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北海薪酬高級(jí)專員招聘

桂聘提供2025年2月北海薪酬高級(jí)專員最新招聘，海城區(qū)23條，平均工資約為4744元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多薪酬高級(jí)專員薪酬高級(jí)專員薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位介紹：
1、有1年以上淘寶、天貓、京東、拼多多或阿里巴巴運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮.
2、必須有2-3年的銷售或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的商業(yè)意識(shí)，條理清晰，思維敏捷，可同時(shí)應(yīng)對(duì)多位客戶咨詢，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)者優(yōu)先
4、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程;
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開展工作
6、打字速度60字/分鐘
7、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)、推廣工作；
8、負(fù)責(zé)萬像臺(tái)、超級(jí)推薦、超級(jí)鉆展付費(fèi)工具推廣工作，能夠找到有效的性價(jià)比高的推廣方式，確保ROI最大化；
9、對(duì)推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析，定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表；
10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案，與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計(jì)和投放；
11、掌握電商運(yùn)營(yíng)邏輯、節(jié)奏與關(guān)鍵點(diǎn)，熟知行業(yè)類目特性，可給予店鋪運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議。
12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會(huì)評(píng)一次級(jí)別（晉升機(jī)制）
運(yùn)營(yíng)助理3000+1000考核工資；
初級(jí)專員3000+1000考核工資+店鋪提成；
中級(jí)專員4000+2000考核工資+店鋪提成；
高級(jí)專員5000+2000考核工資+店鋪提成；
資深運(yùn)營(yíng)專員6000+2000考核工資+店鋪提成；
運(yùn)營(yíng)主管6000+4000考核工資+店鋪提成；
高級(jí)運(yùn)營(yíng)主管8000+4000考核工資+店鋪提成；
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)10000+6000考核工資+店鋪提成；
高級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)12000+6000考核工資+店鋪提成；
店鋪合伙人1W~2W （具體***）
13、其它薪酬福利：該崗位有獎(jiǎng)金幾百一個(gè)月、積分工資一年100元左右，購買社保、包吃、包住、年度旅游、帶薪年假、有加班費(fèi)、每年兩次加薪機(jī)會(huì)等；
14、上班地址：北海市海城區(qū)西南大道336號(hào)：廣州碼客公司
15、上班時(shí)間：每周日休息，9.00-12.00 13.00-18.00（飯?zhí)迷跇窍拢?br /> （產(chǎn)品店鋪：淘寶搜一下“碼客辦公專營(yíng)店”）
任職要求：
1、有1~3年以上運(yùn)營(yíng)推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉淘系平臺(tái)規(guī)則，熟悉萬象臺(tái)、超級(jí)推薦、超級(jí)鉆展等付費(fèi)推廣工具，懂得如何放大流量，如何穩(wěn)住流量；
3、要求精打細(xì)算，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)市場(chǎng)觀察敏銳（對(duì)推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)）；
4、思維邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力；高效的工作能力和執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊(duì)精神，優(yōu)秀的自學(xué)和鉆研解決問題的能力。
崗位介紹：
1、有1年以上淘寶、天貓、京東、拼多多或阿里巴巴運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮.
2、必須有2-3年的銷售或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的商業(yè)意識(shí)，條理清晰，思維敏捷，可同時(shí)應(yīng)對(duì)多位客戶咨詢，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)者優(yōu)先
4、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程;
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開展工作
6、打字速度60字/分鐘
7、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)、推廣工作；
8、負(fù)責(zé)萬像臺(tái)、超級(jí)推薦、超級(jí)鉆展付費(fèi)工具推廣工作，能夠找到有效的性價(jià)比高的推廣方式，確保ROI最大化；
9、對(duì)推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析，定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表；
10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案，與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計(jì)和投放；
11、掌握電商運(yùn)營(yíng)邏輯、節(jié)奏與關(guān)鍵點(diǎn)，熟知行業(yè)類目特性，可給予店鋪運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議。
12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會(huì)評(píng)一次級(jí)別（晉升機(jī)制）
運(yùn)營(yíng)助理3000+1000考核工資；
初級(jí)專員3000+1000考核工資+店鋪提成；
中級(jí)專員4000+2000考核工資+店鋪提成；
高級(jí)專員5000+2000考核工資+店鋪提成；
資深運(yùn)營(yíng)專員6000+2000考核工資+店鋪提成；
運(yùn)營(yíng)主管6000+4000考核工資+店鋪提成；
高級(jí)運(yùn)營(yíng)主管8000+4000考核工資+店鋪提成；
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)10000+6000考核工資+店鋪提成；
高級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)12000+6000考核工資+店鋪提成；
店鋪合伙人1W~2W （具體***）
13、其它薪酬福利：購買社保、包吃、包住、年度旅游、帶薪年假、有加班費(fèi)、每年兩次加薪機(jī)會(huì)等；
14、上班時(shí)間：每周日休息，9.00-12.00 13.00-18.00（飯?zhí)迷跇窍拢?br /> 任職要求：
1、有1~3年以上運(yùn)營(yíng)推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉淘系平臺(tái)規(guī)則，熟悉萬象臺(tái)、超級(jí)推薦、超級(jí)鉆展等付費(fèi)推廣工具，懂得如何放大流量，如何穩(wěn)住流量；
3、要求精打細(xì)算，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)市場(chǎng)觀察敏銳（對(duì)推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)）；
4、思維邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力；高效的工作能力和執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊(duì)精神，優(yōu)秀的自學(xué)和鉆研解決問題的能力。
崗位介紹：
1、有1年以上淘寶、天貓、京東、拼多多或阿里巴巴運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮.
