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北海主管招聘

桂聘提供2025年2月北海主管最新招聘,海城區(qū)184條銀海區(qū)46條,平均工資約為4744元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政主管

2000-5000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 房地產(chǎn)
2025-02-05
程培君
1-日常監(jiān)督
2-統(tǒng)計數(shù)據(jù)
3-部門銜接配合
北海-合浦縣 1人 建材 瀏覽:60
2025-02-05
李海玲
要求:有3以上年工作經(jīng)驗;
具有初級或以上會計師資格證;
具有建材行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
懂得管理賬目、規(guī)劃資金、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)、把控稅收風(fēng)險;
有超市會計經(jīng)驗優(yōu)先。

會計主管

3000-4000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 廣告 文化傳播 瀏覽:39
2025-02-05
張瑩
1、財務(wù)相關(guān)內(nèi)容。
2、稅務(wù)相關(guān)內(nèi)容
3.、部分行政工作
2025-02-05
潘子琪
基本要求 1.思想政治素質(zhì)好,品行端正,有良好的職業(yè)道德,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng); 2.具有符合崗位資格要求的專業(yè)知識和工作能力,能夠勝任本職工作; 3.遵紀(jì)守法,無不良記錄,身體健康,無不良嗜好; 4.取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)的職稱或職業(yè)資格。 任職資格 1、具有會計職業(yè)資格,會計工作的基本技能,具有財務(wù)規(guī)劃和資金管控能力,工作經(jīng)驗5年以上。 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)定,在財務(wù)管理、資本運(yùn)作和風(fēng)險管理等方面具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)。 3、具有央企或大型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉資金管理調(diào)配工作,具有檢查和監(jiān)控資金賬戶管理情況、資金使用情況工作經(jīng)驗。 4、具...

資料員

4000-9000元
2025-02-05
黃圣
4,晉升前景:標(biāo)書主管
2025-02-05
劉爽
1:工作總結(jié)表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
2025-02-02
許文
處理訴訟過程中整理資料等
2025-02-02
張漫
電力施工管理 工程頇預(yù)結(jié)算 工程部門主管
2025-02-02
張漫
1.有6~10年財務(wù)工作經(jīng)驗2.能獨(dú)立完成財務(wù)整盤帳處理工作及相關(guān)稅務(wù)法律知識3特別是在建安行業(yè)具有豐富財務(wù)管理經(jīng)驗、解決和處理問題能力
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)計劃的編制、年度財務(wù)報表、預(yù)算、決算的編制以及相關(guān)財務(wù)文件的起草、修改和落實(shí)執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)部門月度的工作計劃編制。 3、負(fù)責(zé)草擬公司半年、年度財務(wù)工作總結(jié)。 4、負(fù)責(zé)財務(wù)總稽核工作。對出納簽發(fā)的支票要審查無誤后,負(fù)責(zé)加蓋在銀行備案的印章。 5、負(fù)責(zé)公司工資計算、審核,按時安排專人負(fù)責(zé)發(fā)放,并予以監(jiān)督,接受員工薪酬投訴與妥善處理。 6、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、會議的安排籌備等工作。 7、負(fù)責(zé)部門會議并擔(dān)任記錄,根據(jù)部門會議研究確定的原則,草擬有關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)管理工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃。 8、負(fù)責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán),加強(qiáng)與有關(guān)部門業(yè)務(wù)工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。 9、負(fù)責(zé)部門有關(guān)業(yè)務(wù)接待安...
2025-02-02
凌浦江
運(yùn)營小紅書,拼多多,淘寶,抖音等電商店鋪,要求有運(yùn)營電商店鋪經(jīng)驗
2025-02-02
蘇小生
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)計劃的編制、年度財務(wù)報表、預(yù)算、決算的編制以及相關(guān)財務(wù)文件的起草、修改和落實(shí)執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)部門月度的工作計劃編制。 3、負(fù)責(zé)草擬公司半年、年度財務(wù)工作總結(jié)。 4、負(fù)責(zé)財務(wù)總稽核工作。對出納簽發(fā)的支票要審查無誤后,負(fù)責(zé)加蓋在銀行備案的印章。 5、負(fù)責(zé)公司工資計算、審核,按時安排專人負(fù)責(zé)發(fā)放,并予以監(jiān)督,接受員工薪酬投訴與妥善處理。 6、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、會議的安排籌備等工作。 7、負(fù)責(zé)部門會議并擔(dān)任記錄,根據(jù)部門會議研究確定的原則,草擬有關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)管理工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃。 8、負(fù)責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán),加強(qiáng)與有關(guān)部門業(yè)務(wù)工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。 9、負(fù)責(zé)部門有關(guān)業(yè)務(wù)接待安...
2025-02-02
陳裕鑫
主要職責(zé): 1根據(jù)品牌目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)商品年度規(guī)劃,負(fù)責(zé)品類結(jié)構(gòu)規(guī)劃、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)策路、商品定價策略、新品推廣策略、商品運(yùn)營策略等全生命周期管控; 2、通過消費(fèi)者調(diào)研、市場流行與材料科技趨勢分析,了解掌握市場行業(yè)及競品格局動向,指導(dǎo)商品企劃、產(chǎn)品研發(fā)工作; 3、根據(jù)品牌定位和經(jīng)營計劃,制定商品企劃案,匹配全渠道、全系列的品類結(jié)構(gòu)、塑造商品核心競爭力; 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品分類規(guī)劃和管理,制定產(chǎn)品的發(fā)展策略和產(chǎn)品市場策略、行動方案的設(shè)計和實(shí)施; 5、參與市場活動策劃、市場調(diào)查與分析,負(fù)責(zé)組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息,分析食品行業(yè)市場發(fā)展趨勢確定產(chǎn)品方向及開發(fā)策略; 6...
所屬部門:安全管理部 人數(shù):3人 學(xué)歷要求:大專以上 年齡范圍:25-45歲 綜合月薪:3K-4K(可***) 工作性質(zhì):全職 1、有一定的文字功底和運(yùn)輸企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗,工作責(zé)任心強(qiáng),熟練運(yùn)用辦公軟件,具備一定抗壓能力。 2、熟悉衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)控功能,能應(yīng)對上級管理部門檢查。 3、對公司所有運(yùn)營車輛進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控、管理,對運(yùn)輸過程出現(xiàn)的各類異常問題給予及時協(xié)調(diào)和解決。 福利待遇:五險一金、法定節(jié)假日、工作餐(早、午餐)、月度績效獎勵、季度績效獎勵、年度績效獎勵。
2025-02-02
楊左咸
在部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下,全面開展行政工作,包含:資產(chǎn)、車輛、宿舍、食堂、會議、接待、員工活動的管理執(zhí)行。 任職要求: 1、身高165cm以上,形象好氣質(zhì)佳 2、做事穩(wěn)重不失朝氣 3、服從管理 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮
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北海薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 4.3%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 22.3%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 中專
    1.1%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,中專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
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