![北海薪酬招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
北海薪酬招聘
桂聘提供2025年2月北海薪酬最新招聘,海城區(qū)93條銀海區(qū)18條,平均工資約為4744元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
國內(nèi)外度假旅游【旅游編輯】
3000-6000元2025-02-06史旭輝如果你喜歡旅游,
如果你想免費去旅游;
如果你踏實肯干,學(xué)習(xí)應(yīng)變能力較強;
你又有1年左右攜程/去哪/飛豬等OTA平臺運營經(jīng)驗;
我們團隊正在尋找你,尋找有思維、有想法的你。。。。。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司專線國內(nèi)及出境中高端線路,國內(nèi)旅游(西藏 黃山 甘肅 三亞 新疆);馬爾代夫,歐洲,日本,毛里求斯,斐濟,帕勞,大溪地等高端海島路線產(chǎn)品的同業(yè)/OTA等平臺的客服銷售和業(yè)務(wù)對接。
2、公司同時也有代訂國內(nèi)外、港澳酒店和機票等業(yè)務(wù)。
3、根據(jù)同業(yè)/營業(yè)部或者線上同業(yè)需求,定制專屬客戶的國內(nèi)外旅游路線。
4、開拓客戶資源,維護同業(yè)/營業(yè)部或者線上同業(yè)并建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
5、致力完成公司所制定的各項業(yè)務(wù)及服務(wù)指標(biāo)。
6、協(xié)助處理團隊在境外旅游中遇到的各種問題。
任職要求:
1、歡迎畢業(yè)生、旅游管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷的最佳;
2、喜歡旅游行業(yè)的銷售工作,愿意挑戰(zhàn)高薪高壓的工作
3、熟悉word、excel等軟件操作和基本的辦公設(shè)備
4、較強的責(zé)任心和主動學(xué)習(xí)能力,具備獨立處理業(yè)務(wù)能力
5、具有較強溝通能力、善于思考,做事細(xì)致、有耐心,抗壓力較強;
6、誠實守信,吃苦耐勞,務(wù)實,勇于超越自己、積極向上、具有良好團隊精神;
7、有旅游從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
職位薪酬:
薪資2600~6000+提成(15%~30%)+ 獎勵;
公司購買一檔社保;每年都會安排員工出境旅游學(xué)習(xí);
雙休+國家法定節(jié)假日放假+年終帶薪休假等
如果你經(jīng)驗豐富,如果你業(yè)務(wù)能力強,底薪或者提成可以根據(jù)個人能力而定,我們給出的報酬占你產(chǎn)出的業(yè)務(wù)創(chuàng)行業(yè)最高。合作方式可以靈活;
【藍(lán)極之旅&OK旅行】
專注中高端海島旅游
10年+東南亞海島團隊運營經(jīng)驗
攜程、去哪兒等OTA平臺核心供應(yīng)商。。。。
藍(lán)極之旅&OK旅行(深圳眾程國際旅行社有限公司專線品牌)
成立于2011年,是一家專注于旅游品質(zhì)、杜絕利用低價旅游產(chǎn)品來吸引客戶的口碑旅行社。
目前主要經(jīng)營國內(nèi)國內(nèi)旅游(西藏、黃山、甘肅、三亞、新疆等)以及出境旅游(馬爾代夫,歐洲,日本,毛里求斯,斐濟,帕勞,大溪地等高端海島路線)為主的旅游業(yè)務(wù),公司同時也有代訂國內(nèi)外、港澳酒店和機票等業(yè)務(wù)。其中西藏、新疆、馬爾代夫和毛里求斯等是公司最有優(yōu)勢的產(chǎn)品,在當(dāng)?shù)睾献鞯穆眯猩纭⒕频昙皣鴥?nèi)各地同業(yè)當(dāng)中都有良好的口碑。我們真誠地希望能為每一位客戶提供最有優(yōu)勢,體驗最優(yōu)的旅游產(chǎn)品,讓客戶有物超所值的感受。我們一路走來,有成就,也一直在不斷成長,我們真誠的希望您的加入。 -
國內(nèi)外旅游 中高端線路【客服專員】
3000-6000元2025-02-06史旭輝如果你喜歡旅游,
如果你想免費去旅游;
如果你踏實肯干,學(xué)習(xí)應(yīng)變能力較強;
你又有1年左右攜程/去哪/飛豬等OTA平臺運營經(jīng)驗;
我們團隊正在尋找你,尋找有思維、有想法的你。。。。。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司專線國內(nèi)及出境中高端線路,國內(nèi)旅游(西藏 黃山 甘肅 三亞 新疆);馬爾代夫,歐洲,日本,毛里求斯,斐濟,帕勞,大溪地等高端海島路線產(chǎn)品的同業(yè)/OTA等平臺的客服銷售和業(yè)務(wù)對接。
2、公司同時也有代訂國內(nèi)外、港澳酒店和機票等業(yè)務(wù)。
3、根據(jù)同業(yè)/營業(yè)部或者線上同業(yè)需求,定制專屬客戶的國內(nèi)外旅游路線。
4、開拓客戶資源,維護同業(yè)/營業(yè)部或者線上同業(yè)并建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
