北海美工專員招聘
桂聘提供2024年12月北海美工專員最新招聘，海城區(qū)16條，平均工資約為3676元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多美工專員美工專員電商美工專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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拼多多運營助理（包吃包?。?五險
5000-10000元
2024-12-21
陳浩崗位介紹：
1、有1年以上淘寶、天貓、京東、拼多多或阿里巴巴運營工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮.
2、必須有2-3年的銷售或業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
3、具備良好的商業(yè)意識，條理清晰，思維敏捷，可同時應(yīng)對多位客戶咨詢，溝通、協(xié)調(diào)能力強者優(yōu)先
4、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程;
5、具備較強的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作
6、打字速度60字/分鐘
7、負責(zé)店鋪的日常運營、推廣工作；
8、負責(zé)萬像臺、超級推薦、超級鉆展付費工具推廣工作，能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化；
9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表；
10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案，與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計和投放；
11、掌握電商運營邏輯、節(jié)奏與關(guān)鍵點，熟知行業(yè)類目特性，可給予店鋪運營優(yōu)化建議。
12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會評一次級別（晉升機制）
運營助理3000+1000考核工資；
初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成；
中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成；
高級專員5000+2000考核工資+店鋪提成；
資深運營專員6000+2000考核工資+店鋪提成；
運營主管6000+4000考核工資+店鋪提成；
高級運營主管8000+4000考核工資+店鋪提成；
運營總監(jiān)10000+6000考核工資+店鋪提成；
高級運營總監(jiān)12000+6000考核工資+店鋪提成；
店鋪合伙人1W~2W （具體***）
13、其它薪酬福利：該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100元左右，購買社保、包吃、包住、年度旅游、帶薪年假、有加班費、每年兩次加薪機會等；
14、上班地址：北海市海城區(qū)西南大道336號：廣州碼客公司
15、上班時間：每周日休息，9.00-12.00 13.00-18.00（飯?zhí)迷跇窍拢?br /> （產(chǎn)品店鋪：淘寶搜一下“碼客辦公專營店”）
任職要求：
1、有1~3年以上運營推廣相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉淘系平臺規(guī)則，熟悉萬象臺、超級推薦、超級鉆展等付費推廣工具，懂得如何放大流量，如何穩(wěn)住流量；
3、要求精打細算，對數(shù)據(jù)敏感，對市場觀察敏銳（對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強）；
4、思維邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力；高效的工作能力和執(zhí)行力，良好的團隊精神，優(yōu)秀的自學(xué)和鉆研解決問題的能力。 -
運營主管（包吃包住）五險
10000-15000元
2024-12-21
陳浩崗位介紹：
1、有3-5年以上淘寶、天貓、京東、拼多多或阿里巴巴運營工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮.
2、必須有3-5年的業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
3、具備良好的商業(yè)意識，條理清晰，思維敏捷，可同時應(yīng)對多位客戶咨詢，溝通、協(xié)調(diào)能力強者優(yōu)先
4、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程;
5、具備較強的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作
6、打字速度60字/分鐘
7、負責(zé)店鋪的日常運營、推廣工作；
8、負責(zé)直通車、超級推薦、超級鉆展付費工具推廣工作，能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化；
9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表；
10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案，與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計和投放；
11、掌握電商運營邏輯、節(jié)奏與關(guān)鍵點，熟知行業(yè)類目特性，可給予店鋪運營優(yōu)化建議。
12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會評一次級別。
運營助理基本工資：3000+1000績效工資；
初級專員基本工資：3000+2000績效工資；
中級專員基本工資：4000+2000績效工資；
高級專員基本工資：5000+2000績效工資；
資深運營基本工資：6000+2000績效工資；
運營主管基本工資：6000+4000績效工資；
高級運營主管基本工資：8000+4000績效工資；
運營總監(jiān)基本工資：10000+6000績效工資；
高級運營總監(jiān)基本工資：12000+6000績效工資；
店鋪合伙人：綜合薪酬：10000-20000元
13、其它薪酬福利：該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100元左右，購買社保、包吃、包住、年度旅游、帶薪年假、有加班費、每年兩次加薪機會等；
14、上班地址：北海市海城區(qū)西南大道336號：廣州碼客公司
15、上班時間：每周日休息，9.00-12.00 13.00-18.00（飯?zhí)迷跇窍拢?br /> （產(chǎn)品店鋪：淘寶搜一下“碼客辦公專營店”）
任職要求：
1、有3-5年以上運營推廣相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉淘系平臺規(guī)則，熟悉直通車、超級推薦、超級鉆展等付費推廣工具，懂得如何放大流量，如何穩(wěn)住流量；
3、要求精打細算，對數(shù)據(jù)敏感，對市場觀察敏銳（對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強）；
4、思維邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力；高效的工作能力和執(zhí)行力，良好的團隊精神，優(yōu)秀的自學(xué)和鉆研解決問題的能力。 -
天貓?zhí)詫氝\營助理（包吃包?。?五險
5000-10000元
2024-12-21
陳浩崗位介紹：
1、有1年以上淘寶、天貓、京東、拼多多或阿里巴巴運營工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮.
