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北海招聘管理招聘

桂聘提供2025年2月北海招聘管理最新招聘,海城區(qū)59條合浦縣12條,平均工資約為3900元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

6000-11000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 房地產(chǎn)
2025-02-05
周明偉
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與新人的招聘及培養(yǎng)。
2.進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā),公司業(yè)務(wù)拓展。
3.管理及維護(hù)客戶關(guān)系,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。
4.管理及團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。

招聘專員

8000-13000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 房地產(chǎn)
2025-02-05
周明偉
招聘專員【20名】
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū);
3、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
5、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測(cè)試,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
7、 總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;
8、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率;
9、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;
10、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
11、 熟悉公司人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。
2025-02-05
趙秋霞
福利待遇:
1.每年都擁有超過(guò)國(guó)家法定的年假
2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)
3.漂亮的小姐姐超姐多的哦
4.跟著國(guó)家法定假期走的帶薪假
工作職責(zé):
1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu);
2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道;
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡(jiǎn)歷庫(kù);
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù);
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評(píng)估反饋;
6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行;
應(yīng)聘資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有良好表達(dá)能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重;
3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道;
4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展;
發(fā)展空間:
專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān)
管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān)
你是否愿意加入我們,想不一樣的點(diǎn)子,做一份有境界的事業(yè)?
百年事業(yè),接下來(lái)的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人?
每個(gè)時(shí)代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新房產(chǎn)品的銷售及推廣 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo) 3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 5.管理維護(hù)客戶關(guān)系 …… 職位招聘1-100人
2025-02-05
萬(wàn)鵬
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新房產(chǎn)品的銷售及推廣 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo) 3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 5.管理維護(hù)客戶關(guān)系 …… 職位招聘1-20人
2025-02-05
王哲
服從管理,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心,有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 待遇優(yōu)厚:無(wú)責(zé)底薪三,月休四天,享受法定節(jié)佳日。高提成,福利待遇優(yōu)厚,交五險(xiǎn)和社保。 職位招聘10-20人
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò)
2025-02-05
李海銘
1.2W+ 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新房產(chǎn)品的銷售及推廣 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo) 3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 5.管理維護(hù)客戶關(guān)系 …… 任職要求: 1.有激情,性格開(kāi)朗,肯努力 2.高敬業(yè)精神,優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 3.有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 選擇我們: 1.高薪資+提成 2.五險(xiǎn)一金,完善通暢的晉升機(jī)制 職位招聘
2025-02-05
穆森
公司新房產(chǎn)品的銷售及推廣 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃完成部門銷售指標(biāo) 3開(kāi)拓新市場(chǎng)發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍 4負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 5負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行完成銷售任務(wù) 6管理維護(hù)客戶關(guān)系 …… 職位招聘100人
2025-02-05
穆森
新房店經(jīng)理?(M) 崗位職責(zé): 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團(tuán)隊(duì); 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo) …… 任職要求: 1、2年以上房地產(chǎn)或相關(guān)電話銷售或呼叫中心團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、掌握線上銷售運(yùn)作原理,了解拓客渠道以及方法; 3、具備一定的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開(kāi)拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念; …… 設(shè)置保障薪資,個(gè)人提點(diǎn)范圍:40%-65% 入職繳納五險(xiǎn)一金,廣闊的晉升空間 職位招聘10-20人
2025-02-05
王哲亮
招聘崗位】 未來(lái)銷售經(jīng)理 儲(chǔ)備客服經(jīng)理 【薪資待遇】 底薪+提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng)等,只要肯努力月收入上萬(wàn)。 …… 應(yīng)聘要求: 1、不滿足于現(xiàn)狀的,想要月薪過(guò)萬(wàn)的,想要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的; 2、能吃苦耐勞的,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的,有積極向上的心態(tài)的; 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的,服從上級(jí)管理和公司制度的,有時(shí)間觀念的; 4、無(wú)論你之前從事什么行業(yè)的銷售

人事專員

3000-4000元
2025-02-05
樊保友
1、負(fù)責(zé)招聘的相應(yīng)工作; 2、負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系的管理工作,如入職、崗前培訓(xùn)、離職等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤和績(jī)效考核工作; 4、負(fù)責(zé)核算集團(tuán)員工薪酬; 5、負(fù)責(zé)公司的行政類的日常工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
2025-02-05
蔡耀宗
負(fù)責(zé)公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問(wèn)題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30

營(yíng)銷主管

5000-10000元
2025-02-05
曾其玉
任職要求1、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及分析能力;2、具備豐富的市場(chǎng)資源及社會(huì)?者一年以上,有房產(chǎn)中介經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;職位描述:1、管理及協(xié)調(diào)商場(chǎng)的日常工作并保持有序運(yùn)營(yíng);2、商場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)的制定與分解并落實(shí);3、 …… 協(xié)助銷售顧問(wèn)處理經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題;4、開(kāi)發(fā)并維護(hù)好各渠道的優(yōu)良關(guān)系,收集并分析市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息并及時(shí)制定相關(guān)的市場(chǎng)推廣方案;5、銷售人員的招聘、培訓(xùn)及績(jī)效管理考核;
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新房產(chǎn)品的銷售及推廣 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo) 3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 5.管理維護(hù)客戶關(guān)系 …… 高敬業(yè)精神,優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 3.有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 選擇我們: 1.高薪資+提成(提成比例達(dá)30%--60%) 2.五險(xiǎn)一金,完善通暢的晉升機(jī)制 3.獨(dú)享貝殼平臺(tái)的專屬客流新房店經(jīng)理招聘人數(shù) …… :20人 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團(tuán)隊(duì) 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo)
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2025-02-05
楊女士
招聘需求】 直播(短視頻)運(yùn)營(yíng)崗位: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)的日常管理,統(tǒng)籌、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 2、負(fù)責(zé)策劃及執(zhí)行直播,包含活動(dòng)策劃、方案撰寫、選品策劃、需求溝通,上線及后續(xù)復(fù)盤整理。
約 81 個(gè)崗位
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北海招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 15%
    2K
  • 45%
    3K
  • 15%
    4K
  • 15%
    5K
  • 5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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