北海培訓(xùn)管理招聘 logo

北海培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年2月北海培訓(xùn)管理最新招聘,海城區(qū)113條銀海區(qū)41條,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)成交客戶的維護(hù)和管理工作;
5、帶領(lǐng)新人熟悉作業(yè)內(nèi)容、流程、規(guī)則及作業(yè)技巧等以達(dá)成新人快速成長(zhǎng)。
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任職要求:
1、2年以上房地產(chǎn)或相關(guān)電話銷(xiāo)售或呼叫中心團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握線上銷(xiāo)售運(yùn)作原理,了解拓客渠道以及方法;
3、具備一定的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開(kāi)拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和培訓(xùn)能力;
5、有房地產(chǎn)電商公司、保險(xiǎn)金融、教育培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(帶團(tuán)隊(duì)入職)優(yōu)先考慮。
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設(shè)置保障薪資,個(gè)人提點(diǎn)范圍:最高可達(dá)65%
入職繳納五險(xiǎn)一金,廣闊的晉升空間
2025-02-05
穆森
崗位職責(zé):
1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo);
4、建立并維護(hù)客戶檔案庫(kù)及營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)庫(kù),參與分析部門(mén)各項(xiàng)運(yùn)作數(shù)據(jù),為公司決策及相關(guān)部門(mén)工作提供可靠依據(jù)。
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任職要求:
1、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,有較好的判斷能力;
2、性格外向,有良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、富有熱情、積極進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔,具有較強(qiáng)的管理能力;
4、具有新房或二手房區(qū)域門(mén)店管理及20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先。
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設(shè)置保障薪資,團(tuán)隊(duì)提點(diǎn)范圍:最高可達(dá)7%
入職繳納五險(xiǎn)一金,廣闊的晉升空間
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新房產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)
3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析
5.管理維護(hù)客戶關(guān)系
任職要求:
1.有激情,性格開(kāi)朗,肯努力
2.高敬業(yè)精神,優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神
3.有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
選擇我們:
1.高薪資+提成(提成比例達(dá)30%--60%)
2.五險(xiǎn)一金,完善通暢的晉升機(jī)制
3.獨(dú)享貝殼平臺(tái)的專(zhuān)屬客流新房店經(jīng)理招聘人數(shù):20人
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo):
4、負(fù)責(zé)成交客戶的維護(hù)和管理工作;
任職要求:
1、2年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握線上銷(xiāo)售運(yùn)作原理,了解拓客渠道以及方法、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和培訓(xùn)、管理能力
3、不限學(xué)歷、抗壓力強(qiáng)、勇于挑戰(zhàn)。
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2025-02-05
楊女士
【招聘需求】 直播(短視頻)運(yùn)營(yíng)崗位: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)的日常管理,統(tǒng)籌、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 2、負(fù)責(zé)策劃及執(zhí)行直播,包含活動(dòng)策劃、方案撰寫(xiě)、選品策劃、需求溝通,上線及后續(xù)復(fù)盤(pán)整理。 …… 6、關(guān)注直播行業(yè)動(dòng)向,主動(dòng)學(xué)習(xí)直播相關(guān)知識(shí),積極參與公司組織的直播技能培訓(xùn)。 7、負(fù)責(zé)直播運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容建設(shè),提升用戶粘性。 8、收集和分析直播/主播個(gè)人號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?