2、必須有2-3年的銷售或業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
3、具備良好的商業(yè)意識，條理清晰，思維敏捷，可同時應(yīng)對多位客戶咨詢，溝通、協(xié)調(diào)能力強者優(yōu)先
4、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程;
5、具備較強的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作
6、打字速度60字/分鐘
7、負責(zé)店鋪的日常運營、推廣工作；
8、負責(zé)萬像臺、超級推薦、超級鉆展付費工具推廣工作，能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化；
9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表；
10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案，與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計和投放；
11、掌握電商運營邏輯、節(jié)奏與關(guān)鍵點，熟知行業(yè)類目特性，可給予店鋪運營優(yōu)化建議。
12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會評一次級別（晉升機制）
運營助理3000+1000考核工資；
初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成；
中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成；
高級專員5000+2000考核工資+店鋪提成；
資深運營專員6000+2000考核工資+店鋪提成；
運營主管6000+4000考核工資+店鋪提成；
高級運營主管8000+4000考核工資+店鋪提成；
運營總監(jiān)10000+6000考核工資+店鋪提成；
高級運營總監(jiān)12000+6000考核工資+店鋪提成；
店鋪合伙人1W~2W （具體***）
13、其它薪酬福利：該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100元左右，購買社保、包吃、包住、年度旅游、帶薪年假、有加班費、每年兩次加薪機會等；
14、上班地址：北海市海城區(qū)西南大道336號：廣州碼客公司
15、上班時間：每周日休息，9.00-12.00 13.00-18.00（飯?zhí)迷跇窍拢?br /> （產(chǎn)品店鋪：淘寶搜一下“碼客辦公專營店”）
任職要求：
1、有1~3年以上運營推廣相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉淘系平臺規(guī)則，熟悉萬象臺、超級推薦、超級鉆展等付費推廣工具，懂得如何放大流量，如何穩(wěn)住流量；
3、要求精打細算，對數(shù)據(jù)敏感，對市場觀察敏銳（對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強）；
4、思維邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力；高效的工作能力和執(zhí)行力，良好的團隊精神，優(yōu)秀的自學(xué)和鉆研解決問題的能力。 -
京東運營（包吃包住）+五險
5000-10000元
2024-12-21
陳浩能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化； 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表； 10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案，與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計和投放 …… 12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會評一次級別（晉升機制） 運營助理3000+1000考核工資； 初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成； 中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成； -
店鋪合伙人（包吃包住）五險
15000-20000元
2024-12-21
陳浩能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化； 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表； 10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案，與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計和投放 …… 12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會評一次級別（晉升機制） 運營助理3000+1000考核工資； 初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成； 中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成； -
食品運營專員（包吃包?。?五險
5000-10000元
2024-12-21
陳浩能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化； 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表； 10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案，與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計和投放 …… 12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會評一次級別（晉升機制） 運營助理3000+1000考核工資； 初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成； 中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成； -
拼多多運營（包吃包?。?五險
5000-10000元
2024-12-21
陳浩能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化； 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表； 10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案，與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計和投放 …… 12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會評一次級別（晉升機制） 運營助理3000+1000考核工資； 初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成； 中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成； -
天貓?zhí)詫氝\營（包吃包住）+五險
5000-10000元
2024-12-21
陳浩能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化； 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表； 10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案，與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計和投放 …… 12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會評一次級別（晉升機制） 運營助理3000+1000考核工資； 初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成； 中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成； -
運營總監(jiān)（包吃包住）五險
15000-20000元
2024-12-21
陳浩能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化； 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表； 10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案，與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計和投放 …… 運營助理基本工資：3000+1000績效工資； 初級專員基本工資：3000+2000績效工資； 中級專員基本工資：4000+2000績效工資； 高級專員基本工資：5000+2000績效工資； 資深運營基本工資 -
食品店鋪運營專員（包吃包?。?五險
5000-10000元
2024-12-21
陳浩能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化； 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表； 10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案，與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計和投放 …… 12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會評一次級別（晉升機制） 運營助理3000+1000考核工資； 初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成； 中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成； -
3C電腦辦公設(shè)備運營專員（包吃包?。?五險
5000-10000元
2024-12-21
陳浩能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化； 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表； 10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案，與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計和投放 …… 12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會評一次級別（晉升機制） 運營助理3000+1000考核工資； 初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成； 中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成； -
高級電商運營（包吃包?。?五險
6000-10000元
2024-12-21
陳浩能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化； 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表； 10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案，與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計和投放 …… 12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會評一次級別（晉升機制） 運營助理3000+1000考核工資； 初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成； 中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成； -
抖店/抖音運營（包吃包?。?五險
4000-6000元
2024-12-21
陳浩能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化； 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表； 10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案，與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計和投放 …… 12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會評一次級別（晉升機制） 運營助理3000+1000考核工資； 初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成； 中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成； -
運營助理（包吃包?。?五險
4000-8000元
2024-12-21
陳浩能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化； 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表； 10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案，與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計和投放 …… 12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會評一次級別（晉升機制） 運營助理3000+1000考核工資； 初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成； 中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成； -
電商運營（包吃包住）+五險
5000-10000元
2024-12-21
陳浩能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化； 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表； 10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案，與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計和投放 …… 12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會評一次級別（晉升機制） 運營助理3000+1000考核工資； 初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成； 中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成；
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北海美工招聘工資
￥
3676
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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5.6%2K
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50.7%3K
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32.4%4K
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8.5%5K
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1.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海美工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海美工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