2、必須有2-3年的銷售或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的商業(yè)意識(shí)，條理清晰，思維敏捷，可同時(shí)應(yīng)對(duì)多位客戶咨詢，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)者優(yōu)先
4、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程;
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開展工作
6、打字速度60字/分鐘
7、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)、推廣工作；
8、負(fù)責(zé)萬像臺(tái)、超級(jí)推薦、超級(jí)鉆展付費(fèi)工具推廣工作，能夠找到有效的性價(jià)比高的推廣方式，確保ROI最大化；
9、對(duì)推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析，定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表；
10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案，與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計(jì)和投放；
11、掌握電商運(yùn)營(yíng)邏輯、節(jié)奏與關(guān)鍵點(diǎn)，熟知行業(yè)類目特性，可給予店鋪運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議。
12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會(huì)評(píng)一次級(jí)別（晉升機(jī)制）
運(yùn)營(yíng)助理3000+1000考核工資；
初級(jí)專員3000+1000考核工資+店鋪提成；
中級(jí)專員4000+2000考核工資+店鋪提成；
高級(jí)專員5000+2000考核工資+店鋪提成；
資深運(yùn)營(yíng)專員6000+2000考核工資+店鋪提成；
運(yùn)營(yíng)主管6000+4000考核工資+店鋪提成；
高級(jí)運(yùn)營(yíng)主管8000+4000考核工資+店鋪提成；
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)10000+6000考核工資+店鋪提成；
高級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)12000+6000考核工資+店鋪提成；
店鋪合伙人1W~2W （具體***）
13、其它薪酬福利：該崗位有獎(jiǎng)金幾百一個(gè)月、積分工資一年100元左右，購買社保、包吃、包住、年度旅游、帶薪年假、有加班費(fèi)、每年兩次加薪機(jī)會(huì)等；
14、上班地址：北海市海城區(qū)西南大道336號(hào)：廣州碼客公司
15、上班時(shí)間：每周日休息，9.00-12.00 13.00-18.00（飯?zhí)迷跇窍拢?br /> （產(chǎn)品店鋪：淘寶搜一下“碼客辦公專營(yíng)店”）
任職要求：
1、有1~3年以上運(yùn)營(yíng)推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉淘系平臺(tái)規(guī)則，熟悉萬象臺(tái)、超級(jí)推薦、超級(jí)鉆展等付費(fèi)推廣工具，懂得如何放大流量，如何穩(wěn)住流量；
3、要求精打細(xì)算，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)市場(chǎng)觀察敏銳（對(duì)推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)）；
4、思維邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力；高效的工作能力和執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊(duì)精神，優(yōu)秀的自學(xué)和鉆研解決問題的能力。
12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會(huì)評(píng)一次級(jí)別（晉升機(jī)制） 運(yùn)營(yíng)助理3000+1000考核工資； 初級(jí)專員3000+1000考核工資+店鋪提成； 中級(jí)專員4000+2000考核工資+店鋪提成； …… 高級(jí)專員5000+2000考核工資+店鋪提成； 資深運(yùn)營(yíng)專員6000+2000考核工資+店鋪提成； 運(yùn)營(yíng)主管6000+4000考核工資+店鋪提成； 高級(jí)運(yùn)營(yíng)主管8000+4000考核工資+店鋪提成 …… ； 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)10000+6000考核工資+店鋪提成； 高級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)12000+6000考核工資+店鋪提成； 店鋪合伙人1W~2W （具體***） 13、其它薪酬福利：購買社保、包吃、包住、年度旅游
17：00），中班（14：00-22：00），每周調(diào)班一次； 6、休息時(shí)間：每周單休1天，節(jié)假日按國(guó)家放假安排，但需輪流值班； 7、上班地址：北海市海城區(qū)西南大道336號(hào)：廣州碼客公司； 8、主要薪酬待遇 …… ：初級(jí)專員3000+500績(jī)效工資，中級(jí)專員3000+1000績(jī)效工資，高級(jí)專員3000+1500績(jī)效工資； （每年的1月，7月會(huì)評(píng)一次級(jí)別加級(jí)別工資） 9、其它薪酬福利：該崗位有獎(jiǎng)金幾百一個(gè)月、積分工資一年
