職位描述

1、對(duì)行政人事部的全面工作負(fù)責(zé);
2、做好公司人力資源規(guī)劃,提報(bào)合理的組織架構(gòu)、人員編制,甑選合適的人才;
3、編制及修訂人事、行政管理相關(guān)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)宣貫、組織實(shí)施;
4、做好招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源管理工作;
5、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化建設(shè)的管理與實(shí)施;
6、協(xié)調(diào)處理各部門的工作關(guān)系,促進(jìn)公司各部門高效開展工作;
7、對(duì)公司的重要決策和節(jié)點(diǎn)工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;
8、負(fù)責(zé)公司后勤保障工作,做好固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;
9、負(fù)責(zé)各部門工作流程編制、修訂、實(shí)施工作;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司簡(jiǎn)介

北海新世紀(jì)高科技產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司源自北京,扎根北海,是一家擁有雄厚資金實(shí)力和前瞻開發(fā)理念的房地產(chǎn)企業(yè)。我公司以開發(fā)精品樓盤為主業(yè),公司自成立以來,通過獨(dú)資或下屬公司合資等形式,先后在北京、武漢、鐵嶺、北海從事了一級(jí)開發(fā)和二級(jí)開發(fā)的諸多項(xiàng)目,至今投資的項(xiàng)目已上十個(gè),投資額超過百億。公司主導(dǎo)和參與的遼寧鐵嶺新城30平方公里的一級(jí)開發(fā),并為鐵嶺獲得諸多國家級(jí)榮譽(yù)。 北海項(xiàng)目占地約60畝,總建筑面積約10萬平方米,定位為北海中心區(qū)的高端商業(yè)度假區(qū)。 項(xiàng)目位于四川路與浙江路交匯處,南臨旅游勝地銀灘公園約2千米和極具異域風(fēng)情的僑港美食街約5百米,銀灘、僑港、老街是外地游客的必游之地,也是北海當(dāng)?shù)鼐用裥蓍e娛樂消費(fèi)的首選之地;項(xiàng)目距離北海國際客運(yùn)港約1千米,每日有往返海口的車滾船和十幾班次往返潿 洲島的游輪;“萬達(dá)廣場(chǎng)”和“新大潤(rùn)發(fā)”兩大商業(yè)圈環(huán)伺“花漾里”東北兩側(cè),距離約1.5千米。天然優(yōu)越的地理位置勢(shì)必云集五湖四海之人氣,坐擁本地、外阜雙重人流。
未來3年內(nèi),北海新世紀(jì)不但要將項(xiàng)目建設(shè)成北海當(dāng)?shù)馗叨说貥?biāo)性樓盤,還要在北海組建和培養(yǎng)一支超一流的開發(fā)管理團(tuán)隊(duì)。人是一切經(jīng)營和管理的基礎(chǔ),公司提倡和諧的管理氛圍,崇尚民主、公平、誠信、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、理性、協(xié)作、敬業(yè)的企業(yè)文化,也歡迎一切有理想,有才干,有抱負(fù)的人才加盟公司。一方面,公司將提供當(dāng)?shù)馗挥懈?jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平和福利待遇,并積極組織內(nèi)部學(xué)習(xí)和外部培訓(xùn),為員工的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件,另一方面,公司處于開創(chuàng)期,未來將給所有優(yōu)秀的員工創(chuàng)造廣闊的上升空間。 現(xiàn)公司自營北海最美書店,花未眠書店,本書店定義為多元的、動(dòng)態(tài)的文化事業(yè),書店總建筑面積約600㎡,打破傳統(tǒng)書店的沉悶與規(guī)格化,內(nèi)包含咖啡、簡(jiǎn)餐、展覽、精品等多種形式,以沉穩(wěn)、優(yōu)雅、溫馨作為其特色,集藝術(shù)、人文、生活、休閑于一體,創(chuàng)造出充滿人文藝術(shù)氣質(zhì)的氛圍感受,旨在打造北海最美書店。讓市民及游客可以有一處靜謐,休閑處所。 作為獨(dú)具一格的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),不但有完善的書店,美食餐廳和咖啡廳,也將打造畫廊、多功能視聽展、藝文空間等,未來也將引進(jìn)各項(xiàng)文化活動(dòng),舉辦講堂和戲劇演出;并與北海及全國藝術(shù)家、文化工作者建立聯(lián)系,開創(chuàng)了書店與讀者各種對(duì)話的可能,成為融合北海本地精神的城市文化新地標(biāo)。以書店打造品牌,奠定成功基礎(chǔ),帶動(dòng)書店與零售的“復(fù)合式經(jīng)營”,使書店不只賣書,而是包羅書店、畫廊、花店、藝術(shù)展、餐飲的復(fù)合組織。 現(xiàn)正招募相關(guān)人才加入!

