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北海it信息主管招聘

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2025-02-06
康更富
數據分析師崗位招聘要求:
【年齡】
25-40歲
【學歷】
本科(要全日制本科,自考不算,特別優(yōu)秀的大??梢云聘皲浻茫?br /> 【性格】
偏外向,擅長溝通,喜歡交流
【主要職責】
1、在電腦端,監(jiān)測學生學習數據,學生學習產生的當天報告,周數據,月數據,必要時跟家長溝通反饋,根據數據結果,及時調整學生學習內容,方向。
2、跟家長溝通反饋方式:發(fā)信息,電話,開會均可,以達到想要的效果為準。
3、學生出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定,學習數據異常時,及時安撫,做好心理建設疏導工作。
4、建立學習機用戶檔案,定期更新,錄入重要信息。
5、對學習機用戶進行線上、線下服務,參加總部專業(yè)系統(tǒng)的數據分析師培訓,為用戶提供最專業(yè)的服務。
【工作經驗】
可以零經驗
【工作能力要求】
1、溝通能力排首要位置
2、懂管理,能把學生管理好,心理建設能力,紀律管理能力都需要具備
3、懂家長,能與家長共情,想家長之所想,嚴格要求學生,高標準要求嚴。
4、團隊協(xié)作能力,數據分析師需要與銷售人員無縫對接,主動積極問。
以下特征優(yōu)先:
1、工作杰出,被評過優(yōu)秀員工/主管/經理的
2、在之前的公司做過重大貢獻的
3、創(chuàng)過業(yè)的
4、黨員、軍人
2025-02-05
李女士
崗位職責:
1、負責游樂園票務系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)等系統(tǒng)的日常管理及維護;
2、負責業(yè)務系統(tǒng)和內部應用系統(tǒng)的服務器運維,包括數據庫,存儲,備份系統(tǒng)等;
3、負責業(yè)務支撐系統(tǒng)的數據維護、故障判斷及制定相應的提升方案;
4、結合業(yè)務部門需求,對業(yè)務流程進行全面梳理,改進及完善SOP流程;
5、負責業(yè)務系統(tǒng)突發(fā)事件跟蹤與分析,提供事件分析報告。
6、負責部門管理工作。
7、負責領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,信息相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有大型游樂園、景區(qū)等同行業(yè)IT系統(tǒng)維護管理經驗3年以上優(yōu)先.
3、有責任心,能接受廣西北海工作地點。
福利待遇:單休、五險一金、福利票、免費提供住宿(電費自理)等。

人事專員

2000-5000元
北海-海城區(qū) 1人 網絡 瀏覽:9
2025-02-05
趙秋霞
福利待遇:
1.每年都擁有超過國家法定的年假
2.豐富多彩的團建活動
3.漂亮的小姐姐超姐多的哦
4.跟著國家法定假期走的帶薪假
工作職責:
1、協(xié)助招聘經理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構;
2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道;
3、負責簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫;
4、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務;
5、負責業(yè)務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋;
6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進行;
應聘資格:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有良好表達能力,整體形象氣質成熟穩(wěn)重;
3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道;
4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展;
發(fā)展空間:
專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān)
管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經理 人力資源總監(jiān)
你是否愿意加入我們,想不一樣的點子,做一份有境界的事業(yè)?
百年事業(yè),接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人?
每個時代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人

