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北海薪資主管招聘
桂聘提供2025年2月北海薪資主管最新招聘,海城區(qū)51條銀海區(qū)4條,平均工資約為4744元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪資主管薪資主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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雙休推廣
5000-6000元2025-02-06龐華西一、崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶(hù)進(jìn)行推廣;
2.了解和挖掘客戶(hù)深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù);
3.?公司提供資源,通過(guò)電話(huà),微信等的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客戶(hù);發(fā)掘客戶(hù)需求,尋找機(jī)會(huì)并完成合作;
4.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的資料,積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源;
5.?負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系;
7.?定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.?熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn);
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
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三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)
四、福利待遇:
1、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 -
法務(wù)推廣
5000-6000元2025-02-06龐華西一、崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人及家庭用戶(hù)進(jìn)行推廣;
2.了解和挖掘客戶(hù)深層需求,充分介紹公司優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù);
3.?公司提供資源,通過(guò)電話(huà),微信等的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客戶(hù);發(fā)掘客戶(hù)需求,尋找機(jī)會(huì)并完成合作;
4.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的資料,積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源;
5.?負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系;
7.?定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.?熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn);
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)
四、福利待遇:
1、上半月雙休,下半月看業(yè)績(jī)情況可能單休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 -
法律咨詢(xún)顧問(wèn)+雙休+五險(xiǎn)
4000-8000元2025-02-06楊麗崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,根據(jù)用戶(hù)需求提供咨詢(xún)解答服務(wù);
2.負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行指導(dǎo),并提出合理的建議和分析方案;
3.負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù),不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù);
要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力。
3.薪資:無(wú)責(zé)底薪+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)
4.工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日帶薪休假。
福利待遇
1.【豐厚薪資】公司提供平臺(tái)和客戶(hù)資源,詢(xún)盤(pán)資源充足,無(wú)責(zé)底薪+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,上不設(shè)限。
2.【帶薪培訓(xùn)】入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,并有老帶新提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì);
3.【員工福利】公司為員工購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)、社保,舉辦員工生日會(huì)、聚餐、戶(hù)外活動(dòng)的團(tuán)建活動(dòng),節(jié)假日等福利。 -
鉗工
7000-10000元2025-02-06朱國(guó)華交接驗(yàn)收工作; 7.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作; 崗位要求: 1.機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè),中專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.年齡28-40歲,具有鉗工維修相同的經(jīng)歷,熟悉使用鉗工器具及工裝量具; 3.船廠(chǎng)主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 薪資待遇:固定工資+餐補(bǔ)+話(huà)補(bǔ)+績(jī)效工資,提供住宿+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+春節(jié)往返路費(fèi)+出差補(bǔ)貼+員工生日福利 -
電工
7000-10000元2025-02-06朱國(guó)華負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的交接驗(yàn)收工作; 8.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的協(xié)調(diào),監(jiān)督,檢查,解決疑難問(wèn)題,保證工程項(xiàng)目順利; 9.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作; 崗位要求: 1.機(jī)電一體化或電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè),中專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.船廠(chǎng)主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 薪資待遇:***,提供住宿+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+春節(jié)往返路費(fèi)+出差補(bǔ)貼+員工生日福利 -
銷(xiāo)售顧問(wèn)(雙休+五險(xiǎn)+高提成)
4000-8000元2025-02-06楊麗1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn); 2.有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望,想通過(guò)自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高 …… ,成長(zhǎng)快,被社會(huì)認(rèn)可度高,換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確 -
線(xiàn)下運(yùn)營(yíng)
4000-6000元2025-02-06龐華西三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn) 四、福利待遇: 1、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜 …… ,每月員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道 …… :專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 -
線(xiàn)下推廣
4000-6000元2025-02-06龐華西三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn) 四、福利待遇: 1、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜 …… ,每月員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道 …… :專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 -
珠寶銷(xiāo)售顧問(wèn)
3000-6000元2025-02-06【招聘崗位】:珠寶銷(xiāo)售顧問(wèn) 【工作地點(diǎn)】:北海吾悅廣場(chǎng)周大福 【工作時(shí)間】:早晚班制 【薪資待遇】:底薪+提成 (五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)金+營(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)金+生日福利+法定假日福利+婚假+產(chǎn)假+法定三薪) …… 聯(lián)系電話(huà):李主管 *********** -
平面設(shè)計(jì)
3000-8000元2025-02-06許志君負(fù)責(zé)院內(nèi)氛圍營(yíng)造所需圖片的設(shè)計(jì)、修改、更新; 2、負(fù)責(zé)每個(gè)月宣傳物料的設(shè)計(jì),并能及時(shí)根據(jù)院內(nèi)活 動(dòng)進(jìn)行更新; 3、負(fù)責(zé)術(shù)前術(shù)后對(duì)比照片的調(diào)整設(shè)計(jì)與展示; 4、負(fù)責(zé)院內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)物料設(shè)計(jì)以及線(xiàn)上所需圖片設(shè)計(jì) 5、完成上級(jí)主管交辦的其他工作 …… 7、自我感覺(jué)能力強(qiáng)的薪資可***。 -
地產(chǎn)中介
5000-10000元2025-02-05周明偉【薪資】全傭、全傭、全傭,立中人談的是“我希望在公司工作中再買(mǎi)一套房、再買(mǎi)一輛車(chē)…” 【項(xiàng)目】我們?nèi)钡牟皇琼?xiàng)目,缺的是你! …… 【崗位】置業(yè)顧問(wèn)、高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)、金牌置業(yè)顧問(wèn)、團(tuán)隊(duì)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、資深渠道、頂級(jí)策劃師… 人事熱線(xiàn):*********** -
新媒體營(yíng)銷(xiāo)
3000-8000元2025-02-05趙秋霞公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過(guò)萬(wàn)。 …… 員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐,員工生日會(huì),節(jié)日晚會(huì),旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等 2.國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3.入職達(dá)到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇 4.薪資結(jié)構(gòu) -
線(xiàn)上客服
3000-8000元2025-02-05趙秋霞公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過(guò)萬(wàn)。 …… 員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐,員工生日會(huì),節(jié)日晚會(huì),旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等 2.國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3.入職達(dá)到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇 4.薪資結(jié)構(gòu) -
可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白網(wǎng)銷(xiāo)
3000-6000元2025-02-05趙秋霞公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過(guò)萬(wàn)。 …… 員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐,員工生日會(huì),節(jié)日晚會(huì),旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等 2.國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3.入職達(dá)到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇 4.薪資結(jié)構(gòu) -
純打字線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)
3000-6000元2025-02-05趙秋霞公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過(guò)萬(wàn)。 …… 員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐,員工生日會(huì),節(jié)日晚會(huì),旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等 2.國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3.入職達(dá)到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇 4.薪資結(jié)構(gòu)
北海相關(guān)熱門(mén)崗位
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北海薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4744
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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4.3%2K
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31.9%3K
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22.3%4K
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14.9%5K
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14.9%6K-8K
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4.3%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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中專(zhuān)1.1%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,中專(zhuān)占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年1.1%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。