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北海人力資源管理招聘

桂聘提供2025年2月北海人力資源管理最新招聘,海城區(qū)9條合浦縣4條,平均工資約為3657元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源管理人力資源管理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-06
崗位職責:
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預算并控制執(zhí)行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗,二年以上招聘工作經(jīng)驗,對該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
工作時間:上午9:00-12:00下午14:00-18:00
2025-02-06
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
工作時間::上午9::00~12:00 下午14:00~18:00
2025-02-06
崗位職責:
1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關工作;
2、負責公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫;
3、負責員工招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系工作;
4、負責管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)、車輛等后勤工作;
5、上傳下達,協(xié)調(diào)各部門內(nèi)部工作。對外做好接待工作;
6、協(xié)助公司領導完成相關工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等管理學專業(yè);
2、有管理工作經(jīng)驗,并熟悉國家法律法規(guī),管理學知識,能獨立開展工作;
3、具備C1駕駛證,并有實際駕駛經(jīng)驗。
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡 瀏覽:12
2025-02-06
賀湘寧
人員信息等進行分析,并出具相應分析報告; 5、負責新員工入職培訓,實施相關培訓工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經(jīng)驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內(nèi)人力資源管理的動向及地方政策 …… ; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術等方面的培訓; 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel

辦公室主任

4000-5000元
2025-02-06
范小姐
任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等管理學專業(yè); 2、有管理工作經(jīng)驗,并熟悉國家法律法規(guī),管理學知識,能獨立開展工作; 3、具備C1駕駛證,并有實際駕駛經(jīng)驗。
2025-02-06
崗位要求: 1、本科及以上學歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關管理專業(yè); 2、具備良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神; 3、熟悉辦公操作軟件,有一定文字基礎。

HR主管

3000-4000元
2025-02-05
黃一峰
人力資源管理與調(diào)配,招聘人才

人事專員

3000-4000元
北海-海城區(qū) 1人 建筑 瀏覽:6
2025-02-05
樊保友
負責員工考勤和績效考核工作; 4、負責核算集團員工薪酬; 5、負責公司的行政類的日常工作; 6、完成領導交辦的其它工作 任職要求 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷,有相關人事工作經(jīng)驗1年以上的優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程

人事見習生

2000-3000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-02-05
鄭鴻勝
任職要求: 1.離校2年內(nèi)畢業(yè)生或16-24歲持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(失業(yè)登記證)人員,大專以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,了解基礎的招聘流程; 2.熱愛游戲,愿意在游戲行業(yè)長期發(fā)展。
2025-02-02
何先生
2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。 3、負責制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學化的人力資源管理體系。 …… 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關專業(yè)大專以上學歷,有一定的公文寫作能力,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄?。?3、性格開朗,待人熱誠,形象氣質(zhì)佳; 4、工作熱情積極、細致耐心
2025-02-02
陳裕鑫
2、專科及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 3、5年以上人力資源或行政管理相關的工作經(jīng)驗; 4、熟悉國家及地方勞動人事政策,精通勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程; 5、有良好的語言表達和公文撰寫能力
2025-02-02
李翎
任職要求:1、具備5年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗,2年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗,有大型電商類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 (本科以上,40歲以下心態(tài)年輕有活力,持續(xù)學習奮斗者) ; 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累 …… ,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī); 3、擅長人才梯隊建設、薪酬績效體系的設計,并有豐富的實踐經(jīng)驗和成功案例; 4、持續(xù)學習,開放包容,執(zhí)行力強,自驅(qū)力好。
2025-02-01
吳女士、郭女士
本科學歷,人力資源或相關專業(yè),熟悉勞動法及國家相關法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強,有五年以上人力資源管理實踐經(jīng)驗。工作地點:合浦。

人事專員

4000-8000元
北海-海城區(qū)-北海新元科技園 1人 食品 瀏覽:33
2025-01-30
周勁松
任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè); 2、2年以上制造業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗; 3、可獨立開展職員類崗位的招聘工作,有企業(yè)文化宣傳和員工活動策劃組織經(jīng)驗優(yōu)先
約 14 個崗位

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北海人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 20%
    2K
  • 40%
    3K
  • 20%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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