調(diào)酒師

6000-9000元
2025-02-05
鄒敏
產(chǎn)品配方和操作指導(dǎo): 5、設(shè)計(jì)、更新酒水單,負(fù)責(zé)酒水供應(yīng)商篩選; 6、熟悉酒類(lèi)產(chǎn)品知識(shí),并能夠有效率地幫助客戶選擇產(chǎn)品; 7、從事調(diào)酒的專(zhuān)業(yè)服務(wù),酒吧日常酒水配置,準(zhǔn)確無(wú)誤提供酒飲; 8、吧臺(tái)助理的管理與帶訓(xùn) …… ,包括酒類(lèi)知識(shí)培訓(xùn)材料撰寫(xiě); 10、完成吧臺(tái)的日常經(jīng)營(yíng)工作,包括但不限于店內(nèi)進(jìn)銷(xiāo)存管理、設(shè)備與原材料需求、控制門(mén)店費(fèi)用支出,落實(shí)每日營(yíng)運(yùn)盤(pán)點(diǎn)與銷(xiāo)貨記錄,每月根據(jù)公司完成月度盤(pán)點(diǎn)等工作,對(duì)成本負(fù)責(zé):
2025-02-05
范徽年
酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)是酒店集團(tuán)中負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營(yíng)多個(gè)酒店的高級(jí)管理人員。 …… 業(yè)績(jī)管理:監(jiān)控并評(píng)估各酒店的業(yè)績(jī),包括客房收入、餐飲收入、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo),并采取必要措施提高業(yè)績(jī)。確保區(qū)域各店的營(yíng)業(yè)額穩(wěn)定。 3. …… 運(yùn)營(yíng)管理:監(jiān)督酒店的日常運(yùn)營(yíng),包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前臺(tái)接待、安全管理等方面,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)。 4. …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理:領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì),為員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),建立高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化。 5. 客戶關(guān)系管理:建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,通過(guò)了解客戶需求和反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。 …… 提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展平臺(tái); 4. 提供舒適的工作環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

