職位描述

1、大學本科以上學歷,房地產經營管理、人力資源管理等相關專業(yè)
2、3年以上房地產人力資源管理崗位工作經驗
3、具有良好的人際交往與溝通能力,善于聽取各方意見與建議,能夠與其他各部門融洽協作,一定的公文寫作能力
4、了解房地產開發(fā)流程,具備一定人力資源管理方面專業(yè)知識。

公司簡介

浙江金昌啟亞控股有限公司(以下簡稱金昌啟亞),于2017年4月28日成立。公司以房地產項目開發(fā)為主營業(yè)務,并逐步拓展投資、教育、酒店等版塊業(yè)務。下轄杭州金昌房地產開發(fā)有限公司、北海市金昌房地產開發(fā)有限公司、亞太金昌控股有限公司、北海金昌開元酒店、浙江金昌投資有限公司五家子公司,業(yè)務區(qū)域輻射浙江、山東、廣西等省份。 金昌啟亞原母公司金昌集團,是一家以房地產開發(fā)為主業(yè)、集多元產業(yè)為一體的大型百億級民營企業(yè)集團,成立于一九九三年。創(chuàng)立20多年來,以“開發(fā)的是房子,留下的是文化和歷史”為開發(fā)理念,以“品質人居,幸福相伴”為企業(yè)愿景。開發(fā)的產品涉及住宅、商業(yè)、寫字樓、旅游休閑(酒店)、養(yǎng)生養(yǎng)老、綜合體等各種業(yè)態(tài),其中房地產項目開發(fā)總面積達1000多萬平方米,品質領先,深受客戶信賴,屢獲多項殊榮。金昌啟亞的成立不僅是企業(yè)的傳承,更是一種文化和理念傳承。作為民營企業(yè)傳承的成功案例,為民營企業(yè)的傳承文化打開了新的思路和空間。金昌啟亞,將堅持專注做“有價值 有內容”的創(chuàng)新產品,堅持誠意態(tài)度與匠心品質,打造成為一家能為社會帶來更多樂趣的企業(yè)! 金昌啟亞成立后重新定位了企業(yè)發(fā)展方向,在地產版塊提出了“場景力地產”這一全新的定位,邁入了新的轉型升級階段,將互聯網思維將很大程度的滲透進房產品的開發(fā)和銷售等環(huán)節(jié),同時,在傳承金昌集團24年產品主義匠心情懷基礎上,更多的向場景意識、用戶體驗、客戶價值等軟性層面去構建新的企業(yè)文化框架。相較于之前的大眾時代,場景時代更注重小眾群體的小圈子、小時代;相較于大眾文化的千人一面、主旋律,場景時代更關注亞文化群體的情感和價值訴求,這更符合現階段房產用戶對房產的心理需求。金昌啟亞將為房產用戶帶去全角度、全方位、全感官的生活居住體驗。 金昌·皇家海灣公館項目位于北海市新城區(qū)上海路交金海岸大道交界處東南角,西臨上海路,北靠金海岸大道,交通便利;東側為國家紅樹林生態(tài)保護區(qū)及馮家*題公園,南面為規(guī)劃中的濕地公園,且毗鄰銀灘和一線海景,景觀資源得天獨厚。 誠邀您的加盟。

上班地點

工作地址: 北海市銀海區(qū)金海岸大道與上海路交叉口 查看上班路線

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人事經理
3000-5000元
北海-海城區(qū)
1 根據各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負責制定每月績效方案,統計各部門績效考核,有效實現績效考核目的 3 負責員工關系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責任感
2025-02-06
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
1、根據公司業(yè)務需要,完成招聘任務; 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務處理; 3、勞動關系處理、勞資風險把控、勞務派遣管理等方面能獨當一面并給企業(yè)提出建議; 4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應分析報告; 5、負責新員工入職培訓,實施相關培訓工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內人力資源管理的動向及地方政策; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術等方面的培訓; 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關工作經驗5年以上,有涉及培訓組織經驗,本科以上學歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。
2025-02-06
賀湘寧
人事專員
3000-4000元
北海-合浦縣
1、負責員工考勤數據整理核對; 2、協助招聘,篩選簡歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調、轉等手續(xù); 4、協助配合人力各模板的基礎人事工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 崗位職責: 1、人力資源或商管相關專業(yè)大專以上學歷; 2、有人力資源工作經驗優(yōu)先; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件等。
2025-02-06
宋女士
HR
北海-銀海區(qū)
崗位職責: 1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準確發(fā)放; 2、薪酬預測、人力成本統計與分析,按時完成薪酬績效分析報表; 3、協助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務,處理員工咨詢和需求; 4、負責對接勞務派遣薪酬績效福利模塊工作; 5、負責公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領導交辦工作。 任職要求: 1、統招本科,3年以上薪酬績效工作經驗, 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關政策; 3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~
2025-02-05
李女士
人事專員
2000-5000元
北海-海城區(qū)
福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責: 1、協助招聘經理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構; 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負責簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫; 4、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務; 5、負責業(yè)務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協助其他人力資源模塊的工作進行; 應聘資格: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達能力,整體形象氣質成熟穩(wěn)重; 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們,想不一樣的點子,做一份有境界的事業(yè)? 百年事業(yè),接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個時代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人
2025-02-05
趙秋霞
HR主管
3000-4000元
北海-海城區(qū)
人力資源管理與調配,招聘人才
2025-02-05
黃一峰
人事專員
3000-4000元
北海-海城區(qū)
1、負責招聘的相應工作; 2、負責管理員工關系的管理工作,如入職、崗前培訓、離職等工作; 3、負責員工考勤和績效考核工作; 4、負責核算集團員工薪酬; 5、負責公司的行政類的日常工作; 6、完成領導交辦的其它工作 任職要求 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷,有相關人事工作經驗1年以上的優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 薪酬待遇:底薪+提成+意外險+活動獎金+旅游+晉升培訓機會+高額年終獎+年休假+節(jié)假日福利+公司提供中餐
2025-02-05
樊保友
人事專員
3000-4000元
北海-海城區(qū)
負責公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負責面試、入職分配等工作。 處理員工關系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30
2025-02-05
蔡耀宗
人事專員
3000-6000元
北海-海城區(qū)
1:工作總結表。會議安排。人員招聘。數據統計。
2025-02-05
劉爽
人事主管
3000-5000元
北海-合浦縣
1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設;? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行; 3、 負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進行勞動關系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;? 6、 根據國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢及人才儲備。 行政工作: 1、 行政費用的預算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實施過程;以合理降低行政費用; 2、公司日常重要政令的傳達,確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播; 3、固定資產管理,在預算計劃的范圍內,負責監(jiān)督、檢查公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設備、網絡設備、運輸設備及其他固定資產的采購、使用、維護、保養(yǎng)情況;確保在費用預算內滿足公司運營需要; 4、 重要證照及資料管理,公司各類資質的辦理及年檢,根據公司行政管理制度及保密制度,負責監(jiān)督及審批公司各類重要資質證件、執(zhí)照、非技術資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷; 5、負責公司對外事務的聯絡,負責市場監(jiān)管部門的協調相關事宜。 崗位要求: 1、積極主動,責任心強。 2、??萍耙陨蠈W歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 3、5年以上人力資源或行政管理相關的工作經驗; 4、熟悉國家及地方勞動人事政策,精通勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程; 5、有良好的語言表達和公文撰寫能力; 6、出色的溝通能力和領導管理能力,善于協調、溝通和組織策劃。
2025-02-02
陳裕鑫
北海市金昌房地產開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
北海市金昌房地產開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產/房地產開發(fā)
成立時間 20年(2004年4月19日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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