北??蛻艄芾碚衅?
桂聘提供2025年2月北??蛻艄芾碜钚抡衅福3菂^(qū)136條銀海區(qū)53條,平均工資約為5166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客戶管理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新房銷售總監(jiān)
9000-13000元2025-02-05穆森崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬定各區(qū)域銷售計劃、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo);
2、熟悉新房業(yè)務(wù)相關(guān)流程及相關(guān)交易政策,預(yù)測和把握各區(qū)域新房運營競爭走勢,提出相應(yīng)的營銷策略;
3、組織開展市場調(diào)研、客戶分析和品牌維護工作并及時反映市場信息;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員管理、培養(yǎng)、激勵與保留,提升團隊工作效率;
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任職要求:
1、二年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(50人以上團隊管理經(jīng)驗);
2、較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務(wù)意識;
3、良好的職業(yè)操守,大局觀強,主動性強,抗壓性強,善于溝通和協(xié)調(diào)。 -
新房經(jīng)紀(jì)人,新房門店經(jīng)理,新房經(jīng)理
10000-15000元2025-02-05穆森崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新房產(chǎn)品的銷售及推廣
2.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo)
3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析
5.管理維護客戶關(guān)系
任職要求:
1.有激情,性格開朗,肯努力
2.高敬業(yè)精神,優(yōu)秀的服務(wù)意識和團隊合作精神
3.有房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先
選擇我們:
1.高薪資+提成(提成比例達30%--60%)
2.五險一金,完善通暢的晉升機制
3.獨享貝殼平臺的專屬客流新房店經(jīng)理招聘人數(shù):20人
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團隊
2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團隊成員定期進行培訓(xùn),帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo):
4、負(fù)責(zé)成交客戶的維護和管理工作;
任職要求:
1、2年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、掌握線上銷售運作原理,了解拓客渠道以及方法、具有良好的團隊意識和培訓(xùn)、管理能力
3、不限學(xué)歷、抗壓力強、勇于挑戰(zhàn)。 -
bd經(jīng)理
5000-10000元2025-02-05楊女士職位描述:
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,通過目標(biāo)拆解與過程跟蹤,完成商家新簽、GMV等目標(biāo);
2、整合商圈、公司資源,如商超、政府、達人等,推動整體營銷解決方案輸出;
3、定期拜訪客戶,建議并維護良好客情關(guān)系,幫助團隊達成業(yè)績目標(biāo);
4、及時反饋有關(guān)市場及行業(yè)情況,確保能夠與對應(yīng)商家高效溝通。
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)本地生活、抖音團購服務(wù)的市場開發(fā)、資源引入、合作洽談;
2、了解電商行業(yè),對新媒體營銷有經(jīng)驗。
3、希望你具備的技能:基礎(chǔ)的互聯(lián)網(wǎng)知識,可以熟練的使用電腦,應(yīng)用工作中的各種軟件。
4、1-5年相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,具備本地生活服務(wù)類或O2O平臺管理崗經(jīng)驗的優(yōu)先。
5、具備商圈開拓經(jīng)驗或客戶資源積累的優(yōu)先。
6、你得具備較強的溝通能力、業(yè)務(wù)拓展能力,能勇于創(chuàng)新,不斷開發(fā)更好的產(chǎn)品,思維敏捷,人際關(guān)系強,能拿出結(jié)果。 -
調(diào)酒師
6000-9000元2025-02-05鄒敏熟悉各類酒水的來源、品牌、規(guī)格、服務(wù)流程; 4、獨立負(fù)責(zé)吧臺產(chǎn)品的開發(fā)與調(diào)制,包括完整的開發(fā)概念、產(chǎn)品配方和操作指導(dǎo): 5、設(shè)計、更新酒水單,負(fù)責(zé)酒水供應(yīng)商篩選; 6、熟悉酒類產(chǎn)品知識,并能夠有效率地幫助客戶選擇產(chǎn)品 …… ; 7、從事調(diào)酒的專業(yè)服務(wù),酒吧日常酒水配置,準(zhǔn)確無誤提供酒飲; 8、吧臺助理的管理與帶訓(xùn),包括酒類知識培訓(xùn)材料撰寫; 10、完成吧臺的日常經(jīng)營工作,包括但不限于店內(nèi)進銷存管理、設(shè)備與原材料需求、 -
