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北海用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年2月北海用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)最新招聘,海城區(qū)5條銀海區(qū)2條,更多用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)新媒體用戶運(yùn)營(yíng)線上用戶運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體策劃運(yùn)營(yíng)專員
3000-5000元2025-02-16蔡卓亮一、崗位職責(zé):
(一)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與內(nèi)容創(chuàng)作:
負(fù)責(zé)公司官方賬號(hào)(如微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音等)的日常運(yùn)營(yíng),包括選題策劃、寫(xiě)作、編輯、發(fā)布及維護(hù)管理。根據(jù)公司品牌調(diào)性和用戶需求,撰寫(xiě)符合公司風(fēng)格的新媒體文案,確保內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力。
(二)活動(dòng)策劃與執(zhí)行:
策劃并執(zhí)行各類線上營(yíng)銷活動(dòng),提升品牌影響力和用戶參與度。跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,不斷優(yōu)化營(yíng)銷策略。
(三)矩陣運(yùn)營(yíng)與粉絲互動(dòng):
增加各新媒體平臺(tái)粉絲數(shù)量及活躍度,提升粉絲粘性和忠誠(chéng)度。
(四)品牌建設(shè)與傳播:
根據(jù)公司品牌策略,尋找傳播渠道,帶動(dòng)粉絲數(shù)量增長(zhǎng),維護(hù)推廣公司品牌。配合品牌部門(mén)進(jìn)行線上宣傳,實(shí)施跨界品牌合作等項(xiàng)目。
(五)跨部門(mén)協(xié)作與溝通:
與其他部門(mén)保持良好溝通,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。協(xié)助完成其他文字策劃相關(guān)的工作。
二、任職要求:
(一)教育背景:本科及以上學(xué)歷,文學(xué)、新聞、傳媒類專業(yè)優(yōu)先。大專及以上學(xué)歷亦可考慮,但需具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)技能。
(二)工作經(jīng)驗(yàn):有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉新媒體行業(yè)及運(yùn)營(yíng)規(guī)則,需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
(三)專業(yè)技能:具備良好的文字編輯能力和創(chuàng)意能力,能夠獨(dú)立完成公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)策劃;會(huì)拍攝會(huì)剪輯,能支撐視頻輸出。
(四)個(gè)人素質(zhì):思維敏捷,富有創(chuàng)意,性格開(kāi)朗有工作激情。具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力。
三、所需技能:
文案撰寫(xiě)能力:能夠撰寫(xiě)各類稿件、總結(jié)報(bào)告及其他文字創(chuàng)作。
活動(dòng)策劃能力:能夠獨(dú)立策劃活動(dòng),并具備執(zhí)行能力。
數(shù)據(jù)分析能力:能夠分析推廣效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整優(yōu)化策略。
社交媒體運(yùn)營(yíng)能力:熟悉小紅書(shū)、微信、抖音等社交平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和玩法。
創(chuàng)新思維能力:能夠捕捉熱點(diǎn),結(jié)合時(shí)事創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
四、工作時(shí)間:
8:30-12:30;14:30-17:30;雙休 -
直播運(yùn)營(yíng)
3000-5000元2025-02-16陳城運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)主播的管理和維護(hù)工作,不斷挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀的主播;
2.負(fù)責(zé)直播間的日常管理,保證運(yùn)營(yíng)的正常工作,分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù);
3.能合理規(guī)劃.創(chuàng)造平臺(tái)資源,制定新進(jìn)藝人的發(fā)展路徑;
4.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),了解用戶需求,并根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略或提出優(yōu)化建議,提高直播間用戶的留存率和消費(fèi)率;
5.能管理整個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定增長(zhǎng)計(jì)劃任職資格任職要求:
1.大專及以.上學(xué)歷,對(duì)直播平臺(tái)營(yíng)銷,短視頻營(yíng)銷有--定經(jīng)驗(yàn);
2.了解秀場(chǎng)直播,有主播資源及運(yùn)營(yíng)資源,有能力管理團(tuán)隊(duì);
3.有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力;
福利待遇優(yōu)厚:底薪加分紅不定期旅游 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
3000-6000元2025-02-13新媒體運(yùn)營(yíng)專員主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容:
一、內(nèi)容創(chuàng)作與管理
1.?負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(如微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)等)的內(nèi)容策劃與撰寫(xiě)。
- 深入了解目標(biāo)受眾的需求和興趣點(diǎn),結(jié)合品牌定位和熱點(diǎn)話題,制定有針對(duì)性的內(nèi)容主題。
