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2025-02-02
賴宣佑
1、能執(zhí)行、落實(shí)公司的營銷方案;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)和日常工作開展;
3、工作時間:08:00-12:00,14:00-18:00
4、休息時間:年休最低60天(含節(jié)假日),可靈活調(diào)休。額外完成任務(wù)的獎勵
假期(最高100天,或者變現(xiàn)200元/天)。假期人性化設(shè)計,適合高收入、
喜歡旅游、寶媽等人士。
5、收入:基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+年終獎
培訓(xùn)期:(1-7天,時間長短根據(jù)個人接受能力來定,無 薪);
試用期薪資(1-3個月):3000+提成=6000+/月(綜合收入);
轉(zhuǎn)正后薪資:3000+五 險 一 金(1000元 可變現(xiàn))+提成+崗位津貼+年終獎
=8000+/月(綜合收入)。
6、提供午餐及午休的地方。
7、工作地點(diǎn):可選擇北海(吃住先付費(fèi)、后獎勵)、??冢ò宰。?、欽州 (提供住宿)
8、工資發(fā)放:每月15號前發(fā)放上個月的工資(16年的誠信品牌)
任職要求
1、符合條件之一者歡迎加入(1.想改變2.有特長3.資源廣);
2、五官端正,身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng);
3、服從公司管理,有創(chuàng)業(yè)精神;
4、具備良好的溝通能力、,普通話、白話流利優(yōu)先;
5、對直播感興趣,能挑戰(zhàn)高收入的優(yōu)先。
海南宣佑投資有限公司處于籌備階段,有意向者可線上面試,面試通過后在北海市宣佑貿(mào)易有限公司進(jìn)行培訓(xùn)(包吃?。?br />
待遇:綜合年收入20萬+
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2025-02-02
劉卓麟
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,英語B級及以上,熟練電腦的基礎(chǔ)操作,接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2. 接受小白,有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、銷售、外貿(mào)平臺等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 有良好的學(xué)習(xí)和溝通協(xié)作能力,工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),有意在電商行業(yè)長期發(fā)展的優(yōu)先考慮。
薪資福利
1. 綜合月薪3-7k,結(jié)構(gòu)固定有基本工資、績效、全勤,轉(zhuǎn)正后符合條件開始拿提成。表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先晉升。
2. 試用期2.6k,入職有2-3月的帶薪系統(tǒng)性培訓(xùn),運(yùn)營主管現(xiàn)場教學(xué)指導(dǎo),通過考核評價后可轉(zhuǎn)正。
3. 團(tuán)隊年輕,在寫字樓辦公,開中央空調(diào),高級辦公設(shè)備,保護(hù)久坐腰頸和視力健康。
4. 工作日8h(9:00-12:00,13:30-18:30),周末單休,享受法定節(jié)假日。
崗位職責(zé)
1 . 維護(hù)賬號安全,確保業(yè)績穩(wěn)定增長。
2. 店鋪日常上下架管理、鏈接優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化等。
3. 調(diào)查市場及競爭對手情況,制定營銷計劃并實(shí)施。
4. 處理訂單并跟進(jìn)貨物的物流、庫存和售后等情況。
5. 廣告及銷售狀況的數(shù)據(jù)分析,靈活調(diào)整運(yùn)營策略。
6. 公司和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜
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2025-02-02
劉卓麟
公司簡介
秉軸持均是一家在北海經(jīng)營的對外貿(mào)易公司,業(yè)務(wù)與先進(jìn)人工智能融合,運(yùn)營效率超同行平均水平3倍。專注于在互聯(lián)網(wǎng)海外電商平臺批發(fā)和銷售貨物,致力于為全球消費(fèi)者提供來自中國的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,以滿足不同消費(fèi)者的需求。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,英語B級及以上,熟練電腦的基礎(chǔ)操作,接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2. 接受小白,有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、銷售、外貿(mào)平臺等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 有良好的學(xué)習(xí)和溝通協(xié)作能力,工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),有意在電商行業(yè)長期發(fā)展的優(yōu)先考慮。
薪資福利
1. 綜合月薪3-7k,結(jié)構(gòu)固定有基本工資、績效、全勤,轉(zhuǎn)正后符合條件開始拿提成。表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先晉升。
2. 試用期2-3月薪2.6k,入職有帶薪系統(tǒng)性培訓(xùn),運(yùn)營主管現(xiàn)場教學(xué)指導(dǎo),通過考核評價后可轉(zhuǎn)正。
3. 團(tuán)隊年輕,寫字樓辦公,有中央空調(diào),高級辦公設(shè)備,保護(hù)久坐腰頸和視力健康。
4. 工作日8h(9:00-12:00,13:30-18:30),周末單休,享受法定節(jié)假日。
崗位職責(zé)
1 . 維護(hù)賬號安全,確保業(yè)績穩(wěn)定增長。
2. 店鋪日常上下架管理、鏈接優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化等。
3. 調(diào)查市場及競爭對手情況,制定營銷計劃并實(shí)施。
4. 處理訂單并跟進(jìn)貨物的物流、庫存和售后等情況。
5. 廣告及銷售狀況的數(shù)據(jù)分析,靈活調(diào)整運(yùn)營策略。
6. 公司和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
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2025-02-02
早上8.30到晚上6點(diǎn)
底薪2100+全勤200+招人獎勵+績效
月休8天
工作內(nèi)容,美發(fā)店和電商的人事與行政
有人事和行政經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
人事方面:
1. …… 負(fù)責(zé)公司的文件管理,包括文件的起草、審核、歸檔和保管。
3. 安排和組織公司的會議、活動,做好會議記錄和紀(jì)要。
4. 負(fù)責(zé)公司的辦公用品采購、發(fā)放和管理。
5.
