北海經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月北海經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)208條銀海區(qū)95條,平均工資約為4744元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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賓客服務(wù)員(前廳接待員)
3000-6000元2025-02-02初曉龍崗位職責(zé)/職位描述
作為賓客服務(wù)員,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù):
在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務(wù)意識。
持積極的工作態(tài)度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進(jìn)行交流。
能夠提出對酒店的運(yùn)作及環(huán)境有益的意見或建議。
能夠積極的向客人及供應(yīng)商推薦酒店的服務(wù)及設(shè)施。
在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。
確保所有帳單消費(fèi)的精準(zhǔn)性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。
如有必要,幫助客人訂房,詳細(xì)記錄房型、喜好的位置、價格、電話以及特殊要求,幫助客人拿取行李,確保其及時辦理離店,安排運(yùn)送,同時歡迎他們再次光臨。
引入新的榮譽(yù)客會會員,確保會員應(yīng)得利益,為會員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)。
依照預(yù)訂為客人辦理入住,核對預(yù)訂信息,希爾頓榮譽(yù)客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。
將準(zhǔn)確完整的信息錄入酒店管理系統(tǒng),以便大家分享。
維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。
確保賓客檔案信息及時錄入公安申報系統(tǒng)。
了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。
與各部門進(jìn)行有效的溝通合作。
確保完成行前臺每日的任務(wù),其中包括但不僅限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。
節(jié)約成本,確保存貨不浪費(fèi)。
收取現(xiàn)金,信用卡,代金券,公司或第三方付費(fèi)等服務(wù)時要嚴(yán)格遵守酒店規(guī)定。
確保所有帳單消費(fèi)的精準(zhǔn)性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。
快速高效的轉(zhuǎn)接所有來電,誠摯友好的問候客人??焖倬珳?zhǔn)的回答和應(yīng)對客人提出的問題及要求,其中包括各消費(fèi)場所的營運(yùn)時間方位等。
交流的時候熱情的語調(diào)和所有賓客問候,讓他們覺得受到酒店的歡迎。
準(zhǔn)確及時的為客人傳遞信息,確保顧客隱私。
有條理的安放和儲存客人的行李并確保安全。
管理便利店,根據(jù)價格要求向客人提供相應(yīng)的物品。并且提供多樣的便利物品讓客人選擇。
按照相應(yīng)制度及時進(jìn)行貨品補(bǔ)貨、更新和盤點(diǎn),保持貨架商品完備。
熟悉火災(zāi)等突發(fā)情況的預(yù)警措施并嚴(yán)格按照酒店的相關(guān)規(guī)章制度予以執(zhí)行。
熟悉掌握菜單及飲料單上的內(nèi)容,并可以詳細(xì)的給客人做出解釋。
了解健康食品的要求,并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh。
了解其他餐廳/酒吧的菜肴,以便向客人推薦。
熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。
可以向客人推薦其它具有吸引力的餐廳或場所。
在餐廳備餐的過程中嚴(yán)格遵守服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
清洗相應(yīng)當(dāng)班用具。如刀具,杯具,瓷器等。
展現(xiàn)良好的精神狀態(tài)和職業(yè)面貌,隨時在餐廳或酒吧門口迎接客人。詢問顧客滿意度。
微笑服務(wù),協(xié)助顧客就座、掛外套及背包等,并做自我介紹。
保證客人都被引領(lǐng)入座并詢問他們喜歡吸煙區(qū)或非吸煙區(qū)。
滿足客人的各項要求,如不能立即回答客人的問題請與主管或經(jīng)理聯(lián)系。
及時無誤地將客人的送餐服務(wù)所需的食品酒水等送到客人的住房。每個班次至少一次巡樓。
在當(dāng)班開始前,檢查各個使用設(shè)備,確保運(yùn)作狀態(tài)正常,如有需要及時和工程部聯(lián)系。
確保所有區(qū)域與開始用餐時一樣整潔。
在客人進(jìn)入或離開餐廳是都面帶微笑并問候客人,無論在任何服務(wù)區(qū)內(nèi)。
將服務(wù)客人放在首位。
在工作過程中始終體現(xiàn)職業(yè)素質(zhì)。
避免使用冒犯或不禮貌的語言。
向上一級主管或經(jīng)理匯報發(fā)生的任何事故。
完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 -
酒店工程主管
4000-5000元2025-02-02初曉龍作為物業(yè)管理主管,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù):
?根據(jù)物業(yè)管理經(jīng)理的指示,全面對物業(yè)管理部的運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行監(jiān)督,負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行分配工作。
?組織員工,在本部內(nèi)檢查計劃維保工作的進(jìn)展情況。
?檢查和控制所有機(jī)房、相關(guān)系統(tǒng)和設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。
?從節(jié)能方面提出有關(guān)設(shè)備和運(yùn)轉(zhuǎn)程序的建議。
?對客房做出維修保養(yǎng)計劃。
?監(jiān)督和協(xié)調(diào)客房的安裝,更新和改造項目。
?跟蹤檢查記錄和客房問題報告及時進(jìn)行維修。
?管理所有物業(yè)管理員并按物業(yè)管理經(jīng)理的指令安排工作。
?對所管轄的設(shè)備作出維修保養(yǎng)計劃。
?每月對設(shè)備進(jìn)行盤點(diǎn)清理。保持所有音響設(shè)備機(jī)房干凈整潔。
?落實各項安全管理制度,經(jīng)常性的進(jìn)行安全檢查。
