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北海人員管理招聘

桂聘提供2025年2月北海人員管理最新招聘,海城區(qū)50條銀海區(qū)15條,平均工資約為3657元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
北海-海城區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:6
2025-02-05
熊水和
職位描述
1、組織有關(guān)人員審查圖紙,負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的施
工,編制施工組織計劃、進(jìn)度計劃和材料計劃等,負(fù)
責(zé)對工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底
2、貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針與目標(biāo),負(fù)責(zé)對所承擔(dān)質(zhì)
量管理體系、文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指
導(dǎo),把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān)。
3、對工程質(zhì)量的定期檢查、評議和整改,并督促施
工人員作好質(zhì)量問題的記錄。
4、監(jiān)督施工進(jìn)度,檢查項(xiàng)目進(jìn)展情況,保證工程按
期竣工。
5、精通工程監(jiān)理、工程管理等縣官專業(yè)知識,熟悉
室內(nèi)裝飾施工工藝流程、材料、質(zhì)量監(jiān)控、驗(yàn)收等。
任職要求
1、從事家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少2年以上,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),
嚴(yán)謹(jǐn)性高,抗壓性強(qiáng)。
2、具有工人資源者可優(yōu)先考慮。

廠長助理

4000-9000元
北海-合浦縣 1人 瀏覽:8
2025-02-05
韓耀輝
一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助管理與協(xié)調(diào)?:
協(xié)助廠長進(jìn)行日常生產(chǎn)活動的管理和協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。
跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問題,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。
?2、溝通與信息傳遞?:
作為廠長與各部門之間的橋梁,負(fù)責(zé)信息的上傳下達(dá),確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。
協(xié)調(diào)部門間的工作,促進(jìn)團(tuán)隊合作,提高整體工作效率。
?3、文檔管理與報告編制?:
負(fù)責(zé)整理和管理與生產(chǎn)相關(guān)的各類文檔和資料,確保信息的條理性和可追溯性。
編制生產(chǎn)報告,包括生產(chǎn)進(jìn)度報告、質(zhì)量問題報告等,為廠長的決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、監(jiān)督與執(zhí)行?:
監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的安全、衛(wèi)生和勞動紀(jì)律,確保生產(chǎn)環(huán)境的良好秩序。
執(zhí)行廠長的指示和決策,確保各項(xiàng)任務(wù)得到有效實(shí)施。
二、職責(zé):
?1、責(zé)任與忠誠?:
對廠長負(fù)責(zé),忠誠地執(zhí)行廠長的指示,維護(hù)廠長的權(quán)威和公司的利益。
保守公司機(jī)密,不泄露任何敏感信息。
?2、專業(yè)與敬業(yè)?:
具備生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等相關(guān)的專業(yè)知識和技能,能夠勝任復(fù)雜的工作任務(wù)。
敬業(yè)愛崗,對工作充滿熱情,愿意為公司的長期發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
?3、團(tuán)隊與合作?:
具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門的人員有效溝通,共同解決問題。
培養(yǎng)團(tuán)隊凝聚力,提高團(tuán)隊的整體工作效率和士氣。
綜上所述,廠長助理是一個多面手,需要在多個方面發(fā)揮重要作用,以確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行和公司的持續(xù)發(fā)展。通過高效的工作和卓越的職責(zé)履行,廠長助理將為公司創(chuàng)造更大的價值。
2025-02-05
蔡耀宗
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤。
月休四天
早8:30-12:00,下午2:30-6:30
負(fù)責(zé)公司日常工作管理 人員甄選考核 監(jiān)督制度執(zhí)行
新房經(jīng)理?(S) 崗位職責(zé): 1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷售團(tuán)隊; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團(tuán)隊成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo) …… 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,有較好的判斷能力; 2、性格外向,有良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團(tuán)隊合作意識; 3、富有熱情、積極進(jìn)取、堅韌不拔,具有較強(qiáng)的管理能力; 4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團(tuán)隊; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團(tuán)隊成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo); …… 任職要求: 1、2年以上房地產(chǎn)或相關(guān)電話銷售或呼叫中心團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、掌握線上銷售運(yùn)作原理,了解拓客渠道以及方法; 3、具備一定的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;
2025-02-05
穆森
崗位職責(zé): 1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷售團(tuán)隊; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團(tuán)隊成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo) …… 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,有較好的判斷能力; 2、性格外向,有良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團(tuán)隊合作意識; 3、富有熱情、積極進(jìn)取、堅韌不拔,具有較強(qiáng)的管理能力; 4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理
2025-02-05
穆森
帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo); 2、熟悉新房業(yè)務(wù)相關(guān)流程及相關(guān)交易政策,預(yù)測和把握各區(qū)域新房運(yùn)營競爭走勢,提出相應(yīng)的營銷策略; 3、組織開展市場調(diào)研、客戶分析和品牌維護(hù)工作并及時反映市場信息; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員管理 …… 、培養(yǎng)、激勵與保留,提升團(tuán)隊工作效率; ? 任職要求: 1、二年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)(50人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)); 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務(wù)意識; 3、良好的職業(yè)操守
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新房產(chǎn)品的銷售及推廣 2.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo) 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 5.管理維護(hù)客戶關(guān)系 …… 選擇我們: 1.高薪資+提成(提成比例達(dá)30%--60%) 2.五險一金,完善通暢的晉升機(jī)制 3.獨(dú)享貝殼平臺的專屬客流新房店經(jīng)理招聘人數(shù):20人 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團(tuán)隊 …… 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團(tuán)隊成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo): 4、負(fù)責(zé)成交客戶的維護(hù)和管理工作; 任職要求: 1、2
2025-02-05
王哲亮
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人力資源管理工作,如人員入職離職、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓(xùn)等。 …… 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作,辦公室管理、日常報銷財?shù)龋?3.完成上級交給的其它事務(wù)性工作,如文件制發(fā)后的歸檔管理、例會組織與紀(jì)要、車輛使用及管理、日常制度監(jiān)管等。

