北海銷售督導招聘
桂聘提供2025年2月北海銷售督導最新招聘,海城區(qū)6條,平均工資約為4355元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售督導銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店營銷總監(jiān)
7000-8000元2025-02-02劉強福利待遇:
1、底薪:7-8k
2、年薪:上不封頂
3、非常擅長OTA及線上營銷或非常擅長渠道開拓及維護,且具備管理技能,條件可再議
4、每月伙伴生活會,每季度生日會,節(jié)假日加餐或下午茶福利,每年旅游團建1次
5、晉升機制透明,每半年度一次述職晉升的機會,非常歡迎熱愛酒店行業(yè)、致力于連鎖酒店專業(yè)服務的有志者加入!
崗位職責:
1、全面負責酒店市場營銷部的制度建設、團隊建設、營銷管理、品牌推廣、市場拓展,保證酒店品牌和營銷戰(zhàn)略目標的達成
2、根據(jù)酒店整體業(yè)績目標,確定業(yè)績達成分解和策略,并組織各銷售人員編制酒店各分項銷售計劃
3、組織并監(jiān)督銷售人員開展銷售工作,確保銷售目標達成,帶隊完成各類公關(guān)活動按計劃開展,達成酒店公關(guān)的戰(zhàn)略目標
4、統(tǒng)籌制定酒店廣告策劃,督導酒店廣告宣傳工作,指導各分部門人員開展銷售工作,確保銷售指標如期達成
崗位要求:
1、大專及以上學歷,三年及以上酒店管理經(jīng)驗
2、熟悉酒店市場,有OTA從業(yè)經(jīng)驗、連鎖酒店經(jīng)驗優(yōu)先
3、善于構(gòu)建和發(fā)展狼性團隊,自己本身就具備頭狼的特質(zhì)
4、擅長經(jīng)營和發(fā)展人際關(guān)系,溝通能力強,邏輯思維強
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,以結(jié)果為導向,執(zhí)行能力強
5、追求上進,有強烈欲望挑戰(zhàn)高薪發(fā)展事業(yè),精力充沛,具備在較強壓力下出色完成任務的能力具備責任感和勇于開拓的精神 -
淘寶運營
6000-10000元2025-02-02徐世君淘寶運營職位要求
1.負責淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2.負責店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等日常運作與管理工作;
3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應對策;
4.協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項資源配置,有效提高各工作績效與能力,定期組織客服人員技能培訓及KPI考核;
5.優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向 ;
6.按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù))定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案。
淘寶運營崗位職責
1.制定、分解各部門(負責人)季度、月銷售計劃,指導各部門完成銷售任務;
2.對產(chǎn)品、設計、倉庫、客服等各部門人員進行督導 ;
3.控制運營成本,提高公司綜合經(jīng)濟效益;
4.對銷售額,庫存周轉(zhuǎn)率,商品缺貨,服務質(zhì)量等KPI負責;
5.進行市調(diào),并且制定相應的競合策略和促銷策略;
6.對于客戶嚴重投訴危機處理。提高公司人員的士氣。 -
商務經(jīng)理(銷售部負責人)
6000-10000元2025-02-02初曉龍崗位職責:
為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。
參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。
制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃。
督導和協(xié)助市場銷售計劃的進展和實施。
為商務發(fā)展部設定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發(fā)展、業(yè)績的復核訓導和培訓。
監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。
統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務工作活動。
管理部門內(nèi)部的運作,保證部門設施完備,運行正常。
進行市場調(diào)查。
為酒店設立價格策略和銷售目標。
管理特別項目及其他相關(guān)的生意。
確保高效利用部門資源。
確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。
管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓部門員工、團隊建設、員工表現(xiàn)評估等。
確保部門員工明確所賦予的職責。
在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。
管理客戶關(guān)系及服務,包括客戶需求、產(chǎn)品服務知識,銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。
管理部門開支和預算。
準備部門每月相關(guān)開支的預測,并在預定日期上交給酒店。
密切注視客戶的活動,必要時予以調(diào)整。
按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。
確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。
確保部門員工遵守酒店的程序及規(guī)定。
確保部門文件,及相關(guān)資料的存檔。
通過與總部的聯(lián)系,確保所有商業(yè)發(fā)展部活動的順利完成。保持與集團內(nèi)各營業(yè)部門的溝通,最大限度拓展銷售機會。
向大眾,消費者,酒店業(yè)和政府機構(gòu)提升酒店形象,設施以及服務。同時向廣大媒體和政府機構(gòu)爭取正面的曝光,并且通過于媒體和政府機構(gòu)維持良好關(guān)系在市場上建立一個堅實社會地位。
參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。
針對目標市場組織促銷旅行。
在海內(nèi)外目標市場,保持良好的關(guān)系和溝通。
與集團收益中心共同制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新/收集市場動態(tài),結(jié)合酒店運營制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新
確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。
根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應需求、進行調(diào)整,執(zhí)行任何合理的任務及額外職責。
堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。
完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
崗位要求:
具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。
通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。
具備果斷、自律的性格。
具備高度的自信心,工作的熱情和主動權(quán)。
擅長與不同的人打交道。
具備相關(guān)銷售經(jīng)驗。
酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-02-02張瑜崗位職責: 1、負責集團下屬各酒店前廳部的管理工作,熟知前廳服務設施的功能; 2、負責部門工作計劃及督促執(zhí)行,完成工作報告; 3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化; 4、督導下屬員工 …… 3、熟悉前臺相關(guān)業(yè)務培訓,督導酒店前廳各員工的服務質(zhì)量標準、操作流程標準,并對前廳各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制定的每月工作計劃。 …… 5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、掌握前臺收銀方面的財務基礎知識。 -
餐飲營銷經(jīng)理
5000-10000元2025-01-30張靜(1)協(xié)助店面的日常客戶及銷售管理工作,做好工作計劃、工作總結(jié)。 (2)監(jiān)督營業(yè)期間客戶部工作的正常開展,確保服務質(zhì)量。 (3)督導迎賓員迎客、帶客標準。 …… (9)MOT各項服務標準的落實與執(zhí)行 (10)日常銷售工作 (11)及時掌握【市場訊息】變化,根據(jù)餐飲市場淡季、旺季規(guī)律做出相應方案并向總經(jīng)理匯報 (12)定期匯總周期、月度、季度、年度等經(jīng)營銷售情況制作詳細分析匯報總經(jīng)理 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-01-26常志平2.直接督導迎送服務,確保服務程序貫徹執(zhí)行,督導問詢應接服務的進行,盡量滿足客人正當要求。 3.掌握預訂情況和當天客情,根據(jù)當天到達及離店情況,最大限度地銷售客房。 …… 4.負責前臺班前會及時了解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理,檢查督導本部門員工的儀容儀表,工作紀律,禮貌用語及工作態(tài)度。
約 6 個崗位
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北海銷售專員招聘工資
¥
4355
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 21K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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34.7%3K
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22.3%4K
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17.1%5K
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8.8%6K-8K
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3.6%8K-1W
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4.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.4%
北海銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。