?對安全隱患采取必要的措施,并將檢查結(jié)果和整改措施報物業(yè)管理經(jīng)理。
?負(fù)責(zé)消防人員的日常管理,檢查、評估隊員的工作表現(xiàn),對其進(jìn)行考核和考勤。
?向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災(zāi)隱患。
?協(xié)助物業(yè)管理經(jīng)理對員工進(jìn)行防火教育。培訓(xùn)酒店義務(wù)消防隊員。
?全面熟悉并檢查酒店各消防設(shè)施、消防通道、出入口。
?確保物業(yè)管理員將巡視記錄中的維修問題及時報告給部門。
?熟悉各部門工作程序、安全知識、緊急程序、監(jiān)督檢查與落實并指導(dǎo)各崗位警衛(wèi)的專業(yè)知識及工作水準(zhǔn)。
?對酒店進(jìn)行隨機(jī)檢查,以保證酒店內(nèi)安全保衛(wèi)措施的實行,如防火門的通暢,消火栓門前無設(shè)備堆放,各貨物堆放區(qū)間的清潔和噴淋頭的充足等等。
?熟悉急救程序及消防緊急措施。
?在本部內(nèi)在記錄本上記錄發(fā)生的事情。
?確保順利交接下一個班次,對于未完工作所需采取的措施和需特別關(guān)注的事項要交接清楚。
?檢查室內(nèi)外的設(shè)施設(shè)備確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)并檢查工作的進(jìn)展情況,對錯誤的情況及時更正。
?搞好日常行政運(yùn)作,設(shè)備運(yùn)行,工程工作單,設(shè)備維修保養(yǎng)單的工作按時、按質(zhì)、 按量完成,督導(dǎo)員工做出最佳的工作表現(xiàn)。
?協(xié)調(diào)承包商工作的時間安排。
?在本班次內(nèi)全面負(fù)責(zé)酒店消防工作。
?監(jiān)督和檢查各部門的消防工作,對違反的行為進(jìn)行制止。
?監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)并培訓(xùn)提高員工的工作技能,使員工有能力勝任更高職位。
?管理好本部的材料及員工借領(lǐng)工具,領(lǐng)用材料的登記、保管制度。
?負(fù)責(zé)對員工的過失提出處理建議。
?完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
?如有必要,該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。
我們尋找什么樣的人才?
希爾頓物業(yè)管理主管職位始終要以賓客的利益為重并與其他團(tuán)隊成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位,您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn):
?需要強(qiáng)/弱電和機(jī)械方面的知識。
?熟悉酒店工程設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)。
?有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。
?有較強(qiáng)的客房維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗。
?具備音響,燈光,監(jiān)控,背景音樂,衛(wèi)星電視,電話系統(tǒng)和消防報警方面的知識。
?有較強(qiáng)的廚房、游泳池、管道、健身房等設(shè)備的維修經(jīng)驗。
?有豐富的消防安全知識。
?熟悉有關(guān)酒店消防、安全生命系統(tǒng)和設(shè)備的知識;
?四星級酒店以上相同崗位工作三年以上或五年以上主管工作經(jīng)驗。
?有豐富的消防、安全知識。 -
傳媒及電子商務(wù)經(jīng)理
3000-7000元2025-02-02羅妮1、負(fù)責(zé)OTA運(yùn)營
2、新媒體
3、營銷策劃
4、外聯(lián)資源整合 -
銷售經(jīng)理
2000-7000元2025-02-02羅妮酒店會議、客房、餐飲銷售。 客戶開發(fā)及維護(hù)。 機(jī)靈小白也歡迎。 -
酒店工程部經(jīng)理
6000-8000元2025-02-02羅妮1、大專及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),具備機(jī)電系統(tǒng)專業(yè)理論知識及實踐操作能力,熟悉暖通、給排水、供配電、弱電智能化等系統(tǒng),有相關(guān)工程師職稱者優(yōu)先; 2、5年及以上酒店工程統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理,具有對酒店工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力; 4、責(zé)任心強(qiáng),有極強(qiáng)服務(wù)意識,能很好溝通協(xié)調(diào),具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力; 5、懂得制定設(shè)備維修保養(yǎng)計劃并組織實施、有計劃的對各種運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行更新改造; 6、工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和服務(wù)意識。 -
酒店銷售經(jīng)理
8000-13000元2025-02-02劉強(qiáng)酒店高級銷售經(jīng)理 綜合工資10000-15000元 基本保障:一日三餐、提供住宿、繳納保險 具體*** 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店高級銷售經(jīng)理的日常工作,包括但不限于業(yè)務(wù)溝通、客戶訂單處理及客戶關(guān)系維護(hù)。 2、運(yùn)用出色的溝通技巧和應(yīng)變能力,有效管理客戶需求,確保服務(wù)質(zhì)量。 3、積極參與團(tuán)隊合作,共同推動銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 任職要求: 1、具備出色的學(xué)習(xí)能力和溝通技巧,能夠快速理解并滿足客戶需求。 2、思維敏捷,能夠在變化的市場環(huán)境中迅速調(diào)整策略。 3、工作認(rèn)真踏實,具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心,能夠承擔(dān)工作壓力。 -
農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)理
4000-5000元2025-02-02廖遠(yuǎn)靜但會根據(jù)工作表現(xiàn)給予更靈活的休息安排 3.薪資待遇:從3k到5k的稅前工資,根據(jù)市場收益?個人能力?踏實程度?總工作時長逐步調(diào)整至應(yīng)聘者理想的的底薪,同時根據(jù)工作考核給予年終獎勵(核對收支后進(jìn)行發(fā)放),經(jīng)理一職可額外根據(jù)市場效益發(fā)放獎金 -
