北海經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月北海經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)208條銀海區(qū)95條,平均工資約為4744元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
7000-12000元2025-02-02龍懷東1、極強(qiáng)的收益意識(shí)及成本意識(shí);
2、需要行業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng),不限于酒店行業(yè)或OTA,C2C行業(yè);
3、帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì),在各OTA,C2C營(yíng)銷渠道的推廣、提高渠道商品的售賣率,完成渠道指定的銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總;
3、負(fù)責(zé)各OTA,C2C渠道的持續(xù)優(yōu)化,推進(jìn)提高各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)售賣指標(biāo);
4、參與策劃各渠道內(nèi)的活動(dòng);
5、能及時(shí)準(zhǔn)確地跟進(jìn)渠道訂單,整理銷售數(shù)據(jù)及客戶資料;
6、與各個(gè)渠道對(duì)接人溝通與關(guān)系維護(hù)。 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-8000元2025-02-02劉強(qiáng)前廳經(jīng)理1名
社保類型:五險(xiǎn)
各種福利 包吃住
具體***
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能;
2、進(jìn)行有關(guān)的部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告;
3、依據(jù)公司和品牌的整體發(fā)展目標(biāo),輔助店總管理門店,實(shí)現(xiàn)門店運(yùn)營(yíng)目標(biāo),完成業(yè)績(jī)營(yíng)收、入住率及成本控制等指標(biāo)。
4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜,任職要求;
6、保持良好的對(duì)客關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴;
7、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
任職要求
1.形象好,氣質(zhì)佳,年齡25-40歲,男女不限。
2.大專及以上學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng)。
4.熟練使用電腦辦公軟件;
5.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;
6.普通話準(zhǔn)確流利; -
人事部經(jīng)理
5000-8000元2025-02-02龍懷東崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定公司年度人力成本預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織完成薪酬、招聘等人事工作;
2、負(fù)責(zé)制定公司年度行政辦公費(fèi)預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織公司各項(xiàng)行政管理工作;
3、組織各部門對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)制度進(jìn)行學(xué)習(xí),并按要求進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行管理;
4、負(fù)責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理及組織實(shí)施。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上大型企業(yè)同等人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的職業(yè)操守,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法;
3、對(duì)人力資源六大板塊較熟悉,對(duì)行政日常管理工作較熟悉者優(yōu)先錄用。 -
高級(jí)招商經(jīng)理
6000-9000元2025-02-02龍懷東1、根據(jù)公司KPI要求,制定房源招商部的年度計(jì)劃.季度計(jì)劃.月計(jì)劃.周計(jì)劃; 2、根據(jù)部門計(jì)劃分解實(shí)施招商及房源開發(fā)工作,確保部門能按進(jìn)度完成相應(yīng)KPI; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成民宿投資人的銷售工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成對(duì)應(yīng)的房源開發(fā)、匹配工作; 4、定期開展市場(chǎng)調(diào)研工作,掌握市場(chǎng)及競(jìng)品的實(shí)時(shí)信息,拓展招商及房源開發(fā)渠道; 崗位要求: 1、3年或以上銷售、銷售管理工作; 2、出色的銷售能力、溝通能力及統(tǒng)籌管理能力; 3、有共享經(jīng)濟(jì)、酒店、民宿等相關(guān)行業(yè)從事銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有相關(guān)客群資源優(yōu)先; 4、有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、有線上線下銷售渠道、銷售手段者優(yōu)先。 -
招商經(jīng)理
6000-11000元2025-02-02龍懷東崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)民宿的開發(fā)、談判、簽約等工作; 2、根據(jù)公司規(guī)章制度,完成上級(jí)安排的日常工作內(nèi)容; 3、有裝修行業(yè)電銷背景的行業(yè)優(yōu)先考慮; 4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮; 崗位要求: 1、有1年以上電話銷售工作經(jīng)驗(yàn),或明確的從事銷售行業(yè)意愿; 2、性格外向,有卓越的交流溝通能力; 3、綜合素質(zhì)高、了解基本的招商銷售方法與技巧; 4、理解學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任感,工作積極主動(dòng); 5、有相關(guān)客群資源者優(yōu)先; 6、有裝修行業(yè)電話邀約的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 7、應(yīng)屆畢業(yè)生可做培訓(xùn)。 -