資料員

4000-9000元
2025-02-05
黃圣
4,不準與外部人員交流公司投標信息以泄露公司機密。 福利待遇: 1,人性化的工作時間:公司實行7小時工作制,上午9-12點,下午14:00-18:00點,午休兩小時;一周一休。 …… 4,晉升前景:標書主管。
2025-02-02
初曉龍
崗位職責/職位描述 作為賓客服務主管,您將應以最高標準完成以下任務: · 督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質高效的服務。 …… · 維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。 · 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。 …… · 維護酒店電腦系統(tǒng)信息數據的準確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區(qū)域的整潔清潔。 · 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 …… · 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。
2025-02-02
江思祖
工作職責: 一、銷售流程跟進 1、以專業(yè)、熱情的態(tài)度迎接客戶 2、 建立與客戶的直接聯(lián)系,進行咨詢,解答客戶關于汽車品牌、車型、配置、價格、優(yōu)惠政策、購車流程等方面的咨詢,為客戶提供準確、詳細的信息 …… 分析客戶的需求,提供優(yōu)質的客戶服務體驗 4、根據客戶需求,有針對性地向客戶介紹和展示車輛的性能、配置、優(yōu)勢和特點,引導客戶進行試乘試駕,讓客戶親身感受車輛的駕駛性能和舒適性 5、熟練掌握汽車產品知識和競品信息 …… 汽車增值業(yè)務 1、在銷售過程中介紹汽車金融、保險產品、精品產品、二手車置換等業(yè)務 2、根據客戶置換需求與二手車評估師對接,對客戶舊車進行評估、報價 3、協(xié)助金融保險人員,確保順利移交并接收完整的客戶信息 …… 1、實施客戶生命周期跟蹤,提高客戶滿意度和忠誠度 2、準確記錄并及時更新客戶數據庫和銷售信息 3、負責銷售線索和銷售機會的跟進和邀約,確保跟進工作符合寶馬品牌要求和經銷商要求 4、定期回訪客戶 …… 3、關注汽車行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢,不斷學習和提升自身的專業(yè)知識和銷售技能,以適應市場變化和客戶需求 七、其他工作 1、完成上級主管委派的其他臨時性工作 任職資格: 1、大專及以上學歷,車輛工程
2025-02-02
初曉龍
依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 將準確完整的信息錄入酒店管理系統(tǒng),以便大家分享。 …… 維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。 確保賓客檔案信息及時錄入公安申報系統(tǒng)。 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 與各部門進行有效的溝通合作。 …… 滿足客人的各項要求,如不能立即回答客人的問題請與主管或經理聯(lián)系。 及時無誤地將客人的送餐服務所需的食品酒水等送到客人的住房。每個班次至少一次巡樓。 …… 向上一級主管或經理匯報發(fā)生的任何事故。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
工作主要負責線上招聘,站子發(fā)布更新、信息回復、簡歷處理等一系列工作 無需經驗要求 (需要會基本的電腦功能使用)辦公室辦公無需出差,都是年輕人團隊 年齡:18-30 【工作時間】9:00-12:00 …… 【晉升渠道】 專員一組長一主管一經理(項目負責人)
2025-02-02
何先生
1、建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制 ; 2、主持財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務制度 …… 對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制; 6、與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系; 7、向上級主管匯報公司經營狀況
2025-01-30
田甜
1、負責北海旅游平臺系統(tǒng)架構整體設計,技術架構選型,并主導功能模塊設計、數據結構設計、對外接口設計; 2、承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作; 3、保障景區(qū)現(xiàn)有系統(tǒng)的穩(wěn)定、可靠的運行。 4、積極了解智慧旅游發(fā)展、互聯(lián)網相關新技術及趨勢,規(guī)劃公司未來技術架構方向; 5、做好研發(fā)團隊的管理工作。
2025-01-30
邵丹
崗位職責: 1、負責學員培訓考試的管理及服務工作; 2、負責學員報名信息的完善、更新與上報工作; 3、協(xié)同咨詢、教務和教學部門做好日常溝通和關系維護; 4、搭建服務管理體系,維護學員與公司之間的關系 …… ,提升學員滿意度; 5、負責積極開發(fā)新課程內容,開發(fā)教師資源等事宜; 6、依照公司管理制度,完成相關工作資料、數據的整理及歸檔,完成相關工作表格的填寫及上報; 7、完成上級主管交待的其他工作。
約 11 個崗位
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