![北海主管招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
北海主管招聘
桂聘提供2025年2月北海主管最新招聘,海城區(qū)184條銀海區(qū)46條,平均工資約為4744元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
調(diào)解部主管
5000-10000元2025-02-06黃云崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌規(guī)劃,制定調(diào)解中心的整體工作計劃和目標(biāo);
2、團隊管理,培訓(xùn)和考核調(diào)解員,提高團隊專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平;
3、業(yè)務(wù)管理 ,負(fù)責(zé)重大、復(fù)雜物業(yè)糾紛案件的調(diào)解工作,制定調(diào)解方案;
4、工作協(xié)調(diào),與物業(yè)公司、業(yè)主委員會等相關(guān)部門保持工作聯(lián)系,共同推動調(diào)解工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,含非全日制。
2、最低有法律、社會學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷二年以上。
3、能力素質(zhì)
- 具備較強的組織管理能力、團隊建設(shè)能力和決策能力。
- 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和公關(guān)能力。
- 具備較強的責(zé)任心、服務(wù)意識和創(chuàng)新精神。
崗位福利:
1、大小周月休6天,法定節(jié)假日。
2、周獎勵、月獎勵、榮譽證書、五險等等....
3、工作餐、下午茶、團建等等等... -
法務(wù)經(jīng)理/主管
4000-7000元2025-02-06黃云1、負(fù)責(zé)中小物業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)銷售,解決客戶的法律問題。
2、組織培訓(xùn)組員的業(yè)務(wù)能力,及完善業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。
3、制定銷售指標(biāo)并完成部門業(yè)績。
4、建立客戶合作關(guān)系,提升客戶滿意度和品牌知名度。 -
跟單客服主管
4000-6000元2025-02-06陳正華崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌整個客服部物流跟蹤,開單情況;
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理運營過程中出現(xiàn)的異常、對接各部門及分公司相關(guān)事項。
3、協(xié)助財務(wù)回收款項。
任職資格:
1、年齡25-45歲(能力強條件可放寬),要1人,學(xué)歷不限。
2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練。
3、性格要求沉穩(wěn)、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏。
4、有相關(guān)工作管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
上班時間8:00-12:00.14:00-18:00,優(yōu)秀者待遇可***,能吃苦耐勞,有一定抗壓能力,放假主要集中在春節(jié),我們會放的比較長長有二十多天呢~面試后固定薪資4-6K (面試優(yōu)異者待遇可議),客服試用期1-3個月,試用期工資按談好的轉(zhuǎn)正工資的80%,公司不包吃住,同崗位月均工資均比同行工資拿的更高~ -
酒店客房主管
6000-8000元2025-02-06高客房主管 1、負(fù)責(zé)本部門員工團隊管理包括工作監(jiān)督,班次安排等,加強溝通與交流,增強員工的凝聚力,促進團隊穩(wěn)定性; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房部各項工作,與各相關(guān)部門經(jīng)理做好工作溝通與合作; 3、負(fù)責(zé)處理客戶關(guān)于客房服務(wù)的投訴、建議,對客房服務(wù)質(zhì)量進行管控,不斷提高部門服務(wù)質(zhì)量; 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成酒店其他工作指令要求。 崗位要求: 大專以上學(xué)歷,年齡25-45歲。 有三年以上客房管理工作經(jīng)驗。 掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 -
醫(yī)療器械維修服務(wù)工程師
4000-6000元2025-02-06倪軍對所負(fù)責(zé)科室的設(shè)備報修及時處理,盡快解決故障,保障科室的使用需求; 3.與所負(fù)責(zé)科室的負(fù)責(zé)人(主任、護士長、設(shè)備保管人等)維護好客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;了解科室需求,解決科室問題,保障科室設(shè)備可靠安全的運轉(zhuǎn); 4.服從場地主管工作安排 -
平面設(shè)計
3000-8000元2025-02-06許志君負(fù)責(zé)院內(nèi)氛圍營造所需圖片的設(shè)計、修改、更新; 2、負(fù)責(zé)每個月宣傳物料的設(shè)計,并能及時根據(jù)院內(nèi)活 動進行更新; 3、負(fù)責(zé)術(shù)前術(shù)后對比照片的調(diào)整設(shè)計與展示; 4、負(fù)責(zé)院內(nèi)營銷活動物料設(shè)計以及線上所需圖片設(shè)計 5、完成上級主管交辦的其他工作 -
運營經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-02-06李朋飛職位描述: 1、OTA國內(nèi)旅游行業(yè); 2、攜程、去哪兒、飛豬、美團、螞蜂窩等商城運營相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上; 3、全面了解平臺的運營流程,獨立完成產(chǎn)品上架、引流; 4、能夠通過微博、博客、社區(qū)、幫派、論壇等方式引進免費流量,進行社會化營銷; 5、具備較強的創(chuàng)新能力、市場分析能力和營銷推廣能力; 6、對數(shù)據(jù)敏感,擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,思維敏捷,勇于創(chuàng)新。 7、合理利用公司內(nèi)部及外部資源,提高店鋪的PV、UV,成交量等; -
