,法定節(jié)假日2025-02-06黃云
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調(diào)解部主管5000-10000元北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū)崗位職責: 1、統(tǒng)籌規(guī)劃,制定調(diào)解中心的整體工作計劃和目標; 2、團隊管理,培訓和考核調(diào)解員,提高團隊專業(yè)素質(zhì)和服務水平; 3、業(yè)務管理 ,負責重大、復雜物業(yè)糾紛案件的調(diào)解工作,制定調(diào)解方案; 4、工作協(xié)調(diào),與物業(yè)公司、業(yè)主委員會等相關部門保持工作聯(lián)系,共同推動調(diào)解工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,含非全日制。 2、最低有法律、社會學、管理學等相關從業(yè)經(jīng)歷二年以上。 3、能力素質(zhì) - 具備較強的組織管理能力、團隊建設能力和決策能力。 - 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和公關能力。 - 具備較強的責任心、服務意識和創(chuàng)新精神。 崗位福利: 1、大小周月休6天,法定節(jié)假日。 2、周獎勵、月獎勵、榮譽證書、五險等等.... 3、工作餐、下午茶、團建等等等...2025-02-06黃云
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調(diào)解員4000-8000元北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū)崗位福利待遇: 1. 底薪2400+10%提成,實際到手看個人能力4000以上。 2. 五險、節(jié)日福利、工作餐、下午茶、部門小聚公司團建等等。 崗位職責: 1、通過培訓,積極參與學習,詳盡了解法律調(diào)解工作內(nèi)容。 2、線上調(diào)解業(yè)主,助推達成和解,完成清欠目標。 3、記錄調(diào)解內(nèi)容,及時反饋調(diào)解的結果。 4、完成部門制定的業(yè)績指標。 調(diào)解員任職要求: 1、男女不限,年齡要求25-40,能力強的可適當放松條件。 2、較強的溝通能力,有法學、調(diào)解、物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。 3、不限專業(yè),公司有完整的培訓機制。 工資:底薪+全勤+崗位補貼+績效提成+五險+年終獎 上班時間:上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 周日休息2025-02-06黃云
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- 所在行業(yè) 電子/電子商務/咨詢
- 成立時間 5年(2019年5月27日)
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