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北海新房招聘

桂聘提供2025年2月北海新房最新招聘,海城區(qū)21條銀海區(qū)6條,平均工資約為5750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多新房新房置業(yè)顧問(wèn)新房銷售置業(yè)顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1.負(fù)責(zé)客戶線上的咨詢解答
2.給客戶解答房產(chǎn)問(wèn)題
3.帶客戶看房
4.協(xié)助客戶辦理后期手續(xù)
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò)
2025-02-05
李海銘
京東房產(chǎn)直銷聘直銷經(jīng)紀(jì)人
綜合薪資月均1.2W+
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新房產(chǎn)品的銷售及推廣
2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門(mén)銷售指標(biāo)
3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析
5.管理維護(hù)客戶關(guān)系
任職要求:
1.有激情,性格開(kāi)朗,肯努力
2.高敬業(yè)精神,優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神
3.有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
選擇我們:
1.無(wú)責(zé)任底薪,生活保障。
2.高提成60%,發(fā)財(cái)之路。
3.穩(wěn)定的客戶來(lái)源,重中之重。
4.完善通暢的晉升機(jī)制。
5.公司提供車輛,隨便開(kāi)。
職位招聘20-50人
公司介紹
京東房產(chǎn)主要做的是一手房原,北海新房,二手房都做,我們有專門(mén)的上客渠道,可以保證每個(gè)業(yè)務(wù)員都有足夠的客戶資源,在共房不會(huì)因?yàn)闆](méi)有客戶而發(fā)愁,
公司的晉升空間也比較大,只要你有想法,只要你有能力,公司就會(huì)給你足夠大的平臺(tái),讓你盡情的發(fā)揮。
薪資待遇:底薪+效益提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+銷冠獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+旅游
只要你有掙錢(qián)欲望,公司就能滿足你的一切
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò)
2025-02-05
李海銘
京東房產(chǎn)直銷聘直銷經(jīng)紀(jì)人
綜合薪資月均1.2W+
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新房產(chǎn)品的銷售及推廣
2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門(mén)銷售指標(biāo)
3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析
5.管理維護(hù)客戶關(guān)系
任職要求:
1.有激情,性格開(kāi)朗,肯努力
2.高敬業(yè)精神,優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神
3.有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
選擇我們:
1.無(wú)責(zé)任底薪,基礎(chǔ)生活保障。
2.高提成60%,發(fā)財(cái)之路。
3.穩(wěn)定的客戶來(lái)源,重中之重。
4.完善通暢的晉升機(jī)制。
5.公司提供車輛,隨便開(kāi)。
職位招聘20-50人
公司介紹
京東房產(chǎn)主要做的是一手房原,北海新房,二手房都做,我們有專門(mén)的上客渠道,可以保證每個(gè)業(yè)務(wù)員都有足夠的客戶資源,在共房不會(huì)因?yàn)闆](méi)有客戶而發(fā)愁,
公司的晉升空間也比較大,只要你有想法,只要你有能力,公司就會(huì)給你足夠大的平臺(tái),讓你盡情的發(fā)揮。
薪資待遇:底薪+效益提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+銷冠獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+旅游
只要你有掙錢(qián)欲望,公司就能滿足你的一切
新房經(jīng)理?(S) 崗位職責(zé): 1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷售團(tuán)隊(duì); 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo) …… 任職要求: 1、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,有較好的判斷能力; 2、性格外向,有良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3、富有熱情、積極進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔,具有較強(qiáng)的管理能力; 4、具有新房或二手房區(qū)域門(mén)店管理及
2025-02-05
穆森
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的監(jiān)測(cè)及分析,檢核管理舉措落實(shí)情況,輔助業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)新房運(yùn)管及各專業(yè)線對(duì)接,協(xié)同落地各類項(xiàng)目任務(wù),實(shí)現(xiàn)共贏; 3、負(fù)責(zé)部門(mén)各類會(huì)議、述職、競(jìng)聘組織與協(xié)調(diào)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團(tuán)隊(duì); 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo);
2025-02-05
穆森
1.公司新房產(chǎn)品的銷售及推廣 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃完成部門(mén)銷售指標(biāo) 3開(kāi)拓新市場(chǎng)發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍 4負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 5負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行完成銷售任務(wù)
