北海人員招聘
桂聘提供2025年2月北海人員最新招聘,海城區(qū)85條銀海區(qū)32條,平均工資約為3900元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直播主播助理
5000-8000元2025-02-06李朋飛1、負(fù)責(zé)或協(xié)助直播間布置、調(diào)式燈光和設(shè)備。
2、協(xié)助主播展示產(chǎn)品,完成商品鏈接制作上架。
3、與粉絲實(shí)時(shí)互動(dòng),活躍直播間氣氛。
4、實(shí)時(shí)關(guān)注后臺(tái)數(shù)據(jù),協(xié)助主播控制直播節(jié)奏,提醒主播注意直播情況,并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
5、直播后根據(jù)數(shù)據(jù)反饋分析用戶群體、用戶需求、直播效果,不斷優(yōu)化運(yùn)營策略,增加粉絲的數(shù)量和活躍度,達(dá)成銷售轉(zhuǎn)化。
6、協(xié)助公司或獨(dú)立主播招募、拓展、挖掘、培養(yǎng)直播人員。 -
計(jì)調(diào)主管
4000-5000元2025-02-06李朋飛1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)客服人員工作的實(shí)施,監(jiān)督,管理
2.對(duì)網(wǎng)絡(luò)客服進(jìn)行產(chǎn)品宣講和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
3.負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃目標(biāo),督促共同完成指標(biāo)
4.具有網(wǎng)絡(luò)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作力 -
hrbp經(jīng)理
8000-13000元2025-02-06周勁松崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展策略,制定公司人力資源規(guī)劃,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系建設(shè);
2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
4、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
5、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長各類崗位配置招聘,有扎實(shí)的組織發(fā)展、人才發(fā)展、人力成本分析、薪酬激勵(lì)、績效管理、培訓(xùn)開發(fā)與實(shí)施、企業(yè)文化等人力資源模塊經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5-10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者大型公司背景優(yōu)先考慮;
3、能熟練使用辦公軟件,具備一定的文字功底;
4、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),擅長各類崗位配置招聘;
5、有社保公積金管理經(jīng)驗(yàn);
6、有培訓(xùn)開發(fā)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
7、有人力資源規(guī)劃、績效管理經(jīng)驗(yàn);
8、有公司規(guī)模大、職位晉升空間大的同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
9、有以下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮:大公司HRM、人力資源經(jīng)理、人力資源主管等。 -
淘寶主播
3000-8000元2025-02-06袁義童淘寶主播珠寶人員 職位描述 1.負(fù)責(zé)新媒體方向的直播,展示介紹推廣公司產(chǎn)品(珠寶類目為主) 2與粉絲進(jìn)行互動(dòng),引導(dǎo)銷售,增加粉絲粘度以及數(shù)量,維護(hù)直播頻道正常,活躍氣氛; 3.根據(jù)公司的店鋪活動(dòng) -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2025-02-06唐少合(水、電、熱水費(fèi)用由住宿人員平攤) 5、員工工作服:工作滿半年以上免費(fèi)提供,未滿半年離職者扣回成本費(fèi)25元。 6、公司升遷制度完善,表現(xiàn)優(yōu)異者可直接轉(zhuǎn)正,享有獎(jiǎng)勵(lì)制度、薪資提升、職務(wù)提升機(jī)會(huì)。 -
人事行政專員
4000-5000元2025-02-06曾奇林1組織人員招聘, 2建設(shè)管理制度 -
人事經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-02-06賀湘寧完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議; 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況,對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析 -
工商注冊(cè)主管
4000-6000元2025-02-06賀湘寧需要編寫公司的注冊(cè)規(guī)章制度、流程文件和標(biāo)準(zhǔn)操作程序,指導(dǎo)注冊(cè)人員的工作。需要定期審核注冊(cè)人員提交的各類報(bào)告,如注冊(cè)申請(qǐng)報(bào)告、年度報(bào)告等,確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 4、積極參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策。 -
③對(duì)門店的人事物有把控力和門店開業(yè)活動(dòng)運(yùn)營支持 工作內(nèi)容: 1、基本負(fù)責(zé)門店規(guī)章制度的落地、團(tuán)隊(duì)人員招聘組建。
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城市經(jīng)理
12000-20000元2025-02-06劉中升2.結(jié)合城市特性,把控流量、供給、履約全業(yè)務(wù)流程; 能通過內(nèi)部(數(shù)據(jù)分析、資源整合、團(tuán)隊(duì)情況)與外部(競對(duì)人員、策略、資源)分析,發(fā)現(xiàn)市場問題并不斷提升份額及服務(wù)質(zhì)量。 -
設(shè)備工程師(北海) (MJ000557)
5000-8000元2025-02-06項(xiàng)樂宏任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,熟悉電氣,機(jī)械的原理設(shè)計(jì),并能熟練閱覽圖紙; 2.能夠獨(dú)立排查設(shè)備故障,并指導(dǎo)維修人員開展設(shè)備維修工作; 3.能夠熟練掌握機(jī)械設(shè)計(jì)原理及CAD出圖; 4.有較強(qiáng)的辦公軟件使用能力 -
區(qū)域你來負(fù)責(zé),人員你來管理,公司發(fā)放授權(quán),你團(tuán)隊(duì)提成多少由你決定由你發(fā)放!有能力者,收入無上限!??! 歡迎各位有識(shí)之士前來咨詢,抓住時(shí)代風(fēng)口,成就自我!
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產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2025-02-06崔玉豐5、參與項(xiàng)目需求分析,能快速準(zhǔn)確理解需求,編寫需求分析資料,參與項(xiàng)目技術(shù)方案編寫,結(jié)合客戶實(shí)際業(yè)務(wù)、行業(yè)特點(diǎn),為客戶提供合理的技術(shù)解決方案; 6、制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃文檔,量化任務(wù),并合理分配給相應(yīng)的人員 -
直播運(yùn)營
5000-8000元2025-02-06李朋飛6、協(xié)助公司或獨(dú)立主播招募、拓展、挖掘、培養(yǎng)直播人員。 -
銷售總監(jiān)
15000-20000元2025-02-06盧慧娟一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的運(yùn)營戰(zhàn)略、銷售目標(biāo),制定本部門的年度、季度及月度銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及開發(fā),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員完成各自銷售指標(biāo)及團(tuán)隊(duì)目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(防疫物質(zhì)
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