5、致力完成公司所制定的各項業(yè)務(wù)及服務(wù)指標(biāo)。
6、協(xié)助處理團隊在境外旅游中遇到的各種問題。
任職要求:
1、歡迎畢業(yè)生、旅游管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷的最佳;
2、喜歡旅游行業(yè)的銷售工作,愿意挑戰(zhàn)高薪高壓的工作
3、熟悉word、excel等軟件操作和基本的辦公設(shè)備
4、較強的責(zé)任心和主動學(xué)習(xí)能力,具備獨立處理業(yè)務(wù)能力
5、具有較強溝通能力、善于思考,做事細(xì)致、有耐心,抗壓力較強;
6、誠實守信,吃苦耐勞,務(wù)實,勇于超越自己、積極向上、具有良好團隊精神;
7、有旅游從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
職位薪酬:
薪資2600~6000+提成(15%~30%)+ 獎勵;
公司購買一檔社保;每年都會安排員工出境旅游學(xué)習(xí);
雙休+國家法定節(jié)假日放假+年終帶薪休假等
如果你經(jīng)驗豐富,如果你業(yè)務(wù)能力強,底薪或者提成可以根據(jù)個人能力而定,我們給出的報酬占你產(chǎn)出的業(yè)務(wù)創(chuàng)行業(yè)最高。合作方式可以靈活;
【藍(lán)極之旅&OK旅行】
專注中高端海島旅游
10年+東南亞海島團隊運營經(jīng)驗
攜程、去哪兒等OTA平臺核心供應(yīng)商。。。。
藍(lán)極之旅&OK旅行(深圳眾程國際旅行社有限公司專線品牌)
成立于2011年,是一家專注于旅游品質(zhì)、杜絕利用低價旅游產(chǎn)品來吸引客戶的口碑旅行社。
目前主要經(jīng)營國內(nèi)國內(nèi)旅游(西藏、黃山、甘肅、三亞、新疆等)以及出境旅游(馬爾代夫,歐洲,日本,毛里求斯,斐濟,帕勞,大溪地等高端海島路線)為主的旅游業(yè)務(wù),公司同時也有代訂國內(nèi)外、港澳酒店和機票等業(yè)務(wù)。其中西藏、新疆、馬爾代夫和毛里求斯等是公司最有優(yōu)勢的產(chǎn)品,在當(dāng)?shù)睾献鞯穆眯猩?、酒店及國?nèi)各地同業(yè)當(dāng)中都有良好的口碑。我們真誠地希望能為每一位客戶提供最有優(yōu)勢,體驗最優(yōu)的旅游產(chǎn)品,讓客戶有物超所值的感受。我們一路走來,有成就,也一直在不斷成長,我們真誠的希望您的加入。 -
薪酬主管兼總出納
3000-4000元2025-02-06孟文平崗位職責(zé)
1、按照國家有關(guān)規(guī)定,對稽核人員審核簽章的付款憑證進行復(fù)核,辦理付款手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)酒店各項營業(yè)收入的現(xiàn)款清點及匯總
3、及時完成現(xiàn)金收付記帳憑證。
4、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對工作。
5、月度工資核算等相關(guān)工作。
崗位要求
1、大專或以上學(xué)歷,2年以上酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷。
2、了解出納操作流程具備良好的專業(yè)相關(guān)知識。
3、財務(wù)相關(guān)專業(yè)。 -
銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-02-06史旭輝職位薪酬: 薪資2600~6000+提成(15%~30%)+ 獎勵; 公司購買一檔社保;每年都會安排員工出境旅游學(xué)習(xí); 雙休+國家法定節(jié)假日放假+年終帶薪休假等 如果你經(jīng)驗豐富,如果你業(yè)務(wù)能力強 -
國內(nèi)外度假旅游【產(chǎn)品經(jīng)理】
3000-6000元2025-02-06史旭輝具備獨立處理業(yè)務(wù)能力 5、具有較強溝通能力、善于思考,做事細(xì)致、有耐心,抗壓力較強; 6、誠實守信,吃苦耐勞,務(wù)實,勇于超越自己、積極向上、具有良好團隊精神; 7、有旅游從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 職位薪酬 -
【旅游計調(diào)】國內(nèi)外中高端路線
5000-8000元2025-02-06史旭輝具備獨立處理業(yè)務(wù)能力 5、具有較強溝通能力、善于思考,做事細(xì)致、有耐心,抗壓力較強; 6、誠實守信,吃苦耐勞,務(wù)實,勇于超越自己、積極向上、具有良好團隊精神; 7、有旅游從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 職位薪酬 -
高級旅游顧問
