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北海汽車后市場運營招聘

桂聘提供2025年2月北海汽車后市場運營最新招聘,海城區(qū)3條,平均工資約為5312元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多汽車后市場運營汽車后市場運營運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-09
李惠瓊
職位描述
1、全面主持售后管理工作,達成公司下達的售后經(jīng)營任務及各項KPI。
2、根據(jù)公司下達的經(jīng)營目標,制定售后運營政策,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、售后團隊組建、人員評估。
4、負責標準流程的實施與控制。管理并協(xié)調售后服務各部門工作。
5、廠家商務政策理解及運用,提升客戶滿意度,及時處理客戶投訴等。
6、了解市場動態(tài),制定和更新服務策略,維護的拓展對外業(yè)務合作關系。
7、對直接下屬進行選拔、培訓、指導和評估,并承擔管理責任。
任職資格:
1、本科以上學歷;
2、有 5 年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少 3 年同等崗位經(jīng)驗;
3、熟悉國家汽車相關法律法規(guī);具有豐富的服務營銷知識以及豐富的汽車理
論知識和汽車維修經(jīng)驗;
4、具有豐富的管理經(jīng)驗、較強的文學語言表達能力、溝通協(xié)調能力、培訓能
力、應變能力和市場洞察力;
5、熟悉運用現(xiàn)代化辦公室系統(tǒng)、汽車維修管理軟件;
6、有駕駛證并熟練駕駛;
7、有 4S 店或一線品牌相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
具體薪資待遇可面談
2025-02-08
沈坤燎
崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略部署,獨立負責開發(fā)所屬細分城市市場,完成公司制定的業(yè)務目標;
2、負責所轄區(qū)域代理商的開拓、網(wǎng)點的布局及新服務商前期進場談判工作;
3、負責所轄區(qū)域代理商門店的規(guī)劃布置,整體形象的維護;
4、負責所轄區(qū)域代理商的能力培訓,日常業(yè)務發(fā)展和營銷活動等;
5、收集行業(yè)信息,掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略;
6、及時跟進所轄區(qū)域服務商的客戶服務質量和物流發(fā)貨狀況;
7、上級主管交代的其他相關任務
任職資格:
1、本科及以上學歷,善于思考,邏輯清晰;
2、較強的溝通能力,良好的團隊精神,執(zhí)行力強;
3、吃苦耐勞,能適應頻繁差旅和高強度工作;
4、汽車銷售、汽車金融或快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、有新車運營SP車商資源優(yōu)先考慮
2025-01-30
李惠瓊
崗位職責:
1.根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成;
2.對公司經(jīng)營指標負責,從銷售部指標、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠)等方面,抓好落實執(zhí)行工作;
3.與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位;
4.對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險;
5.及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。
任職資格:
1.本科以上學歷,三年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷;
2.良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心;
3.熟悉汽車領域,精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗。
薪資具體面談
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場
約 3 個崗位
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北海運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 6.3%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 31.3%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 12.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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