- 創(chuàng)作高質(zhì)量、有吸引力的圖文、視頻等內(nèi)容,確保內(nèi)容的原創(chuàng)性和可讀性。
2.?內(nèi)容編輯與排版。
- 對(duì)創(chuàng)作的內(nèi)容進(jìn)行精心編輯和排版,使其在視覺(jué)上更加美觀、易讀。
- 合理運(yùn)用標(biāo)題、副標(biāo)題、段落分隔等元素,提高內(nèi)容的閱讀體驗(yàn)。
3.?內(nèi)容發(fā)布與更新。
- 按照既定的發(fā)布計(jì)劃,及時(shí)將內(nèi)容發(fā)布到新媒體平臺(tái)上。
- 定期更新平臺(tái)內(nèi)容,保持活躍度和新鮮感。
二、用戶運(yùn)營(yíng)與互動(dòng)
1.?用戶關(guān)系管理。
- 回復(fù)用戶的評(píng)論、私信和咨詢,建立良好的用戶關(guān)系。
- 處理用戶投訴和問(wèn)題,提高用戶滿意度。
2.?用戶互動(dòng)與活動(dòng)策劃。
- 制定用戶互動(dòng)策略,如發(fā)起話題討論、投票、問(wèn)答等,提高用戶參與度。
- 策劃并執(zhí)行線上線下用戶活動(dòng),增強(qiáng)用戶粘性和忠誠(chéng)度。
3.?用戶數(shù)據(jù)分析。
- 分析用戶行為數(shù)據(jù),了解用戶需求和喜好,為內(nèi)容創(chuàng)作和運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整提供依據(jù)。
三、渠道推廣與合作
1.?新媒體平臺(tái)推廣。
- 運(yùn)用各種推廣手段,提高新媒體平臺(tái)的曝光度和粉絲數(shù)量。
- 優(yōu)化平臺(tái)的搜索引擎排名,增加自然流量。
2.?合作與資源拓展。
- 尋找與品牌相關(guān)的合作機(jī)會(huì),如與其他新媒體賬號(hào)、博主、網(wǎng)紅等進(jìn)行合作推廣。
- 拓展新媒體渠道資源,擴(kuò)大品牌影響力。
四、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1.?數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析。
- 定期監(jiān)測(cè)新媒體平臺(tái)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),如粉絲增長(zhǎng)、閱讀量、互動(dòng)率等。
- 分析數(shù)據(jù)變化趨勢(shì),找出問(wèn)題和改進(jìn)方向。
2.?運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整內(nèi)容創(chuàng)作、用戶運(yùn)營(yíng)和推廣策略,提高運(yùn)營(yíng)效果。
- 不斷嘗試新的運(yùn)營(yíng)方法和手段,提升新媒體平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力。
五、其他工作
1.?協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作任務(wù),如活動(dòng)策劃執(zhí)行、市場(chǎng)調(diào)研等。
2.?關(guān)注新媒體行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。 -
城市經(jīng)理
12000-20000元2025-02-13劉中升工作內(nèi)容: 1.資源的整合及調(diào)配,對(duì)城市份額增長(zhǎng)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 3.充分給予城市前端及時(shí)、有效的運(yùn)營(yíng)支持。 4.負(fù)責(zé)城市端的市場(chǎng)、物流、中臺(tái)等多職能團(tuán)隊(duì)管理與人才梯隊(duì)建設(shè),做好用戶、商家、配送全鏈路培訓(xùn)賦能工作。 -
營(yíng)銷策劃(新媒體運(yùn)營(yíng)方向)
4000-6000元2025-02-13王璐璐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌各類媒體平臺(tái)賬號(hào)(微信、微博、小紅書(shū)、百家號(hào)等)的日常運(yùn)營(yíng)和日常賬號(hào)管理。 2、新媒體平臺(tái)策略、玩法制定,熱點(diǎn)搜集、輿情監(jiān)測(cè)。 …… 3、制定并執(zhí)行有效的新媒體營(yíng)銷策略,提高品牌知名度和用戶粘性,增加粉絲數(shù)量和互動(dòng)率。 4、跟蹤新媒體平臺(tái)推廣效果,分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案,提升新媒體運(yùn)營(yíng)效果。 …… 5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行線上活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行,促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化和銷售增長(zhǎng)。 6、與其他部門(mén)協(xié)作,收集和整理相關(guān)素材,為新媒體運(yùn)營(yíng)提供支持。 -
抖音運(yùn)營(yíng)
8000-12000元2025-02-13李翎職位信息 1、負(fù)責(zé)公司旗下抖音賬號(hào)內(nèi)容策劃,高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容,提供用戶的關(guān)注度和粘性; 2、對(duì)各類短視頻平臺(tái)熱點(diǎn)的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意; 3、洞察力強(qiáng),每日追蹤并收藏抖音上的熱門(mén)視頻 …… 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上市場(chǎng)、商務(wù)或銷售工作經(jīng)驗(yàn);?2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、文化娛樂(lè)、媒體銷售或公關(guān)公司行業(yè)擔(dān)任同類職務(wù)3年以上; 3、對(duì)內(nèi)容有高敏感度,對(duì)用戶的購(gòu)物需求 …… 、媒體使用習(xí)慣,以及內(nèi)容消費(fèi)習(xí)慣和心理有較強(qiáng)的了解;有互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn),善于抽象用戶需求,并能體系的設(shè)計(jì)和落地運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。 …… 連接與消費(fèi)者的興趣點(diǎn); 4、對(duì)傳統(tǒng)媒體、新媒體、社交媒體等有較深了解,有UGC、PGC、KOL營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),有社區(qū)運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn); 5、熟悉抖音、蝴蝶號(hào)內(nèi)容路數(shù),品牌文化打造; 6、精通抖音、蝴蝶號(hào)、快手號(hào)粉絲增長(zhǎng)與管理 …… ; 7、熟悉針對(duì)短視頻的爬蟲(chóng)技術(shù)與數(shù)據(jù)分析; 8、探索抖音、蝴蝶號(hào)、快手號(hào)推廣模式與渠道,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求; 9、有運(yùn)營(yíng)成功案例,或者有達(dá)人/大號(hào)合作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; -
