![北海數(shù)據(jù)處理分析招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
北海數(shù)據(jù)處理分析招聘
桂聘提供2025年2月北海數(shù)據(jù)處理分析最新招聘,海城區(qū)4條,更多數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
GIS 開發(fā)工程師
8000-10000元2025-02-06潘能汝崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)遙感識(shí)別平臺(tái)主要特性設(shè)計(jì)和核心代碼開發(fā);
2、參與需求分析及特性技術(shù)方案評(píng)審,負(fù)責(zé)管理平臺(tái)相關(guān)特性設(shè)計(jì)文檔編寫;
3、負(fù)責(zé)管理平臺(tái)相關(guān)線上問(wèn)題定位和產(chǎn)品維護(hù);
4、負(fù)責(zé) GIS 數(shù)據(jù)處理、維護(hù);
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),具有 Python 開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有 GDAL、OpenCV 開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、精通Python語(yǔ)言和Shell腳本,掌握Django,Tornodo等框架,熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法;
3、熟悉Nginx/Mysql等組件,熟練使用Linux,熟練使用Git,SVN等工具;
4、能夠理解系統(tǒng)架構(gòu),針對(duì)需求拆分出不同模塊,完成模塊級(jí)別的需求開發(fā);
5、自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng),分析解決問(wèn)題能力強(qiáng),善于溝通交流,有責(zé)任感,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,對(duì)新技術(shù)敏感。
其他要求:
1. 溝通能力強(qiáng),能給配合團(tuán)隊(duì)完成工作,遇到問(wèn)題可以及時(shí)上報(bào)解決;
2. 主動(dòng)性強(qiáng),能夠自主按質(zhì)按量完成日常分配工作;
3. 人際關(guān)系良好;
4. 抗壓能力強(qiáng),能夠承擔(dān)緊急工作任務(wù) -
勞動(dòng)關(guān)系專員
5000-8000元2025-02-06張磊\"職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系托管平臺(tái)相關(guān)工作,員工異動(dòng)管理,包括勞動(dòng)用工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等工作;
2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括建立、維護(hù)員工書面檔案及電子檔案等工作;
3. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理,包括組織實(shí)施勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更、解除和保管等工作
4.負(fù)責(zé)公司員工考勤管理,對(duì)考勤數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
5. 負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn),住房公積金管理,包括辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的增加、變更、停止、社???、工傷申報(bào),向員工解答保險(xiǎn)方面的疑惑等工作;
6. 負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)信息的整理完善工作,包括制定花名冊(cè),人事月報(bào)等工作;
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。\"
\"任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)法律法規(guī),對(duì)勞動(dòng)關(guān)系有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練運(yùn)用辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和分析能力。
4. 具有良好的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。\" -
主管會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-02-06賀湘寧1、負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)處理,包括開票、報(bào)稅、做賬、出具財(cái)務(wù)報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理,財(cái)務(wù)資料的收集、整理、歸檔;
3、負(fù)責(zé)完成公司或配合政府部門完成財(cái)務(wù)分析和審核,對(duì)外報(bào)送報(bào)表和審核報(bào)告等;
4、對(duì)公司稅務(wù)進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;結(jié)合公司實(shí)際狀況和國(guó)家稅收相關(guān)政策,選擇合理稅收籌劃方案,以達(dá)到享受稅收減免的條件;
5、協(xié)助編制各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,包括與運(yùn)營(yíng)部門溝通,了解業(yè)務(wù)并協(xié)助編寫改善方案。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,能快速到崗;
2、了解國(guó)家財(cái)政政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī);
3、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力,能熟練使用各種辦公軟件;
4、熟悉中小型企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范及內(nèi)控流程,參與過(guò)財(cái)務(wù)規(guī)范的制定及內(nèi)控流程的搭建與執(zhí)行;
5、為人正直守法、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真細(xì)致,富有團(tuán)隊(duì)合作精神以及開拓創(chuàng)新精神。 -
GIS工程師
9000-12000元2025-02-03潘能汝崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)遙感識(shí)別平臺(tái)主要特性設(shè)計(jì)和核心代碼開發(fā); 2、參與需求分析及特性技術(shù)方案評(píng)審,負(fù)責(zé)管理平臺(tái)相關(guān)特性設(shè)計(jì)文檔編寫; 3、負(fù)責(zé)管理平臺(tái)相關(guān)線上問(wèn)題定位和產(chǎn)品維護(hù); 4、負(fù)責(zé) GIS …… 數(shù)據(jù)處理、維護(hù)。 …… 熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法; 3、熟悉Nginx/Mysql等組件,熟練使用Linux,熟練使用Git,SVN等工具; 4、能夠理解系統(tǒng)架構(gòu),針對(duì)需求拆分出不同模塊,完成模塊級(jí)別的需求開發(fā); 5、自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng),分析解決問(wèn)題能力強(qiáng)
約 4 個(gè)崗位
北海相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析用戶分析數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)整理廣告數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員業(yè)務(wù)分析專員大數(shù)據(jù)專員高級(jí)數(shù)據(jù)專員銷售數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)處理崗輿情分析
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)