北海區(qū)域門店管理招聘 logo

北海區(qū)域門店管理招聘

桂聘提供2025年2月北海區(qū)域門店管理最新招聘,海城區(qū)3條,平均工資約為6909元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域門店管理區(qū)域門店管理負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

城市經(jīng)理

6000-11000元
北海-海城區(qū) 1人 首飾 瀏覽:8
2025-02-06
王璐璐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)南珠宮南寧區(qū)域的業(yè)務(wù)管理與客戶關(guān)系維護;
2、組織實施區(qū)域內(nèi)的市場推廣活動;
3、監(jiān)督確保區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成。
4、負(fù)責(zé)片區(qū)銷售團隊的人員管理。
任職要求:
1、3-5年門店運營管理經(jīng)驗;
2、具備出色的商務(wù)談判與客戶服務(wù)意識;
3、能夠獨立策劃并執(zhí)行區(qū)域業(yè)務(wù)計劃;
4、具有出色的渠道開拓能力;
5、具有團隊合作精神,能夠激勵團隊達成業(yè)績目標(biāo)。
新房經(jīng)理?(S)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷售團隊;
2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團隊成員定期進行培訓(xùn),帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo);
4、建立并維護客戶檔案庫及營銷數(shù)據(jù)庫,參與分析部門各項運作數(shù)據(jù),為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)。
?
任職要求:
1、具備強烈的責(zé)任心和事業(yè)心,有較好的判斷能力;
2、性格外向,有良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團隊合作意識;
3、富有熱情、積極進取、堅韌不拔,具有較強的管理能力;
4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理及20人以上團隊管理經(jīng)驗;
5、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
?
設(shè)置保障薪資,團隊提點范圍:4%-7%
入職繳納五險一金,廣闊的晉升空間
2025-02-05
穆森
崗位職責(zé):
1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷售團隊;
2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團隊成員定期進行培訓(xùn),帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo);
4、建立并維護客戶檔案庫及營銷數(shù)據(jù)庫,參與分析部門各項運作數(shù)據(jù),為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)。
?
任職要求:
1、具備強烈的責(zé)任心和事業(yè)心,有較好的判斷能力;
2、性格外向,有良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團隊合作意識;
3、富有熱情、積極進取、堅韌不拔,具有較強的管理能力;
4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理及20人以上團隊管理經(jīng)驗;
5、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
?
設(shè)置保障薪資,團隊提點范圍:最高可達7%
入職繳納五險一金,廣闊的晉升空間
約 3 個崗位
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北海區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 9.1%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 36.4%
    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W
  • 18.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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