教官

3000-8000元
2025-02-05
鄒敏
退役軍人優(yōu)先; 3、為人干練、自信,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力; 4、溝通表達(dá)能力較好,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),親和力高; 福利: 1、門(mén)店實(shí)行排班制,超出工時(shí)有額外的加班補(bǔ)助; 2、公司不定期開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn) …… ,未來(lái)可晉升為高級(jí)教官或者門(mén)店管理崗位; 3、可以提高個(gè)人的綜合素質(zhì)(如:出色的抗壓能力、得體的待人接物能力、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、優(yōu)秀管理能力等)甚至還有機(jī)會(huì)收獲人生的幸福。 …… 晉升空間: 1、教官方向:見(jiàn)習(xí)教官一助理教官一初級(jí)教官一中級(jí)教官一高級(jí)教官 2、管理方向:見(jiàn)習(xí)教官一助理教官一初級(jí)教官一店長(zhǎng)助理一店長(zhǎng)
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2025-02-05
宋永紅
參與 相關(guān)質(zhì)量管控的評(píng)審 制程品質(zhì)管理:1.產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、過(guò)程稽查并推動(dòng)改善;2.制程及抽檢品質(zhì)問(wèn)題處理及對(duì)策 3.檢驗(yàn)員的指導(dǎo)培訓(xùn) 產(chǎn)品質(zhì)量改善推進(jìn):產(chǎn)品制程質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行改善
2025-02-05
王哲亮
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人力資源管理工作,如人員入職離職、勞動(dòng)合同、人事檔案、勞動(dòng)考勤及績(jī)效考核、員工培訓(xùn)等。 …… 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作,辦公室管理、日常報(bào)銷(xiāo)財(cái)?shù)龋? 3.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作,如文件制發(fā)后的歸檔管理、例會(huì)組織與紀(jì)要、車(chē)輛使用及管理、日常制度監(jiān)管等。
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2025-02-05
鄒敏
; 4、溝通表達(dá)能力較好,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),親和力高; 福利: 1、門(mén)店實(shí)行排班制,超出工時(shí)有額外的加班補(bǔ)助; 2、每周做六休一(周一至周四根據(jù)排班休息)每天8小時(shí)制; 3、公司不定期開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn) …… ,未來(lái)可晉升為高級(jí)教官或者門(mén)店管理崗位; 4、可以提高個(gè)人的綜合素質(zhì)(如:出色的抗壓能力、得體的待人接物能力、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、優(yōu)秀管理能力等)甚至還有機(jī)會(huì)收獲人生的幸福。 …… 晉升空間: 1、教官方向:見(jiàn)習(xí)教官—助理教官—初級(jí)教官—中級(jí)教官—高級(jí)教官 2、管理方向:見(jiàn)習(xí)教官—助理教官—初級(jí)教官—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)
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2025-02-05
王女士
工作內(nèi)容: 1.主要電腦在線對(duì)接客戶,回答客戶一些問(wèn)題,跟進(jìn)客戶,維護(hù)客戶 2.日??蛻?em>管理 3.電話+微信了解客戶需求對(duì)接銷(xiāo)售部 崗位需求: 工作需求:會(huì)電腦基礎(chǔ)操作,普通話流利、思維清晰、 …… 熱情活潑 工作時(shí)間:上午:08:30--12:00,下午:14:30--18:10 福利待遇:無(wú)責(zé)底薪2500-8000的一個(gè)浮動(dòng)底薪+提成+社保+豐富獎(jiǎng)金池(現(xiàn)金形式發(fā)放)+免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)制+晉升通道完善 …… +出國(guó)旅游機(jī)會(huì) 假期:每月休息4天+法定假期日+帶薪年假 提供住宿,帶薪休假每月除了業(yè)務(wù)提成外,另有業(yè)績(jī)獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)試用期間有培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)可學(xué)習(xí)。
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2025-02-05
王女士
帶薪系統(tǒng)化培訓(xùn)上崗,工作無(wú)憂! …… 工作內(nèi)容: 1.網(wǎng)絡(luò)線上接待2.來(lái)電咨詢接聽(tīng)3.日??蛻?em>管理 要求:普通話流利、思維清晰、熱情活潑 工作時(shí)間:上午:08:30--12:00下午:14:30--18:10
2025-02-02
彭梓朔
2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品原材料采購(gòu)及庫(kù)存管理。 3)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及人員管理。 4)負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo),保證門(mén)店正常經(jīng)營(yíng)。 …… 任職要求 1)男女不限,年齡為25--40歲間: 2)較強(qiáng)的調(diào)酒技能和經(jīng)驗(yàn),能夠適應(yīng)夜班機(jī)輪班制,具備吃苦耐勞精神: 3)性格開(kāi)朗、五官端正、個(gè)人衛(wèi)生良好,溝通能力良好、有管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和能力:
2025-02-02
羅家鴻
崗位職責(zé) 1、運(yùn)營(yíng)管理:監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng),確保餐廳的正常運(yùn)轉(zhuǎn),包括食品準(zhǔn)備、服務(wù)流程和清潔衛(wèi)生。確保食品安全標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生法規(guī)得到遵守。制定并實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)策略,吸引新客戶并保留現(xiàn)有客戶。 …… 2、人員管理培訓(xùn)、評(píng)估和調(diào)度員工,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 3、客戶服務(wù):與顧客互動(dòng),處理客戶投訴,確保客戶滿意度。 4、成本控制:制定和監(jiān)控預(yù)算,控制成本,提高利潤(rùn)。 …… 5、庫(kù)存管理:監(jiān)控庫(kù)存水平,確保原料供應(yīng)充足且不過(guò)剩,避免浪費(fèi)。與供應(yīng)商談判,獲得最佳價(jià)格和條件。 6、質(zhì)量把控:監(jiān)督食品和服務(wù)質(zhì)量,確保達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。定期檢查菜單,根據(jù)顧客反饋進(jìn)行調(diào)整。
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2025-02-02
陳彥開(kāi)
第二個(gè):負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理 ①對(duì)公司下發(fā)的所有文件進(jìn)行保存,并傳達(dá)至各店員,監(jiān)督帶教員工按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度開(kāi)展工作。 ②嚴(yán)格對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)時(shí)間進(jìn)行把控,確保店鋪在規(guī)定時(shí)間內(nèi)正常營(yíng)業(yè)。 …… 涉及關(guān)鍵指標(biāo):營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范化。 第三個(gè):負(fù)責(zé)店鋪合理化的費(fèi)用管控每天核對(duì)貨款,把控支出,開(kāi)銷(xiāo)上報(bào),記錄費(fèi)用明細(xì)。 第四個(gè):負(fù)責(zé)店鋪的貨品管理 ①新到貨品驗(yàn)收、出樣陳列。 …… 3利用空?qǐng)鰰r(shí)間帶教培訓(xùn)員工,提升銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)能力。 ④營(yíng)造店鋪氛圍,提升店員士氣,讓店員時(shí)刻保持狀態(tài)在線。 5考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):店員穩(wěn)定性及銷(xiāo)售技巧提升。 …… 第六個(gè):負(fù)責(zé)客資管理,維護(hù)來(lái)客戶及開(kāi)發(fā)新客戶 ①督促店員按照顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待 2顧客反應(yīng)的問(wèn)題,及時(shí)總結(jié)反饋至上級(jí),并改善提升顧客滿意度。 ③考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):客資增長(zhǎng)率。
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北海培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 21.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 35.7%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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