數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師
3000-8000元2025-02-06康更富以下特征優(yōu)先: 1、工作杰出,被評過優(yōu)秀員工/主管/經(jīng)理的 2、在之前的公司做過重大貢獻(xiàn)的 3、創(chuàng)過業(yè)的 4、黨員、軍人 -
財務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-02-06崗位職責(zé): 1、體系、制度建立:建立公司的會計核算體系,制定財務(wù)管理制度,建立和完善相關(guān)工作程序,制定內(nèi)部控制及稅收籌劃政策方案及程序,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、賬目管理:負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算、資產(chǎn)、帳務(wù)資料的統(tǒng)一管理。監(jiān)督會計人員妥善保管會計憑證,會計帳簿,會計報表和其他會計資料; 3、資金管理:按照經(jīng)濟核算原則,定期檢查、分析公司財務(wù)、成本、利潤執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,確保資金的有效管理,加速資金周轉(zhuǎn),考核資金使用效果,規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險; 4、報表編制:組織編制公司年度預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等,為公司管理決策提供財務(wù)信息。此外還有納稅報表、匯算... -
旅游計調(diào)op
2000-4000元2025-02-06劉江林有很強的團隊合作意識,抗壓能力較強 6、根據(jù)工作的需求協(xié)助主管工作,跟隨計調(diào)主管學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)的操作,為游客提供 備注:非誠勿擾 -
計調(diào)助理
2000-4000元2025-02-06劉江林有很強的團隊合作意識,抗壓能力較強 6、根據(jù)工作的需求協(xié)助主管工作,跟隨計調(diào)主管學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)的操作,為游客提供 吃住行游購娛等的預(yù)訂服務(wù); -
生產(chǎn)文員
2000-3000元2025-02-06唐少合崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào) 2、保證進度和質(zhì)量 3、協(xié)助主管、領(lǐng)班完成生產(chǎn)部的項目推進工作, 任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,有生產(chǎn)文員經(jīng)驗者優(yōu)先 -
珠寶銷售主管,店長
6000-11000元2025-02-06許宗金職位描述珠寶銷售主管: 1.熟悉使用電腦 2.按時按量完成上級的工作任務(wù) 3.一定的工作規(guī)劃能力及有效的傳達(dá)執(zhí)行力 4.有一定的處理客訴能力、及穩(wěn)定同事的情緒,處理日常矛盾等 底薪+提成+多種獎金+配有工作服+節(jié)假日補貼+社保,薪資多勞多得,有銷售經(jīng)驗,熟手優(yōu)先,有團隊合作精神,為人積極樂觀 -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-02-06田國華1.負(fù)責(zé)員工考勤,社保增減員,員工招聘,協(xié)助主管完成各項工作。 2.員工入離職辦理,轉(zhuǎn)正,異動。 -
人事專員
3000-4000元2025-02-06宋女士HR1、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)整理核對; 2、協(xié)助招聘,篩選簡歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù); 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位職責(zé): 1、人力資源或商管相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等。
北海相關(guān)熱門崗位
it主管主管安全主管銷售主管保險銷售主管業(yè)務(wù)主管保險業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管公司主管客戶主管薪資主管電腦主管hr主管綜合主管辦公室主管結(jié)構(gòu)主管綜合辦公室主管it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管運營主管服務(wù)主管維護主管安全管理主管店鋪運營主管產(chǎn)品主管平臺運營主管市場運營主管業(yè)務(wù)運營主管淘寶運營主管淘寶店鋪運營主管流量運營主管銷售運營主管天貓?zhí)詫氝\營主管天貓運營主管淘寶天貓運營主管京東運營主管天貓京東運營主管薪資專員經(jīng)理績效薪酬薪酬管理薪酬專員薪酬高級專員社保薪酬專員薪酬績效專員社保專員薪酬績效薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理薪資經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬主管薪酬經(jīng)理薪酬績效專員/主管社保主管薪資專員績效經(jīng)理薪酬崗薪酬主管/專員薪酬專員/主管績效管理崗員工專員績效主管/專員績效專員/主管薪酬總監(jiān)薪酬主管/經(jīng)理績效管理經(jīng)理薪酬績效管理薪酬高級經(jīng)理組織績效經(jīng)理高級績效經(jīng)理
北海主管招聘最新投遞
-
張先生投遞了 北海市海城區(qū)金百福珠寶行 的 珠寶銷售主管,店長 職位2025-01-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
北海薪酬績效招聘工資
¥
4744
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
-
4.3%2K
-
31.9%3K
-
22.3%4K
-
14.9%5K
-
14.9%6K-8K
-
4.3%8K-1W
-
7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.9%
-
中專1.1%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,中專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.9%
-
1-3年1.1%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。