酒店運營總監(jiān)
8000-13000元2025-02-05范徽年酒店運營總監(jiān)是酒店集團中負(fù)責(zé)管理和運營多個酒店的高級管理人員。 …… 業(yè)績管理:監(jiān)控并評估各酒店的業(yè)績,包括客房收入、餐飲收入、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo),并采取必要措施提高業(yè)績。確保區(qū)域各店的營業(yè)額穩(wěn)定。 3. …… 運營管理:監(jiān)督酒店的日常運營,包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前臺接待、安全管理等方面,確保服務(wù)質(zhì)量達到集團標(biāo)準(zhǔn)。 4. …… 團隊建設(shè)和管理:領(lǐng)導(dǎo)并激勵團隊,為員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會,建立高效、協(xié)作的團隊文化。 5. 客戶關(guān)系管理:建立并維護良好的客戶關(guān)系,通過了解客戶需求和反饋,不斷改進服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗。 …… - 對酒店行業(yè)充滿熱情,愿意為提升酒店業(yè)績和客戶滿意度付出努力。 職業(yè)發(fā)展 酒店運營總監(jiān)是酒店行業(yè)中極具挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ穆毼弧? -
教官
3000-8000元2025-02-05鄒敏崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常營運及管理工作,協(xié)助店長積極主動地做好相關(guān)輔助工作; 2、指導(dǎo)客戶體驗真人cs項目;為客戶提供專業(yè)的鐳戰(zhàn)射擊體驗服務(wù); 3、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 …… ,有較強的服務(wù)意識和執(zhí)行力; 4、溝通表達能力較好,團隊合作意識強,親和力高; 福利: 1、門店實行排班制,超出工時有額外的加班補助; 2、公司不定期開展各項培訓(xùn),未來可晉升為高級教官或者門店管理崗位 …… 晉升空間: 1、教官方向:見習(xí)教官一助理教官一初級教官一中級教官一高級教官 2、管理方向:見習(xí)教官一助理教官一初級教官一店長助理一店長 -
質(zhì)量管理/測試
9000-13000元2025-02-05宋永紅客戶及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的識別轉(zhuǎn)換;2. 檢驗、試驗方案評估并制定相應(yīng)的SIP;3. 檢驗夾具制作及檢測設(shè)備的驗證; 4. …… 參與 相關(guān)質(zhì)量管控的評審 制程品質(zhì)管理:1.產(chǎn)品過程質(zhì)量風(fēng)險識別、過程稽查并推動改善;2.制程及抽檢品質(zhì)問題處理及對策 3.檢驗員的指導(dǎo)培訓(xùn) 產(chǎn)品質(zhì)量改善推進:產(chǎn)品制程質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,并推動相關(guān)部門進行改善 -
產(chǎn)品經(jīng)理助理
4000-5000元2025-02-05潘子琪協(xié)助公司開發(fā) 評估產(chǎn)品 對客戶、市場的需求進行深度調(diào)研, 對供應(yīng)商、競品有敏銳的洞察能力和調(diào)研能力 對運營和管理有一定經(jīng)驗。 -
真人cs和拓展攀爬教練
3000-6000元2025-02-05鄒敏崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常營運及管理工作,協(xié)助店長積極主動地做好相關(guān)輔助工作; 2、指導(dǎo)客戶體驗真人cs項目和拓展攀爬項目;為客戶提供專業(yè)的鐳戰(zhàn)射擊游玩體驗服務(wù); 3、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 …… 團隊合作意識強,親和力高; 福利: 1、門店實行排班制,超出工時有額外的加班補助; 2、每周做六休一(周一至周四根據(jù)排班休息)每天8小時制; 3、公司不定期開展各項培訓(xùn),未來可晉升為高級教官或者門店管理崗位 …… 晉升空間: 1、教官方向:見習(xí)教官—助理教官—初級教官—中級教官—高級教官 2、管理方向:見習(xí)教官—助理教官—初級教官—店長助理—店長 -
客服專員+提供住宿
3000-8000元2025-02-05王女士工作內(nèi)容: 1.主要電腦在線對接客戶,回答客戶一些問題,跟進客戶,維護客戶 2.日常客戶管理 3.電話+微信了解客戶需求對接銷售部 崗位需求: 工作需求:會電腦基礎(chǔ)操作,普通話流利、思維清晰、 -
5K辦公室客服+帶薪培訓(xùn)
4000-7000元2025-02-05王女士工作內(nèi)容: 1.網(wǎng)絡(luò)線上接待2.來電咨詢接聽3.日常客戶管理 要求:普通話流利、思維清晰、熱情活潑 工作時間:上午:08:30--12:00下午:14:30--18:10 -
綜合金融理財師
