北海經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月北海經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)188條銀海區(qū)85條,平均工資約為4744元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-02-06陳雨靜人事我公司正步入快速發(fā)展期,需要培養(yǎng)一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領(lǐng)域新趨勢,高薪聘請(qǐng)優(yōu)秀銷售管理人才!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系;
3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標(biāo),制定小組銷售計(jì)劃;
4、定期對(duì)小組法律咨詢顧問進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理、業(yè)務(wù)評(píng)估和績效考核;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,具有一年以上一定的電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2.具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo);
3、對(duì)市場營銷有清晰的認(rèn)知,有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵(lì)措施;
4、具有優(yōu)秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運(yùn)作能力;
5、具備管理銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),能夠進(jìn)行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn);
6、正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;
7、 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。
8、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè),廣西市場全覆蓋!】
2、【和律師跟老板打交道,有助拓展自身人脈】
3、【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+季度獎(jiǎng)金+月度分紅,綜合6k-15k,上不封頂
4、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間
5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人
6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境 -
電話銷售
3000-8000元2025-02-06陳雨靜人事職位描述
1. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效 的市場推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣(銷售方向)
2. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源,
3. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4. 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5. 律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績
6. 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系
7. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3. 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2. 薪酬無責(zé)底薪2500-3500+高額提成+開單激勵(lì)(100-300)
3. 其他:五險(xiǎn) 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4. 晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān) -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-02-06趙金鑫崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加業(yè)務(wù)范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成業(yè)務(wù)任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃?。
任職資格: 1、具備各行業(yè)人脈資源優(yōu)先; 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
注:兼職全職均可 -
總裁/總經(jīng)理/董事長助理
7000-8000元2025-02-06羅家鴻工作內(nèi)容 1、協(xié)助總裁/總經(jīng)理/董事長在日常管理及特定項(xiàng)目中的決策制定; 2、參與公司重要會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及后續(xù)事項(xiàng)的跟進(jìn)與執(zhí)行; 3、維護(hù)并發(fā)展公司與外部合作伙伴的關(guān)系,包括政府機(jī)構(gòu)、商業(yè)伙伴等; 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和高效的問題解決技巧; 2、能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持專注,具備良好的組織能力; 3、擁有優(yōu)秀的人際交往能力,能夠在不同層級(jí)間進(jìn)行有效協(xié)調(diào)。 -
雙休推廣
5000-6000元2025-02-06龐華西戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理 -
法務(wù)推廣
5000-6000元2025-02-06龐華西戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-02-06招聘有金融貸款經(jīng)驗(yàn)人員,兼職全職均可 早9:00-12-00——2:00-18:00 周末雙休 -
稅務(wù)經(jīng)理/主管
5000-6000元2025-02-06賀湘寧1、搜集國家最新稅收政策整理、匯總并研究,及時(shí)掌握國家及地方有關(guān)財(cái)稅政策的變化,分析各項(xiàng)稅收政策變化對(duì)公司整體的影響并提出合理建議; 2、根據(jù)國家稅務(wù)的相關(guān)規(guī)定,監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和服務(wù)公司稅務(wù)管理的工作; 3、協(xié)助上級(jí)將稅務(wù)籌劃整體方案推行和協(xié)助公司開展稅務(wù)籌劃與國家稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好溝通; 4、參與公司日常經(jīng)營活動(dòng)的稅務(wù)管理,提出稅務(wù)改進(jìn)建議; 5、對(duì)公司各部門提出稅務(wù)問題及時(shí)提供咨詢; 6、與各部門保持緊密聯(lián)系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常經(jīng)營中存在的問題提出建議,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 7、負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行稅收法律法規(guī)培訓(xùn); 8、參與公司重大經(jīng)營業(yè)務(wù),提出稅務(wù)意見與建議。 任職要求: 1、... -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-02-06鄭鳳蘭在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作 -