2025-02-02
陳浩
上班時(shí)間：正班：09：00-17.00，中班：14：00-22：00（每周輪一次） 6、休假：每周單休1天，節(jié)假日按國(guó)家放假安排 7、地址：北海市新世紀(jì)大道與廣東路火車橋交匯處:新源小區(qū) 8、主要薪酬待遇 …… ：初級(jí)專員3000+500績(jī)效工資，中級(jí)專員3000+1000績(jī)效工資，高級(jí)專員3000+1500績(jī)效工資； 任職要求：1、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、電子商務(wù)或者計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 3、有京東、天貓相關(guān)售后客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2025-02-02
陳浩
12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會(huì)評(píng)一次級(jí)別（晉升機(jī)制） 運(yùn)營(yíng)助理3000+1000考核工資； 初級(jí)專員3000+1000考核工資+店鋪提成； 中級(jí)專員4000+2000考核工資+店鋪提成； …… 高級(jí)專員5000+2000考核工資+店鋪提成； 資深運(yùn)營(yíng)專員6000+2000考核工資+店鋪提成； 運(yùn)營(yíng)主管6000+4000考核工資+店鋪提成； 高級(jí)運(yùn)營(yíng)主管8000+4000考核工資+店鋪提成 …… ； 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)10000+6000考核工資+店鋪提成； 高級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)12000+6000考核工資+店鋪提成； 店鋪合伙人1W~2W （具體***） 13、其它薪酬福利：該崗位有獎(jiǎng)金幾百一個(gè)月、積分工資一年
12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會(huì)評(píng)一次級(jí)別（晉升機(jī)制） 運(yùn)營(yíng)助理3000+1000考核工資； 初級(jí)專員3000+1000考核工資+店鋪提成； 中級(jí)專員4000+2000考核工資+店鋪提成； …… 高級(jí)專員5000+2000考核工資+店鋪提成； 資深運(yùn)營(yíng)專員6000+2000考核工資+店鋪提成； 運(yùn)營(yíng)主管6000+4000考核工資+店鋪提成； 高級(jí)運(yùn)營(yíng)主管8000+4000考核工資+店鋪提成 …… ； 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)10000+6000考核工資+店鋪提成； 高級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)12000+6000考核工資+店鋪提成； 店鋪合伙人1W~2W （具體***） 13、其它薪酬福利：該崗位有獎(jiǎng)金幾百一個(gè)月、積分工資一年
2025-02-02
陳浩
17：00），中班（14：00-22：00），每周調(diào)班一次； 6、休息時(shí)間：每周單休1天，節(jié)假日按國(guó)家放假安排，但需輪流值班； 7、上班地址：北海市海城區(qū)西南大道336號(hào)：廣州碼客公司； 8、主要薪酬待遇 …… ：初級(jí)專員3000+500績(jī)效工資，中級(jí)專員3000+1000績(jī)效工資，高級(jí)專員3000+1500績(jī)效工資； （每年的1月，7月會(huì)評(píng)一次級(jí)別加級(jí)別工資） 9、其它薪酬福利：該崗位有獎(jiǎng)金幾百一個(gè)月、積分工資一年
12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會(huì)評(píng)一次級(jí)別（晉升機(jī)制） 運(yùn)營(yíng)助理3000+1000考核工資； 初級(jí)專員3000+1000考核工資+店鋪提成； 中級(jí)專員4000+2000考核工資+店鋪提成； …… 高級(jí)專員5000+2000考核工資+店鋪提成； 資深運(yùn)營(yíng)專員6000+2000考核工資+店鋪提成； 運(yùn)營(yíng)主管6000+4000考核工資+店鋪提成； 高級(jí)運(yùn)營(yíng)主管8000+4000考核工資+店鋪提成 …… ； 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)10000+6000考核工資+店鋪提成； 高級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)12000+6000考核工資+店鋪提成； 店鋪合伙人1W~2W （具體***） 13、其它薪酬福利：該崗位有獎(jiǎng)金幾百一個(gè)月、積分工資一年
17：00），中班（14：00-22：00），每周調(diào)班一次； 6、休息時(shí)間：每周單休1天，節(jié)假日按國(guó)家放假安排，但需輪流值班； 7、上班地址：北海市海城區(qū)西南大道336號(hào)：廣州碼客公司； 8、主要薪酬待遇 …… ：初級(jí)專員3000+500績(jī)效工資，中級(jí)專員3000+1000績(jī)效工資，高級(jí)專員3000+1500績(jī)效工資； （每年的1月，7月會(huì)評(píng)一次級(jí)別加級(jí)別工資） 9、其它薪酬福利：該崗位有獎(jiǎng)金幾百一個(gè)月、積分工資一年