2025-02-08翟光龍崗位職責(zé)1.按照增長(zhǎng)階段性目標(biāo),負(fù)責(zé)產(chǎn)品改進(jìn),組織協(xié)調(diào)研發(fā)、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的增長(zhǎng)策略落地;2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有強(qiáng)烈好奇心,工作的主要成就感來(lái)自于產(chǎn)品成功和數(shù)據(jù)指標(biāo)的提升;擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)推動(dòng)決策;3 …… .通過(guò)線上調(diào)研、線下走訪,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前用戶結(jié)構(gòu)的問(wèn)題與優(yōu)化空間,找到增長(zhǎng)點(diǎn),輸出針對(duì)性產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)策略;4.精通增長(zhǎng)理論,對(duì)于用戶增長(zhǎng)的趨勢(shì)有準(zhǔn)確判斷,同時(shí)可以找出用戶增長(zhǎng)的關(guān)鍵因子;5.對(duì)用戶心理有深入研究 …… ,對(duì)用戶AB Test有大量的實(shí)踐經(jīng)歷,對(duì)通過(guò)活動(dòng)、宣傳、短信/PUSH營(yíng)銷等運(yùn)營(yíng)手段有成功案例。 …… 任職要求1.5 年以上產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)用戶運(yùn)營(yíng)有自己的見(jiàn)解(對(duì)標(biāo)阿里P6及以上);2.對(duì)用戶有深刻洞察,有過(guò)成功的用戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力以及數(shù)據(jù)分析工具技能,精通SQL、 …… Python等任一數(shù)據(jù)處理工具能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)核心問(wèn)題,推導(dǎo)運(yùn)營(yíng)策略;4.具有較強(qiáng)的商業(yè)Sense和市場(chǎng)洞察能力,具有敏銳的用戶視角;5.具備產(chǎn)品化思維,善用產(chǎn)品化解決運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,并有一定成功案例。
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用戶產(chǎn)品經(jīng)理-留存方向
20000-40000元2025-02-08翟光龍工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)松果出行App的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),構(gòu)建用戶運(yùn)營(yíng)體系整體框架,對(duì)App的用戶規(guī)模負(fù)責(zé) 2、了解行業(yè)會(huì)員模式,結(jié)合公司業(yè)務(wù)構(gòu)建、跌單會(huì)員玩法及權(quán)益;3、通過(guò)產(chǎn)品調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、競(jìng)品跟蹤,深入了解行業(yè)變動(dòng)及用戶需求 …… ,實(shí)施推進(jìn)產(chǎn)品化落地4、對(duì)用戶生命周期進(jìn)行管理,進(jìn)行低活干預(yù)、流失召回、用戶挽留等關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品策略落地; 任職資格:1、重視數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和結(jié)果導(dǎo)向,掌握常見(jiàn)的數(shù)據(jù)分析工具和技巧,能夠從數(shù)據(jù)出發(fā)發(fā)現(xiàn)增長(zhǎng)的切入點(diǎn)并進(jìn)行有效迭代 …… 2、關(guān)注用戶體驗(yàn),注重細(xì)節(jié),優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)精神;3、有交易類產(chǎn)品/O2O/出行行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先加分項(xiàng)有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):O2O
約 8 個(gè)崗位
北海相關(guān)熱門(mén)崗位
新媒體用戶運(yùn)營(yíng)線上用戶運(yùn)營(yíng)短視頻用戶運(yùn)營(yíng)社群用戶運(yùn)營(yíng)用戶運(yùn)營(yíng)專員c端用戶運(yùn)營(yíng)b端用戶運(yùn)營(yíng)直播用戶運(yùn)營(yíng)電商用戶運(yùn)營(yíng)用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)專員流量運(yùn)營(yíng)用戶維護(hù)用戶管理品牌客戶運(yùn)營(yíng)粉絲運(yùn)營(yíng)策劃資深流量運(yùn)營(yíng)高級(jí)流量運(yùn)營(yíng)新媒體粉絲運(yùn)營(yíng)社交運(yùn)營(yíng)用戶增長(zhǎng)流量運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人社群維護(hù)用戶研究運(yùn)營(yíng)客戶經(jīng)營(yíng)專員c端運(yùn)營(yíng)用戶管理專員私域流量運(yùn)營(yíng)會(huì)員體系運(yùn)營(yíng)互動(dòng)專員粉絲運(yùn)營(yíng)專員
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