10000-12000元2025-02-02羅家鴻崗位職責(zé): 1、客戶需求分析:了解客戶的財務(wù)狀況、投資目標(biāo)、風(fēng)險承受能力等信息。分析客戶現(xiàn)有的資產(chǎn)配置和投資組合。 …… 提供風(fēng)險管理建議。 3、投資咨詢與管理:根據(jù)客戶的財務(wù)目標(biāo)推薦合適的投資產(chǎn)品和服務(wù)。 監(jiān)控投資表現(xiàn),并根據(jù)市場變化調(diào)整投資策略。 …… 4、市場研究與分析:關(guān)注市場動態(tài),分析經(jīng)濟趨勢對客戶投資的影響。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)。 2、善于溝通,較強的人際交往能力及表達能力。 -
餐飲店長/經(jīng)理
6000-7000元2025-02-02羅家鴻崗位職責(zé) 1、運營管理:監(jiān)督日常運營,確保餐廳的正常運轉(zhuǎn),包括食品準(zhǔn)備、服務(wù)流程和清潔衛(wèi)生。確保食品安全標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生法規(guī)得到遵守。制定并實施營銷策略,吸引新客戶并保留現(xiàn)有客戶。 …… 2、人員管理:培訓(xùn)、評估和調(diào)度員工,確保團隊高效運作。 3、客戶服務(wù):與顧客互動,處理客戶投訴,確保客戶滿意度。 4、成本控制:制定和監(jiān)控預(yù)算,控制成本,提高利潤。 …… 5、庫存管理:監(jiān)控庫存水平,確保原料供應(yīng)充足且不過剩,避免浪費。與供應(yīng)商談判,獲得最佳價格和條件。 6、質(zhì)量把控:監(jiān)督食品和服務(wù)質(zhì)量,確保達到高標(biāo)準(zhǔn)。定期檢查菜單,根據(jù)顧客反饋進行調(diào)整。 -
品牌服裝店長
6000-7000元2025-02-02陳彥開第二個:負(fù)責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理 ①對公司下發(fā)的所有文件進行保存,并傳達至各店員,監(jiān)督帶教員工按照公司各項規(guī)章制度開展工作。 ②嚴(yán)格對店鋪營運時間進行把控,確保店鋪在規(guī)定時間內(nèi)正常營業(yè)。 …… 涉及關(guān)鍵指標(biāo):營運管理規(guī)范化。 第三個:負(fù)責(zé)店鋪合理化的費用管控每天核對貨款,把控支出,開銷上報,記錄費用明細(xì)。 第四個:負(fù)責(zé)店鋪的貨品管理 ①新到貨品驗收、出樣陳列。 …… 第六個:負(fù)責(zé)客資管理,維護來客戶及開發(fā)新客戶 ①督促店員按照顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待 2顧客反應(yīng)的問題,及時總結(jié)反饋至上級,并改善提升顧客滿意度。 ③考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):客資增長率。 -
客房經(jīng)理
5000-6000元2025-02-02羅家鴻2、對員工進行培訓(xùn)、考核、獎懲、選拔、培養(yǎng)、調(diào)動員工積極性、并同有關(guān)部門溝通合作、保證客房部工作順利完成; 3、協(xié)調(diào)加強部門之間的工作關(guān)系、不斷工作,提高效率、完善客房部的管理體系; 4、履行業(yè)務(wù)管理職能 …… 、監(jiān)督客戶和公共區(qū)域衛(wèi)生清潔; 5、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)全部客房部運作; 6、監(jiān)督設(shè)備檢查、研究改進房間物品,降低部門費用支出,并保持酒店客房服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn); 7、協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系、處理內(nèi)部投訴、重大問題向上匯報 …… ; 【任職條件】 1、大專及以上學(xué)歷,具備兩年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉本地市場、掌握本地資源優(yōu)先; 2、熟悉客房運作流程及設(shè)施功能,熟練掌握客房部各個環(huán)節(jié)程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),掌握酒店管理基礎(chǔ)知識;
北海相關(guān)熱門崗位
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薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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6.7%3K
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46.7%4K
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13.3%5K
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20%6K-8K
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13.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北??蛻艚?jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北??蛻艚?jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。