收運(yùn)部總經(jīng)理
6000-11000元2025-02-02張財國1.大學(xué)以上學(xué)歷。 2.有領(lǐng)導(dǎo)管理及統(tǒng)籌處理能力。 3.有對餐廚***、廢棄油脂收運(yùn)的豐富工作經(jīng)驗。 -
總經(jīng)理助理
13000-18000元2025-02-02何先生1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)驗計劃及各階段工作目標(biāo)分解、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司的整體運(yùn)作及各職能部門的協(xié)調(diào)管理工作。 3、跟進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見改進(jìn)建議。 4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案。 5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作。 6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程,跟進(jìn)落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要。 7、監(jiān)督總經(jīng)理下達(dá)各部門工作任務(wù)的落實情況。 8、負(fù)責(zé)公司管理成本預(yù)算的監(jiān)督、控制和執(zhí)行。 9、組建優(yōu)秀、高效的管理團(tuán)隊,實施人... -
人事經(jīng)理hr
10000-15000元2025-02-02何先生1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo),保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。 5、制定各崗位的工作職責(zé),并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。 -
銷售經(jīng)理
15000-20000元2025-02-02賴宣佑1、能執(zhí)行、落實公司的營銷方案; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)和日常工作開展; 3、工作時間:08:00-12:00,14:00-18:00 4、休息時間:年休最低60天(含節(jié)假日),可靈活調(diào)休。額外完成任務(wù)的獎勵 假期(最高100天,或者變現(xiàn)200元/天)。假期人性化設(shè)計,適合高收入、 喜歡旅游、寶媽等人士。 5、收入:基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+年終獎 培訓(xùn)期:(1-7天,時間長短根據(jù)個人接受能力來定,無 薪); 試用期薪資(3個月):3000+提成=6000+/月(綜合收入); 轉(zhuǎn)正后薪資:3000+(1000元可變現(xiàn))+提成+崗位津貼+年終獎 =8000+/月... -
??阡N售經(jīng)理
15000-30000元2025-02-02賴宣佑1、能執(zhí)行、落實公司的營銷方案; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)和日常工作開展; 3、工作時間:08:00-12:00,14:00-18:00 4、休息時間:年休最低60天(含節(jié)假日),可靈活調(diào)休。額外完成任務(wù)的獎勵 假期(最高100天,或者變現(xiàn)200元/天)。假期人性化設(shè)計,適合高收入、 喜歡旅游、寶媽等人士。 5、收入:基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+年終獎 培訓(xùn)期:(1-7天,時間長短根據(jù)個人接受能力來定,無 薪); 試用期薪資(1-3個月):3000+提成=6000+/月(綜合收入); 轉(zhuǎn)正后薪資:3000+五 險 一 金(1000元 可變現(xiàn))+提成+崗位津貼+年終... -
總經(jīng)理助理
5000-8000元2025-02-02黃宇1.要求有室內(nèi)裝修經(jīng)驗。 2.協(xié)助總經(jīng)理開展各項日常銷售工作,懂社交禮儀。 3.責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具備良的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力,形象良好,接待經(jīng)驗豐富。 4.有C1駕照,優(yōu)先。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
8000-13000元2025-02-02黃宇1.男女不限,年齡不限,學(xué)歷不限。 2.只要你有掙錢的野心。 3.具有高度的工資熱情,熱愛銷售事業(yè),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神, 4.善于挖掘客戶,以及銷售渠道。 -
酒店銷售經(jīng)理
7000-12000元2025-02-02龍懷東1、對北海、南寧市場熟悉; 2、對旅游市場熟悉; 3、服從管理,有奉獻(xiàn)精神; 4、有銷售行業(yè)從事經(jīng)驗; 5、月休6天,購買五險;
北海相關(guān)熱門崗位
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北海薪酬績效招聘工資
¥
4744
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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4.3%2K
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31.9%3K
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22.3%4K
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14.9%5K
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14.9%6K-8K
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4.3%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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中專1.1%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,中專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年1.1%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。