資料員

4000-9000元
2025-02-05
黃圣
2,負(fù)責(zé)整理、管理公司資料。 3,上級交待的其他事宜。 職位要求: 1,大專以上學(xué)歷,工程造價、土木工程、文秘等相關(guān)專業(yè)(熟悉建筑工程造價、預(yù)算相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。 …… 4,不準(zhǔn)與外部人員交流公司投標(biāo)信息以泄露公司機(jī)密。 福利待遇: 1,人性化的工作時間:公司實(shí)行7小時工作制,上午9-12點(diǎn),下午14:00-18:00點(diǎn),午休兩小時;一周一休。
2025-02-02
彭梓朔
2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品原材料采購及庫存管理。 3)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及人員管理。 4)負(fù)責(zé)門店經(jīng)營數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo),保證門店正常經(jīng)營。 …… 任職要求 1)男女不限,年齡為25--40歲間: 2)較強(qiáng)的調(diào)酒技能和經(jīng)驗(yàn),能夠適應(yīng)夜班機(jī)輪班制,具備吃苦耐勞精神: 3)性格開朗、五官端正、個人衛(wèi)生良好,溝通能力良好、有管理經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)和能力:
2025-02-02
羅家鴻
崗位職責(zé) 1、運(yùn)營管理:監(jiān)督日常運(yùn)營,確保餐廳的正常運(yùn)轉(zhuǎn),包括食品準(zhǔn)備、服務(wù)流程和清潔衛(wèi)生。確保食品安全標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生法規(guī)得到遵守。制定并實(shí)施營銷策略,吸引新客戶并保留現(xiàn)有客戶。 …… 2、人員管理:培訓(xùn)、評估和調(diào)度員工,確保團(tuán)隊高效運(yùn)作。 3、客戶服務(wù):與顧客互動,處理客戶投訴,確??蛻魸M意度。 4、成本控制:制定和監(jiān)控預(yù)算,控制成本,提高利潤。 …… 5、庫存管理:監(jiān)控庫存水平,確保原料供應(yīng)充足且不過剩,避免浪費(fèi)。與供應(yīng)商談判,獲得最佳價格和條件。 6、質(zhì)量把控:監(jiān)督食品和服務(wù)質(zhì)量,確保達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。定期檢查菜單,根據(jù)顧客反饋進(jìn)行調(diào)整。
2025-02-02
劉強(qiáng)
福利待遇: 1、底薪:7-8k 2、年薪:上不封頂 3、非常擅長OTA及線上營銷或非常擅長渠道開拓及維護(hù),且具備管理技能,條件可再議 4、每月伙伴生活會,每季度生日會,節(jié)假日加餐或下午茶福利,每年旅游團(tuán)建 …… 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店市場營銷部的制度建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)、營銷管理、品牌推廣、市場拓展,保證酒店品牌和營銷戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成 2、根據(jù)酒店整體業(yè)績目標(biāo),確定業(yè)績達(dá)成分解和策略,并組織各銷售人員編制酒店各分項(xiàng)銷售計劃 …… 3、組織并監(jiān)督銷售人員開展銷售工作,確保銷售目標(biāo)達(dá)成,帶隊完成各類公關(guān)活動按計劃開展,達(dá)成酒店公關(guān)的戰(zhàn)略目標(biāo) 4、統(tǒng)籌制定酒店廣告策劃,督導(dǎo)酒店廣告宣傳工作,指導(dǎo)各分部門人員開展銷售工作,確保銷售指標(biāo)如期達(dá)成
北海-海城區(qū) 1人 家居 瀏覽:5
2025-02-02
黎建勝
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)展廳店面運(yùn)營管理,月度銷售活動組織,達(dá)成銷售目標(biāo); 2、團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)及效能考核,定期組織店面人員進(jìn)行儀容儀表、商務(wù)禮儀、專業(yè)知識、談客戶技巧的培訓(xùn),協(xié)調(diào)店面內(nèi)部人員關(guān)系,并與各部門做好協(xié)調(diào)溝通工作
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北海人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 20%
    2K
  • 40%
    3K
  • 20%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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