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北海數(shù)據(jù)分析經(jīng)理招聘

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2025-02-06
彭心
在奈雪,你收獲的不僅是一份工作,是更好的自己。
管理組(店長、副店長、副經(jīng)理)都有空缺哦,歡迎來撩~
帶上你的簡歷,一起來奈雪喝喝茶,吃吃包,共同成長,做世界的奈雪人!
一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本;
2、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長;
3、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理;
4、負責(zé)門店產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì),穩(wěn)定提高門店QSC;
5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作。
二、任職資格:
1、具有三年及以上連鎖品牌門店管理經(jīng)驗;
2、熟悉門店經(jīng)營管理流程,有新店籌備及開店經(jīng)驗;
3、精通團隊建設(shè)、目標(biāo)管理、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,具備創(chuàng)新和拼搏精神。
三、在這里,“前途”和“錢途”雙豐收:
1、補貼多多:生活補貼、住房補貼、夜班補貼等
2、獎金多多:門店營運獎金、公司項目獎金、全勤獎等
3、福利多多:員工免費券、吃喝玩樂福利金、結(jié)婚賀金、節(jié)假日禮物等
4、晉升機會多多:見習(xí)店長 → 店長 → 資深店長 → 分區(qū)經(jīng)理
5、自我成長:公司每月都設(shè)有含金量超高的管理組培訓(xùn)課程,幫助您快速提升職場競爭力,成為更好的自己
6、團隊氛圍好:在這里大家都是共同進退的戰(zhàn)友,相處融洽
四、工作時間:
1、滿半年即可享受年假哦
2、排班制,一天工作8個小時
五、招聘門店多,持續(xù)更新中:
奈雪的茶PRO南寧五象萬象匯店
奈雪的茶PRO南寧長虹萬科店
奈雪的茶PRO南寧江南龍光店
2025-02-06
彭心
在奈雪,你收獲的不僅是一份工作,是更好的自己。
管理組(店長)有空缺哦,歡迎來撩~
帶上你的簡歷,一起來奈雪喝喝茶,吃吃包,共同成長,做世界的奈雪人!
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助門店營運管理,控制經(jīng)營成本;
2、協(xié)助統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理;
3、負責(zé)門店產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì),穩(wěn)定提高門店QSC;
4、管理門店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作;
5、負責(zé)門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng);
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
二、任職資格:
1、具有兩年及以上連鎖品牌門店管理經(jīng)驗;
2、熟悉門店經(jīng)營管理流程,有開店經(jīng)驗;
3、具備團隊建設(shè)、目標(biāo)管理和較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,具備創(chuàng)新和拼搏精神。
三、在這里,“前途”和“錢途”雙豐收:
1、補貼多多:生活補貼、住房補貼、夜班補貼等
2、獎金多多:門店營運獎金、公司項目獎金、全勤獎等
3、福利多多:員工免費券、吃喝玩樂福利金、結(jié)婚賀金、節(jié)假日禮物等
4、晉升機會多多:副店長 → 見習(xí)店長 → 店長 → 資深店長 → 分區(qū)經(jīng)理
5、自我成長:公司每月都設(shè)有含金量超高的管理組培訓(xùn)課程,幫助您快速提升職場競爭力,成為更好的自己
6、團隊氛圍好:在這里大家都是共同進退的戰(zhàn)友,相處融洽
四、工作時間:
1、滿半年即可享受年假哦
2、排班制,一天工作8個小時
新房經(jīng)理?(S)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷售團隊;
2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團隊成員定期進行培訓(xùn),帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo);
4、建立并維護客戶檔案庫及營銷數(shù)據(jù)庫,參與分析部門各項運作數(shù)據(jù),為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)。
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任職要求:
1、具備強烈的責(zé)任心和事業(yè)心,有較好的判斷能力;
2、性格外向,有良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團隊合作意識;
3、富有熱情、積極進取、堅韌不拔,具有較強的管理能力;
4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理及20人以上團隊管理經(jīng)驗;
5、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
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設(shè)置保障薪資,團隊提點范圍:4%-7%
入職繳納五險一金,廣闊的晉升空間
約 3 個崗位
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