12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會(huì)評(píng)一次級(jí)別（晉升機(jī)制） 運(yùn)營(yíng)助理3000+1000考核工資； 初級(jí)專員3000+1000考核工資+店鋪提成； 中級(jí)專員4000+2000考核工資+店鋪提成； …… 高級(jí)專員5000+2000考核工資+店鋪提成； 資深運(yùn)營(yíng)專員6000+2000考核工資+店鋪提成； 運(yùn)營(yíng)主管6000+4000考核工資+店鋪提成； 高級(jí)運(yùn)營(yíng)主管8000+4000考核工資+店鋪提成 …… ； 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)10000+6000考核工資+店鋪提成； 高級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)12000+6000考核工資+店鋪提成； 店鋪合伙人1W~2W （具體***） 13、其它薪酬福利：該崗位有獎(jiǎng)金幾百一個(gè)月、積分工資一年
12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會(huì)評(píng)一次級(jí)別（晉升機(jī)制） 運(yùn)營(yíng)助理3000+1000考核工資； 初級(jí)專員3000+1000考核工資+店鋪提成； 中級(jí)專員4000+2000考核工資+店鋪提成； …… 高級(jí)專員5000+2000考核工資+店鋪提成； 資深運(yùn)營(yíng)專員6000+2000考核工資+店鋪提成； 運(yùn)營(yíng)主管6000+4000考核工資+店鋪提成； 高級(jí)運(yùn)營(yíng)主管8000+4000考核工資+店鋪提成 …… ； 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)10000+6000考核工資+店鋪提成； 高級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)12000+6000考核工資+店鋪提成； 店鋪合伙人1W~2W （具體***） 13、其它薪酬福利：該崗位有獎(jiǎng)金幾百一個(gè)月、積分工資一年
12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會(huì)評(píng)一次級(jí)別。 …… 運(yùn)營(yíng)助理基本工資：3000+1000績(jī)效工資； 初級(jí)專員基本工資：3000+2000績(jī)效工資； 中級(jí)專員基本工資：4000+2000績(jī)效工資； 高級(jí)專員基本工資：5000+2000績(jī)效工資； 資深運(yùn)營(yíng)基本工資 …… 4000績(jī)效工資； 高級(jí)運(yùn)營(yíng)主管基本工資：8000+4000績(jī)效工資； 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)基本工資：10000+6000績(jī)效工資； 高級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)基本工資：12000+6000績(jī)效工資； 店鋪合伙人：綜合薪酬 …… ：10000-20000元 13、其它薪酬福利：該崗位有獎(jiǎng)金幾百一個(gè)月、積分工資一年100元左右，購買社保、包吃、包住、年度旅游、帶薪年假、有加班費(fèi)、每年兩次加薪機(jī)會(huì)等； 14、上班地址：北海市海城區(qū)西南大道
12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會(huì)評(píng)一次級(jí)別（晉升機(jī)制） 運(yùn)營(yíng)助理3000+1000考核工資； 初級(jí)專員3000+1000考核工資+店鋪提成； 中級(jí)專員4000+2000考核工資+店鋪提成； …… 高級(jí)專員5000+2000考核工資+店鋪提成； 資深運(yùn)營(yíng)專員6000+2000考核工資+店鋪提成； 運(yùn)營(yíng)主管6000+4000考核工資+店鋪提成； 高級(jí)運(yùn)營(yíng)主管8000+4000考核工資+店鋪提成 …… ； 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)10000+6000考核工資+店鋪提成； 高級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)12000+6000考核工資+店鋪提成； 店鋪合伙人1W~2W （具體***） 13、其它薪酬福利：該崗位有獎(jiǎng)金幾百一個(gè)月、積分工資一年
約 23 個(gè)崗位
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北海薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K
  • 4.3%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 22.3%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 中專
    1.1%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.9%，中專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%，1-3年占1.1%。

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