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北海信息主管招聘

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2025-02-06
康更富
數(shù)據(jù)分析師崗位招聘要求:
【年齡】
25-40歲
【學(xué)歷】
本科(要全日制本科,自考不算,特別優(yōu)秀的大專(zhuān)可以破格錄用)
【性格】
偏外向,擅長(zhǎng)溝通,喜歡交流
【主要職責(zé)】
1、在電腦端,監(jiān)測(cè)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),學(xué)生學(xué)習(xí)產(chǎn)生的當(dāng)天報(bào)告,周數(shù)據(jù),月數(shù)據(jù),必要時(shí)跟家長(zhǎng)溝通反饋,根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,及時(shí)調(diào)整學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容,方向。
2、跟家長(zhǎng)溝通反饋方式:發(fā)信息,電話(huà),開(kāi)會(huì)均可,以達(dá)到想要的效果為準(zhǔn)。
3、學(xué)生出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定,學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)異常時(shí),及時(shí)安撫,做好心理建設(shè)疏導(dǎo)工作。
4、建立學(xué)習(xí)機(jī)用戶(hù)檔案,定期更新,錄入重要信息。
5、對(duì)學(xué)習(xí)機(jī)用戶(hù)進(jìn)行線(xiàn)上、線(xiàn)下服務(wù),參加總部專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn),為用戶(hù)提供最專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。
【工作經(jīng)驗(yàn)】
可以零經(jīng)驗(yàn)
【工作能力要求】
1、溝通能力排首要位置
2、懂管理,能把學(xué)生管理好,心理建設(shè)能力,紀(jì)律管理能力都需要具備
3、懂家長(zhǎng),能與家長(zhǎng)共情,想家長(zhǎng)之所想,嚴(yán)格要求學(xué)生,高標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,數(shù)據(jù)分析師需要與銷(xiāo)售人員無(wú)縫對(duì)接,主動(dòng)積極問(wèn)。
以下特征優(yōu)先:
1、工作杰出,被評(píng)過(guò)優(yōu)秀員工/主管/經(jīng)理的
2、在之前的公司做過(guò)重大貢獻(xiàn)的
3、創(chuàng)過(guò)業(yè)的
4、黨員、軍人
2025-02-05
李女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)游樂(lè)園票務(wù)系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)等系統(tǒng)的日常管理及維護(hù);
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)的服務(wù)器運(yùn)維,包括數(shù)據(jù)庫(kù),存儲(chǔ),備份系統(tǒng)等;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)、故障判斷及制定相應(yīng)的提升方案;
4、結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)需求,對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面梳理,改進(jìn)及完善SOP流程;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)突發(fā)事件跟蹤與分析,提供事件分析報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)部門(mén)管理工作。
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有大型游樂(lè)園、景區(qū)等同行業(yè)IT系統(tǒng)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先.
3、有責(zé)任心,能接受廣西北海工作地點(diǎn)。
福利待遇:?jiǎn)涡?、五險(xiǎn)一金、福利票、免費(fèi)提供住宿(電費(fèi)自理)等。
2025-02-05
趙秋霞
福利待遇:
1.每年都擁有超過(guò)國(guó)家法定的年假
2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)
3.漂亮的小姐姐超姐多的哦
4.跟著國(guó)家法定假期走的帶薪假
工作職責(zé):
1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門(mén)進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu);
2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫(xiě)和維護(hù)招聘渠道;
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡(jiǎn)歷庫(kù);
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù);
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評(píng)估反饋;
6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行;
應(yīng)聘資格:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有良好表達(dá)能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重;
3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道;
4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展;
發(fā)展空間:
專(zhuān)業(yè)通道:招聘專(zhuān)員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān)
管理通道:招聘專(zhuān)員 人事專(zhuān)員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān)
你是否愿意加入我們,想不一樣的點(diǎn)子,做一份有境界的事業(yè)?