總經(jīng)理助理
4000-6000元2025-02-02蘇小生第一:負(fù)責(zé)記錄和提醒總經(jīng)理每天的各項(xiàng)行程安排,并根據(jù)總經(jīng)理的個(gè)人習(xí)慣和喜好提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。比如,總經(jīng)理有訪客,他個(gè)人比較喜歡用現(xiàn)磨咖啡招待客人,那么助理就需要提前做好準(zhǔn)備。 第二:負(fù)責(zé)總經(jīng)理常用的工作文件的整理、打印、復(fù)印、歸檔、銷毀等相關(guān)工作。 第三:負(fù)責(zé)總經(jīng)理出席各類重要場(chǎng)合的事前提醒和準(zhǔn)備工作,比如,需要演講的演講稿的準(zhǔn)備、著裝要求的提前提醒等。 第四,總經(jīng)理會(huì)議的通知、會(huì)議紀(jì)要的整理及工作事項(xiàng)跟蹤,總經(jīng)理的工作時(shí)間的餐飲安排及其它一些私事的處理等。 -
汽車銷售客戶經(jīng)理
4000-6000元2025-02-02蘇小生負(fù)責(zé)汽車整車銷售以及客戶經(jīng)理 職位招聘20-50人 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-02-02張瑜崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬各酒店前廳部的管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能; 2、負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃及督促執(zhí)行,完成工作報(bào)告; 3、了解酒店行業(yè)市場(chǎng)并具備基本收益管理知識(shí),促使客房收益最大化; 4、督導(dǎo)下屬員工,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署; 5、保持良好的對(duì)客關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、熟悉前臺(tái)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),督導(dǎo)酒店前廳各員工的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)前廳各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、... -
酒店店長(zhǎng)
7000-10000元2025-02-02張瑜任職要求: 1、年齡30-45歲,大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),1年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過酒店店長(zhǎng)、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務(wù); -
招聘專員朝九晚六不加班月5K
4000-5000元2025-02-02【晉升渠道】 專員一組長(zhǎng)一主管一經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人) -
渠道銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-02-02劉先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)渠道管理工作,組織拓客分工、人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等; 2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶渠道開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,負(fù)責(zé)客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售; 3、撰寫投資客戶調(diào)研報(bào)告及客戶解決方案; 4、分析投資客戶的消費(fèi)心理,擬定行之有效的銷售策略; 5、能獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判,完成銷售目標(biāo); 6、完成營(yíng)銷負(fù)責(zé)人安排的臨時(shí)性工作安排。 任職要求: 1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上渠道工作經(jīng)驗(yàn),具備房地產(chǎn)企業(yè)和代理咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉房地產(chǎn)渠道各個(gè)環(huán)節(jié),有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)資源; 3、熱愛銷售管理工作,對(duì)事業(yè)有激情。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-14000元2025-02-021、確保精準(zhǔn)交付 2、確保現(xiàn)場(chǎng)消缺、售后服務(wù)執(zhí)行及時(shí)有效,滿足客戶要求 3、確?;乜盥蔬_(dá)成預(yù)期 4、確??蛻絷P(guān)系維護(hù),提高客戶滿意度 5、確保項(xiàng)目發(fā)運(yùn)及運(yùn)輸執(zhí)行有效 6、確保交付改善有效執(zhí)行 任職要求: 1、本科以上、機(jī)械、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上同崗經(jīng)驗(yàn); 3、5年以上中大型工廠的計(jì)劃、物流、項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn),熟悉風(fēng)電行業(yè)或鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)或有類似經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控及緊急事態(tài)應(yīng)急處理能力,掌握管理工具、方法論(8D、5Hhy、5W2H等),熟悉各類專業(yè)軟件的管理邏輯及制定改善要領(lǐng)(CRM\\ERP\\SRM\\MES\\IPS\\WMS),績(jī)效管理及績(jī)效改善; ... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-13000元2025-02-021. 完成工廠財(cái)務(wù)部門的日常管理工作,在事業(yè)部的指導(dǎo)下,完成工廠的財(cái)務(wù)體系/制度/流程的編輯 2. 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)核算制度和流程,確保財(cái)務(wù)核算及時(shí)準(zhǔn)確完整; 及時(shí)準(zhǔn)確歸集分?jǐn)偛牧铣杀?、加工費(fèi)用,確保項(xiàng)目成本準(zhǔn)確可靠,賬務(wù)處理合法、合規(guī); 報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)可靠 3.完成資金計(jì)劃的制定,每月對(duì)銀行、現(xiàn)金、票據(jù)等進(jìn)行賬實(shí)核對(duì),確保公司資金安全 4.完成期間費(fèi)用審核與管理,確保費(fèi)用支出合法、合規(guī) 5.完成業(yè)務(wù)流程管理并有效控制,確保支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 6.完成對(duì)固定資產(chǎn)的跟蹤管理,確保公司資產(chǎn)安全 7.完成科目余額分析,確保為月度經(jīng)營(yíng)成果分析、半年度年度業(yè)績(jī)公告提供的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效,助力績(jī)效管理... -
酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-02-02吳健南(一)崗位職責(zé) 1.根據(jù)集團(tuán)及酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo),綜合市場(chǎng)情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對(duì)外銷售以及開發(fā)客源的計(jì)劃。 2.調(diào)查和掌握國(guó)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對(duì)外銷售策略 3.建立完整的客戶資料,維系良好顧客關(guān)系,穩(wěn)定客源;帶領(lǐng)本部門銷售人員做好日常工作,督促 銷售人員完成銷售指標(biāo)、提高銷售業(yè)績(jī)。 4.積極開拓客源,確保銷售計(jì)劃和銷售指標(biāo)的完成,定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào)工作。 5.負(fù)責(zé)重要客戶的拜訪維護(hù)工作,征求客戶意見,增進(jìn)了解,加強(qiáng)合作;。 6.保持同網(wǎng)絡(luò)公司、旅行社、商務(wù)公司、協(xié)議單位,政府部門的密切聯(lián)系,并同各個(gè)客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系等。 (二)崗... -
餐廳經(jīng)理
5000-10000元2025-02-02劉1、負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對(duì)餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、出席每周的業(yè)務(wù)會(huì),匯報(bào)本餐廳工作,向員工傳達(dá)會(huì)議精神。 3、檢查工作。
北海相關(guān)熱門崗位
it經(jīng)理經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理安全經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理總經(jīng)理it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管公司經(jīng)理安全管理經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理公司總經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理酒店經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理招聘經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理營(yíng)銷經(jīng)理人力資源經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理人事經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管薪酬績(jī)效經(jīng)理人事行政經(jīng)理銷售總經(jīng)理總經(jīng)理助理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))薪資專員主管績(jī)效薪酬薪資主管薪酬管理績(jī)效管理薪酬專員薪酬高級(jí)專員社保薪酬專員薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管薪酬經(jīng)理績(jī)效主管薪酬績(jī)效專員/主管社保主管薪資專員績(jī)效經(jīng)理薪酬崗薪酬主管/專員薪酬專員/主管績(jī)效管理崗員工專員績(jī)效主管/專員績(jī)效專員/主管薪酬總監(jiān)薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理經(jīng)理薪酬績(jī)效管理薪酬高級(jí)經(jīng)理組織績(jī)效經(jīng)理高級(jí)績(jī)效經(jīng)理
北海經(jīng)理招聘最新投遞
-
溫先生投遞了 廣西中電未來投資置業(yè)有限公司 的 渠道銷售經(jīng)理 職位2025-02-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
北海薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4744
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
-
4.3%2K
-
31.9%3K
-
22.3%4K
-
14.9%5K
-
14.9%6K-8K
-
4.3%8K-1W
-
7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.9%
-
中專1.1%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,中專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
-
1-3年1.1%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。