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北海主管招聘
桂聘提供2025年2月北海主管最新招聘,海城區(qū)184條銀海區(qū)46條,平均工資約為4744元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)主管
3000-4000元2025-02-06董主管北海市海城區(qū)美嘉譽(yù)義齒制作部成立于2004年, 是一家專(zhuān)業(yè)從事口腔醫(yī)療和義齒加工制作的公司. 公司擁有一支技術(shù)精湛員工隊(duì)伍;同時(shí)公司采用國(guó)際流行的先進(jìn)技術(shù)設(shè)備和材料,主要生產(chǎn)制作全瓷冠、鋼托支架、烤瓷系列、隱形義齒、活動(dòng)膠托等系列產(chǎn)品。 目前因業(yè)務(wù)擴(kuò)大,現(xiàn)招聘范圍擴(kuò)大到鐵山港、防城港、欽州、玉林等周邊地區(qū)。沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的,公司免費(fèi)培訓(xùn)一周到一個(gè)月即可上崗。我們這個(gè)行業(yè)業(yè)務(wù)穩(wěn)定,是剛性需求,歡迎有志向想創(chuàng)業(yè)的朋友一起合作共創(chuàng)輝煌。 -
美術(shù)老師
4000-5000元2025-02-06馮燕1.美術(shù)本科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生,授課對(duì)象3-6歲、7-10歲的學(xué)生。
2.根據(jù)教研部下發(fā)的課件進(jìn)行備課,依據(jù)美術(shù)課的特點(diǎn)及學(xué)生具體情況,采用適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方式,靈活開(kāi)展課堂教學(xué)。
3.授課完畢和及時(shí)家長(zhǎng)進(jìn)行交流溝通,并總結(jié)每個(gè)學(xué)生上課情況,給出相關(guān)的建議,匯總發(fā)給每個(gè)家長(zhǎng)。
4.定期和教務(wù)主管反饋授課情況,維護(hù)好與家長(zhǎng)的良好關(guān)系。
5.積極配合原則招生工作,試聽(tīng)、做好課后家長(zhǎng)溝通等,積極配合教學(xué)做好門(mén)店環(huán)境布置。
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6.具有團(tuán)隊(duì)精神,為人踏實(shí)努力,具有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神
7.可接受應(yīng)屆生和無(wú)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者申請(qǐng)實(shí)習(xí)試用,有教師資格證優(yōu)先,擅長(zhǎng)陶藝者優(yōu)先考慮(拉坯、捏塑、彩繪一項(xiàng)或多項(xiàng))。 -
美術(shù)助教
2000-3000元2025-02-06馮燕1.美術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),協(xié)助主教完成教學(xué)工作,授課對(duì)象3-6歲、7-10歲的學(xué)生。
2.根據(jù)教研部下發(fā)的課件進(jìn)行備課,依據(jù)美術(shù)課的特點(diǎn)及學(xué)生具體情況,采用適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方式,靈活開(kāi)展課堂教學(xué)。
3.定期和教務(wù)主管反饋授課情況,維護(hù)好與家長(zhǎng)的良好關(guān)系。
4.積極配合原則招生工作,試聽(tīng)、做好課后家長(zhǎng)溝通等,積極配合教學(xué)做好門(mén)店環(huán)境布置。
5.具有團(tuán)隊(duì)精神,為人踏實(shí)努力,具有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.可接受應(yīng)屆生和無(wú)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者申請(qǐng)實(shí)習(xí)試用,有教師資格證優(yōu)先,擅長(zhǎng)陶藝者優(yōu)先考慮(拉坯、捏塑、彩繪一項(xiàng)或多項(xiàng))。
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景區(qū)運(yùn)營(yíng)主管
2000-6000元2025-02-06李飛任職要求:有一定的管理經(jīng)理,嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度和流程,需有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé):管理、指導(dǎo)、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)各部門(mén)的工作 崗位福利:五險(xiǎn)、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金 -
(雙休+五險(xiǎn))高薪 主管
6000-11000元2025-02-06楊麗崗位職責(zé): 有管理經(jīng)驗(yàn)的投 沒(méi)有的勿擾?。?!看清楚了 1、通過(guò)電話(huà)溝通了解客戶(hù)需求,尋求機(jī)會(huì)并完成客戶(hù)需求; 2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶(hù)檔案; 3、完成公司安排的任務(wù) 4.該職位含銷(xiāo)售任務(wù) 不能接受的勿擾 5.擁有一定帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),能快速上手 我們要找的伙伴: 1:勤奮正能量自律果斷上進(jìn); 2:有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望,想通過(guò)自己的能力極大的改 變目前的現(xiàn)狀; 3:良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+帶薪假期+節(jié)日福利+不定期下午茶+團(tuán)建 4:行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長(zhǎng)快,被社會(huì)認(rèn)可度高,換行率超低; 5:廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期; 任職要求: 1... -
法律咨詢(xún)顧問(wèn)+雙休+五險(xiǎn)
4000-8000元2025-02-06楊麗【帶薪培訓(xùn)】入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,并有老帶新提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì); 3. -
人事經(jīng)理
3000-5000元2025-02-061 根據(jù)各部門(mén)需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織招聘,完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績(jī)效方案,統(tǒng)計(jì)各部門(mén)績(jī)效考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強(qiáng)責(zé)任感 -
招聘主管
3000-5000元2025-02-06崗位職責(zé): 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng); 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; 5、進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 7、分析、評(píng)估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技... -
