行政專員/主管

崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào) 2. 完成辦公環(huán)境維護和辦公設(shè)備管理 3. 協(xié)助組織公司活動和會議安排 4. 負責(zé)員工考勤記錄和統(tǒng)計 5. 處理公司內(nèi)外部文件的收發(fā)及歸檔 崗位要求： 1. 具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力 2. 熟悉辦公室行政管理流程 3. 工作細致認真，有責(zé)任心 4. 熟練使用辦公軟件及設(shè)備 工作時間：單休，調(diào)休

辦公室管理 5： 維護日常辦公制度，管理辦公室后勤保障工作3。 對全體辦公人員進行日常考勤3。 處理公司對外接待工作9。 組織公司內(nèi)部集體活動2。 文檔與會議管理 10： 文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄6。 會議的組織、安排、服務(wù)2。 資源管理 5： 人力資源、財務(wù)資金、物資設(shè)備的規(guī)劃、配置和監(jiān)控1。 辦公設(shè)備、辦公用品的采購、登記、分發(fā)、保管2。 溝通協(xié)調(diào) ： 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部資源，確保工作有序進行1。 促進企業(yè)內(nèi)外部的溝通和協(xié)調(diào)，確保信息流通暢通1。 環(huán)境與安全管理 5： 辦公環(huán)境的整潔、干凈，安全防火、防盜等安全保衛(wèi)工作2。 公司固定資產(chǎn)的驗收、盤點、維護10。 人事管理 ： 協(xié)助制定和執(zhí)行人事管理制度10。 處理員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等4。 決策支持與監(jiān)督 ： 收集、整理和分析信息，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持1。 完善監(jiān)督制度，強化監(jiān)督與考核7。 處理公司各類行政通知、文件的擬寫、下發(fā)及執(zhí)行10。 處理工商年檢、軟件著作權(quán)申請等事務(wù)10。 協(xié)助處理合同管理、銷售業(yè)績管理等日常事務(wù)8。 應(yīng)急處理 ： 遇突發(fā)事件，緊急聯(lián)系相關(guān)負責(zé)人，協(xié)助解決問題6。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 2： 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時下達的各項任務(wù)10。 行政管理人員通常需要具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，熟練使用辦公軟件，并擁有相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗10

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司食堂、宿舍、物資房管理； 2、負責(zé)公司各種辦公及后勤用品采購及費用報賬； 3、負責(zé)公司會議安排及商務(wù)接待事務(wù)； 4、負責(zé)部門考勤工作； 5、文檔登記歸類管理； 6、公章、證照、資產(chǎn)管理等； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 任職要求： 1、具有本科以上文化程度，年齡25-30周歲及以下，文秘、公共管理、中文類等相關(guān)專業(yè)； 2、優(yōu)秀撰寫能力； 3、熟悉辦公室各項工作流程及操作，掌握各種辦公軟件技能； 4、形象氣質(zhì)佳，善于溝通和人際關(guān)系處理，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力； 5、良好的邏輯思考和分析能力，良好的溝通和交際技巧； 6、有工廠行政相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先，有駕駛證會開車優(yōu)先。

工作內(nèi)容 1.負責(zé)招聘工作，應(yīng)約人員的預(yù)約，接待及面試 2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的辦理； 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；及時準確更新員工通訊錄 4.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 5.負責(zé)公司資料文檔的打印、排版和歸檔； 6.負責(zé)日常行政管理工作及上級交代的行政事務(wù)； 7.負責(zé)招聘工作，應(yīng)約人員的預(yù)約，接待及面試 任職要求 1.有人事行政相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.能熟練運用各類office辦公軟件； 3.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，工作積極主動，對工作認真負責(zé)。

1.負責(zé)招聘工作，應(yīng)約人員的預(yù)約，接待及面試 2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的 辦理; 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;及時準確更新員工通訊錄 4.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達; 5.負責(zé)公司資料文檔的打印、排版和歸檔; 6.負責(zé)日常行政管理工作及上級交代的行政事務(wù); 7.負責(zé)招聘工作，應(yīng)約人員的預(yù)約，接待及面試 任職要求 1.有人事行政相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.能熟練運用各類offce辦公軟件; 3.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，工作積極主動，對工作認真負責(zé)。

1.負責(zé)公司車輛檔案、車輛保險資料整理； 2.負責(zé)每個月安全例會召開，會議記錄； 3.負責(zé)公司相關(guān)所有資料整理匯總和更新。

1.制作工資表，考勤 2.社保增減員 3.對接運營管理團隊工作 4.籌備證件辦理 5.日常等工作 6.需有證件辦理經(jīng)驗，個人悟性高 7.資產(chǎn)管理 8.需5年以上同崗經(jīng)驗，無經(jīng)驗勿擾。 單休，一天8小時制

職位描述： 1、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，協(xié)助董事長日常事務(wù)，針對公司運營情況提供可行性建議。 2、負責(zé)公司行政管理、日常運營等工作，擅長寫作、材料整理等工作。 3、負責(zé)協(xié)作單位接待、關(guān)系處理等工作，處理好各方人際關(guān)系。 4、能代理董事長主持公司日常事務(wù)，處理突發(fā)事件。 任職要求： 1、30-45歲、形象氣質(zhì)佳，工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力； 4、熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt)，具有一定的文字功底；

崗位職責(zé): 1. 負責(zé)組織和實施公司人力資源政策，確保人力資源管理與公司戰(zhàn)略目標一致。 2. 參與設(shè)計和優(yōu)化招聘流程，包括篩選簡歷、組織和評估面試，以及候選人選擇。 3. 管理員工關(guān)系，包括但不限于入職、離職、培訓(xùn)、績效評估及發(fā)展機會。 4. 監(jiān)控人力資源部門預(yù)算，優(yōu)化人力資源服務(wù)和程序以提高效率和質(zhì)量。 任職要求： 1. 具備良好的溝通技能及團隊協(xié)作精神，能夠與團隊成員有效溝通。 2. 對人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活運用于實際工作中。 3. 具有較強的組織能力和問題解決能力，能在壓力下工作并做出正確決策。 4. 持續(xù)關(guān)注人力資源管理領(lǐng)域的最新發(fā)展，愿意不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識。

1-日常監(jiān)督 2-統(tǒng)計數(shù)據(jù) 3-部門銜接配合