3000-6000元2025-02-06史旭輝具備獨立處理業(yè)務(wù)能力 5、具有較強溝通能力、善于思考,做事細(xì)致、有耐心,抗壓力較強; 6、誠實守信,吃苦耐勞,務(wù)實,勇于超越自己、積極向上、具有良好團隊精神; 7、有旅游從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 職位薪酬 -
hrbp經(jīng)理
8000-13000元2025-02-06周勁松崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展策略,制定公司人力資源規(guī)劃,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系建設(shè); 2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略 …… 人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 5、負(fù)責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃; 6、負(fù)責(zé)部門團隊管理,擅長各類崗位配置招聘,有扎實的組織發(fā)展、人才發(fā)展、人力成本分析、薪酬激勵 -
人事經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-02-06賀湘寧1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動關(guān)系處理、勞資風(fēng)險把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議; 4、實時更新人力資源狀況 -
電氣售后工程師
5000-10000元2025-02-06孔萌薪酬:底薪5000元-10000元+提成 薪酬福利政策 1、入職購買五險、雙休; 2、帶薪假期、法定節(jié)假日; -
辦公室主任
4000-5000元2025-02-06范小姐崗位描述: 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系工作; 4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn) -
樂園人事主管
5000-6000元2025-02-05李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準(zhǔn)確發(fā)放; 2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù) -
營銷主管
10000-11000元2025-02-05許成看電影,娛樂活動等; 6、每周日常任務(wù)達(dá)標(biāo)、公司活動期間,每日不定時發(fā)放各項現(xiàn)金獎金; 7、做滿一年,每一年工齡獎100元階梯性增長到500不等; 8、每年根據(jù)公司年度月季達(dá)標(biāo),有省外或國外游; 薪酬體系 …… :基本工資+全勤獎+提成 積分現(xiàn)金獎+業(yè)績現(xiàn)金獎+(活動期間)簽單獎 團隊獎金=綜合薪酬12k-20k 工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 月休4天, 工作地點:北海市海城區(qū)北海路 -
房產(chǎn)銷售代表
23000-24000元2025-02-05李海銘3.公司面向社會招聘,不收取求職者任何費用 【薪酬福利】 1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、績效,提成三個部分發(fā)放: 工資每月15號發(fā)放; 員工無責(zé)任底薪3000。高提成80%。 -
房產(chǎn)銷售經(jīng)理
20000-21000元2025-02-05李海銘3.公司面向社會招聘,不收取求職者任何費用 【薪酬福利】 1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、績效,提成三個部分發(fā)放: 工資每月15號發(fā)放; 員工無責(zé)任底薪2700。經(jīng)理無責(zé)任底薪5000。
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
北海薪酬績效招聘工資
¥
4744
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
-
4.3%2K
-
31.9%3K
-
22.3%4K
-
14.9%5K
-
14.9%6K-8K
-
4.3%8K-1W
-
7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.9%
-
中專1.1%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,中專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.9%
-
1-3年1.1%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。