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北??冃д衅?

桂聘提供2025年2月北??冃ё钚抡衅福3菂^(qū)102條銀海區(qū)21條,平均工資約為4744元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-02
趙海龍
崗位職責(zé):
1、完成店鋪客服接待回復(fù)工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品價格修改,客服咨詢,發(fā)貨物流跟進(jìn)等具體工作;
2、通過各大電商平臺提升顧客滿意度等
任職資格:
1、年齡18--28歲,男女不限
2、熟悉計(jì)算機(jī)基本操作,打字速度每分鐘45字以上
3、熟悉電商交易流程,有電商客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(沒有也可以,有主管帶)
4、全職,能夠接受倒班(白班:8:00-16:00,夜班:16:00-24:00)、輪休4天/月
待遇:底薪2300+績效提成+全勤獎200+獎金,每入職滿一年加底薪,月綜合薪資3000-4000節(jié)假日三倍工資 相關(guān)節(jié)日還有其他福利 還在等什么,加入我們吧
2025-02-02
1. 完成工廠財務(wù)部門的日常管理工作,在事業(yè)部的指導(dǎo)下,完成工廠的財務(wù)體系/制度/流程的編輯
2. 嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)核算制度和流程,確保財務(wù)核算及時準(zhǔn)確完整; 及時準(zhǔn)確歸集分?jǐn)偛牧铣杀尽⒓庸べM(fèi)用,確保項(xiàng)目成本準(zhǔn)確可靠,賬務(wù)處理合法、合規(guī); 報表數(shù)據(jù)真實(shí)可靠
3.完成資金計(jì)劃的制定,每月對銀行、現(xiàn)金、票據(jù)等進(jìn)行賬實(shí)核對,確保公司資金安全
4.完成期間費(fèi)用審核與管理,確保費(fèi)用支出合法、合規(guī)
5.完成業(yè)務(wù)流程管理并有效控制,確保支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
6.完成對固定資產(chǎn)的跟蹤管理,確保公司資產(chǎn)安全
7.完成科目余額分析,確保為月度經(jīng)營成果分析、半年度年度業(yè)績公告提供的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效,助力績效管理和指標(biāo)持續(xù)改善
8.及時做好各項(xiàng)對外申報工作,確保納稅申報、所得稅匯算清繳、統(tǒng)計(jì)申報、科技申報以及其他對外報表的及時準(zhǔn)確性
9.協(xié)助編制公司年度預(yù)算,確保預(yù)算合理準(zhǔn)確,并保障預(yù)算有效執(zhí)行
10.其他上級分配的臨時工作
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公自動化操作
3、具有中級及以上會計(jì)職稱優(yōu)先
4、具有生產(chǎn)制造企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
5、良好職業(yè)道德和素養(yǎng),高效執(zhí)行力和抗壓能力

電工

4000-8000元
北海-銀海區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:12
2025-02-02
賴宣佑
1、水電及電氣產(chǎn)品的安裝及維修;
2、工作時間:上午8:00-12:00,下午2:00-6:00,單休雙休均可、節(jié)假日也可調(diào)休。
3、收入:基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提成+年終獎,(4000-10000元)。
4、工作地點(diǎn):北?;驓J州可選擇(欽州可提供住宿)。
5、新手可提供崗前培訓(xùn)、有老師付帶。
1、身體健康、五官端正、有一定的溝通能力、無不良嗜好;
2、持電工證、有家電維修、清洗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
備注:推薦成功,入職滿一個月的,每推薦一人可得推薦費(fèi)600元。

銷售經(jīng)理

15000-20000元
北海-銀海區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:1
2025-02-02
賴宣佑
5、收入:基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+年終獎 培訓(xùn)期:(1-7天,時間長短根據(jù)個人接受能力來定,無 薪); 試用期薪資(3個月):3000+提成=6000+/月(綜合收入); 轉(zhuǎn)正后薪資
2025-02-02
賴宣佑
6、收入:基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+年終獎 培訓(xùn)期:(1-7天,時間長短根據(jù)個人接受能力來定,無 薪); 試用期薪資(1-3個月):3000+提成=6000+/月
2025-02-02
賴宣佑
5、收入:基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+年終獎 培訓(xùn)期:(1-7天,時間長短根據(jù)個人接受能力來定,無 薪); 試用期薪資(1-3個月):3000+提成=6000+/月(綜合收入); 轉(zhuǎn)正后薪資
北海-銀海區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:7
2025-02-02
賴宣佑
5、收入:基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+年終獎 培訓(xùn)期:(1-7天,時間長短根據(jù)個人接受能力來定,無 薪); 試用期薪資(1-3個月):3000+提成 轉(zhuǎn)正后薪資:3000+五 險 一
2025-02-02
劉卓麟
綜合月薪3-7k,結(jié)構(gòu)固定有基本工資、績效、全勤,轉(zhuǎn)正后符合條件開始拿提成。表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先晉升。 2.
2025-02-02
劉卓麟
綜合月薪3-7k,結(jié)構(gòu)固定有基本工資、績效、全勤,轉(zhuǎn)正后符合條件開始拿提成。表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先晉升。 2.
2025-02-02
早上8.30到晚上6點(diǎn) 底薪2100+全勤200+招人獎勵+績效 月休8天 工作內(nèi)容,美發(fā)店和電商的人事與行政 有人事和行政經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 人事方面: 1.
2025-02-02
具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力,不斷提升個人和團(tuán)隊(duì)績效
2025-02-02
吳安滿
銷售精英 1、薪資范圍:3000-8000 2、社保:購買五險 3、獎金補(bǔ)貼:年終獎、績效獎、全勤獎 4、正式員工滿1年可享受帶薪年假 5、公司不定期舉行員工聚餐團(tuán)建等活動 6、公司為員工生日提供特定福利
銷售精英 1、薪資范圍:3000-8000 2、社保:購買五險 3、獎金補(bǔ)貼:年終獎、績效獎、全勤獎 4、正式員工滿1年可享受帶薪年假 5、公司不定期舉行員工聚餐團(tuán)建等活動 6、公司為員工生日提供特定福利
看到直接投遞簡歷,優(yōu)先錄取 當(dāng)天到達(dá) 當(dāng)天安排住宿 【包吃包住】 一、【薪資構(gòu)架】 1、綜合工資:4000-6000元/月,每月25號打卡發(fā)放(工資不壓不扣不拖欠) 3、工資結(jié)構(gòu):保底工資+加班費(fèi)+全勤+績效
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)富通電子產(chǎn)業(yè)園 當(dāng)天到達(dá) 當(dāng)天安排住宿 【包吃包住】 一、【薪資構(gòu)架】 1、綜合工資:4500-7800元/月,每月25號打卡發(fā)放(工資不壓不扣不拖欠) 3、工資結(jié)構(gòu):保底工資+加班費(fèi)+全勤+績效
約 136 個崗位
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北海薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 4.3%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 22.3%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 中專
    1.1%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,中專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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