2025-02-05
穆森
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶接待,為客戶提供專業(yè)的一手房置業(yè)咨詢服務(wù); 2、根據(jù)客戶需求為客戶提供匹配的房源信息; 3、陪同客戶看房,進(jìn)行商務(wù)談判,促成交易進(jìn)行; 4、負(fù)責(zé)公司資源開(kāi)發(fā)與維護(hù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 ? 任職要求: 1、形象陽(yáng)光充滿活力 2、坦誠(chéng)務(wù)實(shí)團(tuán)隊(duì)合作 3、積極進(jìn)取追求卓越 4、承壓力強(qiáng)勇于挑戰(zhàn) 5、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ? 設(shè)置保障薪資,個(gè)人提點(diǎn)范圍:最高可達(dá)60% 入職繳納五險(xiǎn)一金,廣闊的晉升空間 職位招聘20-300人
2025-02-05
穆森
崗位職責(zé): 1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷售團(tuán)隊(duì); 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo) …… 任職要求: 1、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,有較好的判斷能力; 2、性格外向,有良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3、富有熱情、積極進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔,具有較強(qiáng)的管理能力; 4、具有新房或二手房區(qū)域門(mén)店管理及
2025-02-05
穆森
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)擬定各區(qū)域銷售計(jì)劃、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、熟悉新房業(yè)務(wù)相關(guān)流程及相關(guān)交易政策,預(yù)測(cè)和把握各區(qū)域新房運(yùn)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)走勢(shì),提出相應(yīng)的營(yíng)銷策略; 3、組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析和品牌維護(hù)工作并及時(shí)反映市場(chǎng)信息
職位描述 貝殼專屬APP 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供新房專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、陪同客戶看房,促成新房買賣業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)線上流量客源建立聯(lián)系 任職要求 1.具備良好的溝通能力
2025-02-05
穆森
新房店經(jīng)理?(M) 崗位職責(zé): 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團(tuán)隊(duì); 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新房產(chǎn)品的銷售及推廣 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門(mén)銷售指標(biāo) 3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 5.管理維護(hù)客戶關(guān)系 …… 2.高敬業(yè)精神,優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 3.有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 選擇我們: 1.高薪資+提成(提成比例達(dá)30%--60%) 2.五險(xiǎn)一金,完善通暢的晉升機(jī)制 3.獨(dú)享貝殼平臺(tái)的專屬客流新房店經(jīng)理招聘人數(shù) …… :20人 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團(tuán)隊(duì) 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo)
2025-02-05
穆森
【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成新房經(jīng)紀(jì)人的招聘、入離職資料提報(bào); 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工融入、在職員工保留并關(guān)注低效員工的改進(jìn)情況; 3、負(fù)責(zé)新房團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)協(xié)調(diào)和組織,推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)標(biāo)桿完成經(jīng)驗(yàn)萃取及知識(shí)分享
2025-02-05
穆森
招聘單位:德佑新房事業(yè)部防城港分公司 招聘崗位:新房經(jīng)紀(jì)人 招聘人數(shù)100人 工作內(nèi)容:有專業(yè)培訓(xùn),貝殼系統(tǒng)分發(fā)客戶資源(不像傳統(tǒng)要自己盲目去找),以專業(yè)服務(wù)引導(dǎo)客戶選購(gòu)房子。
約 27 個(gè)崗位
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北海置業(yè)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 12.1%
    2K
  • 22.6%
    3K
  • 6.5%
    4K
  • 24.2%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 11.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海置業(yè)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海置業(yè)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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