銷售經(jīng)理
10000-11000元2025-02-06楊福全萬昌創(chuàng)世彈個(gè)車招聘銷售精英 -
銷售經(jīng)理
10000-12000元2025-02-06劉小玲崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收集客戶資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶。 2.通過拜訪邀約等方式與客戶進(jìn)行溝通并了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售任務(wù)。 3.維護(hù)老客戶業(yè)務(wù),挖掘客戶潛在需求。 4.定期與客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有紅酒行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具有較豐富客戶資源者、有渠道資源者優(yōu)先。 4.具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。 5.對(duì)紅酒文化有興趣,并樂于學(xué)習(xí)紅酒相關(guān)知識(shí),公司定期組織紅酒知識(shí)培訓(xùn)。 -
PIE工程師
8000-9000元2025-02-06唐少合一、崗位職責(zé): 1.在經(jīng)理、主管的領(lǐng)導(dǎo)下,開展各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)工作; 2.編制產(chǎn)品工藝流程,產(chǎn)品工藝卡,崗位操作法,產(chǎn)品工時(shí)確認(rèn)等提供; 3.實(shí)時(shí)針對(duì)反饋的不良現(xiàn)象提出生產(chǎn)制程良率改善對(duì)策; 4.參與制定 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-02-06伍承茂營銷策劃銷售招聘用人 -
電工
3000-4000元2025-02-06初曉龍工作時(shí)間沒有物業(yè)管理經(jīng)理允許,不得擅自離開崗位和酒店。 隨時(shí)提出有益、有建設(shè)性的意見。 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 職位要求: 有較強(qiáng)的制冷設(shè)備、空調(diào)設(shè)備的維修經(jīng)驗(yàn)。 -
項(xiàng)目軟件經(jīng)理
5000-7000元2025-02-06潘能汝工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目實(shí)施交付管理工作,建立對(duì)項(xiàng)目整體的計(jì)劃、執(zhí)行和監(jiān)控等方面的統(tǒng)籌把控; 2、負(fù)責(zé)做好實(shí)施項(xiàng)目的用戶溝通、資源協(xié)調(diào)和項(xiàng)目進(jìn)度控制; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及重要干系人的交流和匯報(bào)工作; 4、具備良好的溝通和組織能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目執(zhí)行中在質(zhì)量和操作等方面的問題,并及時(shí)溝通解決; 5、具備編寫項(xiàng)目報(bào)告,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展和成果;負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目驗(yàn)收材料及項(xiàng)目文件的維護(hù)和歸檔。 任職要求: 1、計(jì)算機(jī),軟件工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、具有豐富的項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)。(1-3年工作經(jīng)驗(yàn)); 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; 4、責(zé)任心強(qiáng),能夠承擔(dān)...
北海相關(guān)熱門崗位
it經(jīng)理經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理安全經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理總經(jīng)理it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管公司經(jīng)理安全管理經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理公司總經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理酒店經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理招聘經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理營銷經(jīng)理人力資源經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理人事經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管薪酬績效經(jīng)理人事行政經(jīng)理銷售總經(jīng)理總經(jīng)理助理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))薪資專員主管績效薪酬薪資主管薪酬管理薪酬專員薪酬高級(jí)專員社保薪酬專員薪酬績效專員社保專員薪酬績效薪酬績效主管薪資經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬主管薪酬經(jīng)理績效主管薪酬績效專員/主管社保主管薪資專員績效經(jīng)理薪酬崗薪酬主管/專員薪酬專員/主管員工專員績效主管/專員績效專員/主管薪酬總監(jiān)薪酬主管/經(jīng)理績效管理經(jīng)理薪酬績效管理薪酬高級(jí)經(jīng)理組織績效經(jīng)理高級(jí)績效經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
北海薪酬績效招聘工資
¥
4744
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
-
4.3%2K
-
31.9%3K
-
22.3%4K
-
14.9%5K
-
14.9%6K-8K
-
4.3%8K-1W
-
7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.9%
-
中專1.1%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,中專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
-
1-3年1.1%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。