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2025-02-02
負(fù)責(zé)電商店鋪的日常運(yùn)營管理,確保店鋪運(yùn)作順暢
2. 分析市場動態(tài),制定并執(zhí)行營銷策略,提升店鋪銷量與品牌知名度
3. 監(jiān)控并優(yōu)化店鋪運(yùn)營流程,提高效率和顧客滿意度
任職要求:
1. …… 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力,不斷提升個人和團(tuán)隊績效
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2025-02-02
看到直接投遞簡歷,優(yōu)先錄取
當(dāng)天到達(dá) 當(dāng)天安排住宿 【包吃包住】
一、【薪資構(gòu)架】
1、綜合工資:4000-5500元/月,每月25號打卡發(fā)放(工資不壓不扣不拖欠)
3、工資結(jié)構(gòu):保底工資+加班費(fèi)+全勤+績效 …… 吸煙區(qū)
2、車間配有中央空調(diào)
3、都是坐著上班,穿著普通工衣,長白班為主
4、上分氛圍好,管理寬松
微聊信息過多,請投遞簡歷?。?!
投遞簡歷后可打電話詳細(xì)咨詢
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2025-02-02
王少華
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行政內(nèi)務(wù)工作:辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;日常辦公用品的查漏補(bǔ)缺;日常來訪接待
2、負(fù)責(zé)財務(wù)出納的工作:提交用印申請、費(fèi)用申請、付款審批、員工報銷等OA流程;每日更新銀行存款日記賬 …… 整理銀行明細(xì)和銀行回執(zhí)單,賬單、票據(jù)、工資表和發(fā)票匯總,導(dǎo)出五險一金明細(xì)
3、負(fù)責(zé)人事方面的工作:員工入離職和轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理、建立人事檔案;員工五險一金的繳納和匯總情況;員工每日考勤、日報、周報月報的記錄;員工月度績效考核表的提交
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2025-02-02
周小姐
人事專員
不限
年齡:20-35歲 (條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
工作經(jīng)驗(yàn):不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可
工資待遇:211院校畢業(yè)(6000元以上) 985院校畢業(yè)(8000元以上)
公司福利待遇:工作餐、五險一金、績效獎勵 …… 、年終獎勵、國家法定假日、節(jié)日禮品
任職要求:
1、具備本科以上學(xué)歷,品行端正,無不良嗜好;
2、有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,管理專業(yè)者優(yōu)先;
3、團(tuán)隊意識強(qiáng),善于合作配合,服從工作安排,有良好的表達(dá)和溝通能力
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2025-02-02
賴宣佑
1、辦公室日常管理工作;
2、電話回訪客戶;
3、系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、物品進(jìn)銷存管理;
4、工作8小時/天(上午8:00-12:00,下午2:00-6:00),節(jié)假日休息也可調(diào)休。 …… 5、收入:基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提成+年終獎,試用期過后(4000-8000元)。
6、提供午餐及午休的地方。
7、優(yōu)秀者可包食宿。
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2025-02-01
譚小姐
根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,全面負(fù)責(zé)所屬物業(yè)公司的日常經(jīng)營管理工作,制定公司年度資金預(yù)算,組織制定并完善物業(yè)公司服務(wù)方面的各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)、物業(yè)薪酬與績效關(guān)鍵指標(biāo)體系及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施,負(fù)責(zé)對物業(yè)服務(wù)品質(zhì) …… 、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運(yùn)行情況的全面掌控管理,提升公司形象,實(shí)現(xiàn)公司品牌價值;
2. …… 按集團(tuán)公司要求,領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司的年度經(jīng)營目標(biāo),完善物業(yè)項目服務(wù)收費(fèi)管理及其它可經(jīng)營業(yè)務(wù)開發(fā);
4. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
5.
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2025-01-30
蔡卓亮
管理和維護(hù)攝影設(shè)備,確保設(shè)備的正常運(yùn)行。
5. 對攝影作品進(jìn)行后期剪輯和包裝,提升視覺效果和傳播力。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,攝影、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)。
2. …… 提供基本工資+績效+獎金的薪酬結(jié)構(gòu)。
2. 提供完善的社會保險。
3. 提供豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。
4. 提供良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍。
5. 定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動和員工福利活動。
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北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
1人
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2025-01-30
陳靜
根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證,并定期登記明細(xì)賬及總賬,做到賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符;
3.按財務(wù)制度規(guī)定,正確核算財務(wù)成果;
4.負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會計報表,安排各項稅務(wù)申報事宜;
5.具體管理公司內(nèi)部的統(tǒng)計工作 …… ,分別向公司及政府有關(guān)部門報送統(tǒng)計報表;
6.負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管;
7.負(fù)責(zé)公司稅收的相關(guān)事宜;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的工作;
日常工作:
1.按績效標(biāo)準(zhǔn)核算工資。
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北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
1人
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2025-01-30
陳靜
行政的工作內(nèi)容是:1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員進(jìn)行日??记冢?、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé) …… 9、對于員工的績效進(jìn)行考核鑒定,并對違章違紀(jì)的員工進(jìn)行處罰