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資料員

4000-9000元
2025-02-05
黃圣
4,不準(zhǔn)與外部人員交流公司投標(biāo)信息以泄露公司機(jī)密。 福利待遇: 1,人性化的工作時(shí)間:公司實(shí)行7小時(shí)工作制,上午9-12點(diǎn),下午14:00-18:00點(diǎn),午休兩小時(shí);一周一休。 …… 4,晉升前景:標(biāo)書(shū)主管。
崗位職責(zé)/職位描述 作為賓客服務(wù)主管,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): · 督促管理當(dāng)值期間前臺(tái)接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 …… · 維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 · 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細(xì)目錄管理。 …… · 維護(hù)酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺(tái)運(yùn)營(yíng)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。 · 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 …… · 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿(mǎn)意。參加日常例會(huì)及其他會(huì)議。
工作職責(zé): 一、銷(xiāo)售流程跟進(jìn) 1、以專(zhuān)業(yè)、熱情的態(tài)度迎接客戶(hù) 2、 建立與客戶(hù)的直接聯(lián)系,進(jìn)行咨詢(xún),解答客戶(hù)關(guān)于汽車(chē)品牌、車(chē)型、配置、價(jià)格、優(yōu)惠政策、購(gòu)車(chē)流程等方面的咨詢(xún),為客戶(hù)提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的信息 …… 分析客戶(hù)的需求,提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn) 4、根據(jù)客戶(hù)需求,有針對(duì)性地向客戶(hù)介紹和展示車(chē)輛的性能、配置、優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),引導(dǎo)客戶(hù)進(jìn)行試乘試駕,讓客戶(hù)親身感受車(chē)輛的駕駛性能和舒適性 5、熟練掌握汽車(chē)產(chǎn)品知識(shí)和競(jìng)品信息 …… 汽車(chē)增值業(yè)務(wù) 1、在銷(xiāo)售過(guò)程中介紹汽車(chē)金融、保險(xiǎn)產(chǎn)品、精品產(chǎn)品、二手車(chē)置換等業(yè)務(wù) 2、根據(jù)客戶(hù)置換需求與二手車(chē)評(píng)估師對(duì)接,對(duì)客戶(hù)舊車(chē)進(jìn)行評(píng)估、報(bào)價(jià) 3、協(xié)助金融保險(xiǎn)人員,確保順利移交并接收完整的客戶(hù)信息 …… 1、實(shí)施客戶(hù)生命周期跟蹤,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度 2、準(zhǔn)確記錄并及時(shí)更新客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)和銷(xiāo)售信息 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售線(xiàn)索和銷(xiāo)售機(jī)會(huì)的跟進(jìn)和邀約,確保跟進(jìn)工作符合寶馬品牌要求和經(jīng)銷(xiāo)商要求 4、定期回訪客戶(hù) …… 3、關(guān)注汽車(chē)行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),不斷學(xué)習(xí)和提升自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和銷(xiāo)售技能,以適應(yīng)市場(chǎng)變化和客戶(hù)需求 七、其他工作 1、完成上級(jí)主管委派的其他臨時(shí)性工作 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,車(chē)輛工程
2025-02-02
初曉龍
依照預(yù)訂為客人辦理入住,核對(duì)預(yù)訂信息,希爾頓榮譽(yù)客會(huì)號(hào)及航空公司會(huì)員號(hào),確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 將準(zhǔn)確完整的信息錄入酒店管理系統(tǒng),以便大家分享。 …… 維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 確保賓客檔案信息及時(shí)錄入公安申報(bào)系統(tǒng)。 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 與各部門(mén)進(jìn)行有效的溝通合作。 …… 滿(mǎn)足客人的各項(xiàng)要求,如不能立即回答客人的問(wèn)題請(qǐng)與主管或經(jīng)理聯(lián)系。 及時(shí)無(wú)誤地將客人的送餐服務(wù)所需的食品酒水等送到客人的住房。每個(gè)班次至少一次巡樓。 …… 向上一級(jí)主管或經(jīng)理匯報(bào)發(fā)生的任何事故。 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
工作主要負(fù)責(zé)線(xiàn)上招聘,站子發(fā)布更新、信息回復(fù)、簡(jiǎn)歷處理等一系列工作 無(wú)需經(jīng)驗(yàn)要求 (需要會(huì)基本的電腦功能使用)辦公室辦公無(wú)需出差,都是年輕人團(tuán)隊(duì) 年齡:18-30 【工作時(shí)間】9:00-12:00 …… 【晉升渠道】 專(zhuān)員一組長(zhǎng)一主管一經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)
2025-02-02
何先生
1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制 ; 2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度 …… 對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制; 6、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系; 7、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況
2025-01-30
田甜
1、負(fù)責(zé)北海旅游平臺(tái)系統(tǒng)架構(gòu)整體設(shè)計(jì),技術(shù)架構(gòu)選型,并主導(dǎo)功能模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)外接口設(shè)計(jì); 2、承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作; 3、保障景區(qū)現(xiàn)有系統(tǒng)的穩(wěn)定、可靠的運(yùn)行。 4、積極了解智慧旅游發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì),規(guī)劃公司未來(lái)技術(shù)架構(gòu)方向; 5、做好研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理工作。
2025-01-30
邵丹
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)員培訓(xùn)考試的管理及服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)學(xué)員報(bào)名信息的完善、更新與上報(bào)工作; 3、協(xié)同咨詢(xún)、教務(wù)和教學(xué)部門(mén)做好日常溝通和關(guān)系維護(hù); 4、搭建服務(wù)管理體系,維護(hù)學(xué)員與公司之間的關(guān)系 …… ,提升學(xué)員滿(mǎn)意度; 5、負(fù)責(zé)積極開(kāi)發(fā)新課程內(nèi)容,開(kāi)發(fā)教師資源等事宜; 6、依照公司管理制度,完成相關(guān)工作資料、數(shù)據(jù)的整理及歸檔,完成相關(guān)工作表格的填寫(xiě)及上報(bào); 7、完成上級(jí)主管交待的其他工作。
約 11 個(gè)崗位
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