辦公室主任
3000-5000元2025-02-06趙金鑫職位描述 崗位職責(zé): (1) 負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草; (2) 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車(chē)輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門(mén)做好服務(wù)工作; (3) 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; ? (4) 協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行; ? (5) 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立; ? (6) 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見(jiàn); ? (7) 督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo); ? (8) 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作; ? (9) 負(fù)... -
鉗工
7000-10000元2025-02-06朱國(guó)華交接驗(yàn)收工作; 7.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作; 崗位要求: 1.機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè),中專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.年齡28-40歲,具有鉗工維修相同的經(jīng)歷,熟悉使用鉗工器具及工裝量具; 3.船廠(chǎng)主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
培訓(xùn)主管
4000-6000元2025-02-061.配合總監(jiān)定制公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程 2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及實(shí)行 3.開(kāi)發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估 4.建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系、建立員工培訓(xùn)檔案 5.組織收集、篩選、制作各類(lèi)培訓(xùn)教材和資料、監(jiān)理公司培訓(xùn)資料庫(kù) 6.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)編寫(xiě)專(zhuān)業(yè)教程教案等 7.負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣 任職資格: 1.1-3年以上集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.熟悉評(píng)估、能力發(fā)展的理論和工具 3.具備較為豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃,實(shí)施,監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)等 4.具有溝通能力,執(zhí)行能力,語(yǔ)言表達(dá)能力 工作時(shí)間:9:00-18:00 -
機(jī)加主管
7000-11000元2025-02-06閆娟1.具備2年或以上五金、機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2. 負(fù)責(zé)外協(xié)加工件詢(xún)價(jià)、加工進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量檢驗(yàn)及采購(gòu)件跟蹤; 3. 合理排配工件加工及各工段工時(shí)分配; 4.25-42歲,機(jī)械制造專(zhuān)業(yè); 5.有機(jī)加工藝經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃變動(dòng)應(yīng)對(duì)能力。 6. 協(xié)助工程師出三維及二維設(shè)計(jì)圖,整理圖紙歸檔; -
電工
7000-10000元2025-02-06朱國(guó)華負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的交接驗(yàn)收工作; 8.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的協(xié)調(diào),監(jiān)督,檢查,解決疑難問(wèn)題,保證工程項(xiàng)目順利; 9.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作; 崗位要求: 1.機(jī)電一體化或電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè),中專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.船廠(chǎng)主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
銷(xiāo)售顧問(wèn)(雙休+五險(xiǎn)+高提成)
4000-8000元2025-02-06楊麗良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長(zhǎng)快,被社會(huì)認(rèn)可度高,換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-02-06王大富福利待遇: 3000-4000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓(xùn)體系 公平公正的晉升考核制度(晉升空間:服務(wù)員- - 主管- - 經(jīng)理- -店長(zhǎng)) 工作地點(diǎn):北海銀灘景區(qū),北海北部灣西路
北海相關(guān)熱門(mén)崗位
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北海薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4744
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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4.3%2K
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31.9%3K
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22.3%4K
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14.9%5K
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14.9%6K-8K
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4.3%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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中專(zhuān)1.1%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,中專(zhuān)占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年1.1%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。