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北??冃д衅?

桂聘提供2025年2月北??冃ё钚抡衅?,海城區(qū)102條銀海區(qū)21條,平均工資約為4744元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場推廣專員

5000-10000元
2025-02-02
陳俊兆
工作職責(zé):
負責(zé)新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗打車服務(wù)。
任職要求:
1、20-35周歲,普通話標(biāo)準,口齒清晰溝通表達能力優(yōu)秀。
2、學(xué)歷要求:高中或高中以上學(xué)歷,勤奮上進,自信好學(xué),學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強的無視學(xué)歷;
3、工作經(jīng)驗要求:不限工作經(jīng)驗要求,具有線下地推/銷售經(jīng)驗工作者優(yōu)先;
4、抗壓能力、環(huán)境適應(yīng)力強,對具體上崗時間有充分的適應(yīng)性,能接受戶外工作。
福利待遇:
無責(zé)底薪3000+業(yè)績提成+績效+五險
T3出行是南京領(lǐng)行科技股份有限公司打造的智慧出行生態(tài)平臺。由中國第一汽車集團有限公司、東風(fēng)汽車集團有限公司、重慶長安汽車股份有限公司三大國企,聯(lián)合蘇寧、騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭共同成立。
公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景,“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠為客戶和政府提供“安全、便捷、品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

商務(wù)拓展

5000-10000元
2025-02-02
陳俊兆
工作職責(zé):
負責(zé)新用戶線下打車體驗活動,通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗打車服務(wù)。
任職要求:
1、20-35周歲,普通話標(biāo)準,口齒清晰溝通表達能力優(yōu)秀。
2、學(xué)歷要求:高中或高中以上學(xué)歷,勤奮上進,自信好學(xué),學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強的無視學(xué)歷;
3、工作經(jīng)驗要求:不限工作經(jīng)驗要求,具有線下地推/銷售經(jīng)驗工作者優(yōu)先;
4、抗壓能力、環(huán)境適應(yīng)力強,對具體上崗時間有充分的適應(yīng)性,能接受戶外工作。
福利待遇:
無責(zé)底薪3000+業(yè)績提成+績效+五險
T3出行是南京領(lǐng)行科技股份有限公司打造的智慧出行生態(tài)平臺。由中國第一汽車集團有限公司、東風(fēng)汽車集團有限公司、重慶長安汽車股份有限公司三大國企,聯(lián)合蘇寧、騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭共同成立。
公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景,“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠為客戶和政府提供“安全、便捷、品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。
2025-02-02
陳均杰
1. 負責(zé)管理公司所有店鋪的日常工作和完成公司的銷售指標(biāo)。
2.負責(zé)運營公司所有店鋪的會員客戶。
3.每月制定營銷活動方案并執(zhí)行。
底薪+績效+獎金
其他詳情咨詢楊總 ***********
2025-02-02
趙海龍
反應(yīng)速度快 3、熟悉電商交易流程,有電商客服經(jīng)驗者優(yōu)先(沒有也可以,有主管帶) 4、全職,能夠接受倒班(白班:8:00-16:00,夜班:16:00-24:00)、輪休4天/月 待遇:底薪2300+績效提成
2025-02-02
趙海龍
字以上 3、熟悉電商交易流程,有電商客服經(jīng)驗者優(yōu)先(沒有也可以,有主管帶) 4、全職,能夠接受倒班(白班:8:00-16:00,夜班:16:00-24:00)、輪休4天/月 待遇:底薪2300+績效提成
2025-02-02
韓俊年
工作地點:南寧朝陽廣場各安踏店 公司福利:月薪3000-8000不等(基本工資+績效+提成)年假、團隊活動,良好的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間
2025-02-02
趙海龍
電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,能夠吃苦耐勞,反應(yīng)速度快 3、熟悉電商交易流程,有電商客服經(jīng)驗者優(yōu)先 4、全職,能夠接受倒班(白班:8:00-16:00,夜班:16:00-24:00)、輪休4天/月 待遇:底薪2300+績效提成
2025-02-02
趙海龍
反應(yīng)速度快 3、熟悉電商交易流程,有電商客服經(jīng)驗者優(yōu)先(沒有也可以,有主管帶) 4、全職,能夠接受倒班(白班:8:00-16:00,夜班:16:00-24:00)、輪休4天/月 待遇:底薪2300+績效提成
2025-02-02
龔積秀
4.制定銷售部的績效方案,并根據(jù)業(yè)績達成需求,及時調(diào)整、完善。 5.負責(zé)銷售部組織架構(gòu)搭建、能力評估、培訓(xùn)管理。
2025-02-02
李翎
,明確考核指標(biāo),并每天對銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,,制定相應(yīng)的改善或者調(diào)整方案,反映出的問題及時向上級和運營團隊溝通; 3.客服團隊產(chǎn)品培訓(xùn)計劃制定和排班培訓(xùn)管理; 4.優(yōu)化完善客服的工作管理制度和績效管理方案
北海-海城區(qū)-中國電子北部灣信息港 1人 瀏覽:8
2025-02-02
曾紅光
轉(zhuǎn)正底薪2000元+績效500元+飯貼200元,獎金另算,工資沒有上限,無銷售任務(wù),年底有年終獎。 上班時間:我們只招聘做一休一的客服, 滿足不了工作時間的請勿打擾! ?
2025-02-02
完成現(xiàn)場工藝紀律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核; 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃和目標(biāo)設(shè)定 8、負責(zé)部門日常管理,如理解團隊組織設(shè)計與職責(zé)分工,主導(dǎo)部門目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配,部門績效管理
2025-02-02
熟悉風(fēng)電行業(yè)或鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的專業(yè)知識或有類似經(jīng)驗,項目風(fēng)險管控及緊急事態(tài)應(yīng)急處理能力,掌握管理工具、方法論(8D、5Hhy、5W2H等),熟悉各類專業(yè)軟件的管理邏輯及制定改善要領(lǐng)(CRM\\ERP\\SRM\\MES\\IPS\\WMS),績效管理及績效改善
2025-02-02
趙海龍
電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,能夠吃苦耐勞,反應(yīng)速度快 3、熟悉電商交易流程,有電商客服經(jīng)驗者優(yōu)先 4、全職,能夠接受倒班(白班:8:00-16:00,夜班:16:00-24:00)、輪休4天/月 待遇:底薪2300+績效提成
2025-02-02
4、確保給予投標(biāo)階段運輸報價支持,項目運輸風(fēng)險識別與費用合理管控; 5、確保項目運輸交付安全、準時 6、確保外協(xié)加工廠付款和物流供應(yīng)商付款合規(guī)、交接文件齊全 7、確保物流供應(yīng)商索賠管理及時、績效管理有效
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北海薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 4.3%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 22.3%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 中專
    1.1%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,中專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。
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