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)北海市銀海區(qū)四川路輔路 查看上班路線

可能感興趣的職位

北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算,保證員工薪酬績(jī)效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放; 2、薪酬預(yù)測(cè)、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析,按時(shí)完成薪酬績(jī)效分析報(bào)表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接勞務(wù)派遣薪酬績(jī)效福利模塊工作; 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策; 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力,溝通有效能力、推動(dòng)能力以及解決問題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~
2025-02-13
李女士
人事專員
4000-5000元
北海-銀海區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計(jì)劃,對(duì)接部門負(fù)責(zé)人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新; 3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等; 5、 負(fù)責(zé)社保管理工作,包括社?;鶖?shù)申報(bào)、社保繳納、社保待遇申請(qǐng)等; 6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、性別不限,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長(zhǎng)招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧。 3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,應(yīng)對(duì)問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; 5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力。
2025-02-13
HR主管
3000-4000元
北海-海城區(qū)
人力資源管理與調(diào)配,招聘人才
2025-02-13
黃一峰
人事專員
4000-8000元
北海-海城區(qū)-北海新元科技園
崗位職責(zé): 1、根據(jù)招聘需求,發(fā)布崗位招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,獨(dú)立組織面試,跟進(jìn)招聘全流程管理; 2、跟進(jìn)落實(shí)公司內(nèi)部培訓(xùn),對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估與總結(jié),保證培訓(xùn)質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳,組織策劃開展節(jié)日傳統(tǒng)、員工關(guān)懷等員工活動(dòng); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、可獨(dú)立開展職員類崗位的招聘工作,有企業(yè)文化宣傳和員工活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具備良好的書面表達(dá)能力、溝通能力,熟悉運(yùn)用Office等辦公軟件。
2025-02-13
周勁松
北海-海城區(qū)
1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織招聘,完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績(jī)效方案,統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強(qiáng)責(zé)任感
2025-02-13
人事主管
3000-5000元
北海-合浦縣
廣西合天寶龍供應(yīng)鏈管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、 建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理; 5、 繳納員工的各類社會(huì)保險(xiǎn)并編制各類保險(xiǎn)報(bào)表;? 6、 根據(jù)國家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機(jī)制;參與員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢及人才儲(chǔ)備。 行政工作: 1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實(shí)施過程;以合理降低行政費(fèi)用; 2、公司日常重要政令的傳達(dá),確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時(shí)傳播; 3、固定資產(chǎn)管理,在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況;確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營需要; 4、 重要證照及資料管理,公司各類資質(zhì)的辦理及年檢,根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷; 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò),負(fù)責(zé)市場(chǎng)監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。 崗位要求: 1、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。 2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉國家及地方勞動(dòng)人事政策,精通勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程; 5、有良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力; 6、出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。
2025-02-13
陳裕鑫
北海-合浦縣
廣西合天寶龍食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo),保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。 2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé),并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。
2025-02-13
何先生
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議; 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況,對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析,并出具相應(yīng)分析報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策; 3、 最好處理過勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn); 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。
2025-02-13
賀湘寧
人事專員
3000-4000元
北海-海城區(qū)
廣西春秋房地產(chǎn)代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
負(fù)責(zé)公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30
2025-02-13
蔡耀宗
人事專員
2000-5000元
北海-海城區(qū)
福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu); 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道; 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡(jiǎn)歷庫; 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù); 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評(píng)估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行; 應(yīng)聘資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達(dá)能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們,想不一樣的點(diǎn)子,做一份有境界的事業(yè)? 百年事業(yè),接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個(gè)時(shí)代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人
2025-02-13
趙秋霞
北海新世紀(jì)高科技產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
北海新世紀(jì)高科技產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時(shí)間 28年(1996年5月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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