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北海it培訓招聘
桂聘提供2025年2月北海it培訓最新招聘,海城區(qū)342條銀海區(qū)104條,有五險等,更多it培訓it培訓it培訓講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲經(jīng)理
7000-10000元2025-02-02余巍崗位職責:
1、負責管理公司餐飲區(qū)域運營工作(會所、茶室、食堂、營地等),并負責落實公司關于餐飲板塊的各類運營決議;
2、負責客戶意見收集及協(xié)助策劃部進行餐飲產品宣傳策劃;
3、負責制定下屬各部服務流程及標準,運營中負責調改優(yōu)化流程;
4、負責各下屬各部日常管理及服務質量的巡檢、監(jiān)督及督導工作;
5、負責下屬部門崗位培訓及考核;
6、負責服務部門月度工作計劃制定與執(zhí)行。
崗位要求:
1、40歲以內,大專及以上學歷;
2、5年以上餐廳接待工作經(jīng)驗,3年以上星級酒店餐廳管理經(jīng)驗;
3、熟悉餐飲服務工作流程、服務標準,具有菜單制定能力及培訓能力;
4、具有組織協(xié)調能力、應變能力、表達能力及信息管理能力;
5、性格開朗,有團隊合作意識,執(zhí)行力強。 -
電商客服主管
5000-10000元2025-02-02李翎崗位職責:1、負責客服團隊管理,針對售前售后團隊制定客服培訓計劃,服務標準及相應流程,確保服務的相關考核KP1,流程標準按計劃執(zhí)行。即時處理在線咨詢、在線銷售、等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)的各種問題;及時給予下屬客服團隊提供各類問題解決方案、支持;
2、負責客服團隊的技能培訓,制定培訓計劃并組織落實,通過培訓不斷提高客服人員的業(yè)績技能;建立團隊考核體系,明確考核指標,并每天對銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,,制定相應的改善或者調整方案,反映出的問題及時向上級和運營團隊溝通;
3.客服團隊產品培訓計劃制定和排班培訓管理;
4.優(yōu)化完善客服的工作管理制度和績效管理方案,客服服務接待工作流程梳理,優(yōu)化客服溝通話術,定期復盤,監(jiān)督并指導客服日常工作,根據(jù)實際情況進行調整,提升轉化率;
5.負責與物流共同管理退貨倉的相關標準制定,流程優(yōu)化異常處理等事宜。
5、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.3年以上食品類目客服管理工作經(jīng)驗;
2.懂ERP系統(tǒng),熟悉食品類目售后處理工作,包括不限定于
工商投訴等;
3.富有責任心,對團隊人員培訓管理,日常疑難雜癥總結與處理工作。 -
跨境電商運營專員
3000-7000元2025-02-02劉卓麟公司簡介
秉軸持均是一家在北海經(jīng)營的對外貿易公司,業(yè)務與先進人工智能融合,運營效率超同行平均水平3倍。專注于在互聯(lián)網(wǎng)海外電商平臺批發(fā)和銷售貨物,致力于為全球消費者提供來自中國的優(yōu)質產品,以滿足不同消費者的需求。
任職要求
1. 大專及以上學歷,英語B級及以上,熟練電腦的基礎操作,接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。
2. 接受小白,有互聯(lián)網(wǎng)運營、銷售、外貿平臺等相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 有良好的學習和溝通協(xié)作能力,工作態(tài)度認真負責,有意在電商行業(yè)長期發(fā)展的優(yōu)先考慮。
薪資福利
1. 綜合月薪3-7k,結構固定有基本工資、績效、全勤,轉正后符合條件開始拿提成。表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先晉升。
2. 試用期2-3月薪2.6k,入職有帶薪系統(tǒng)性培訓,運營主管現(xiàn)場教學指導,通過考核評價后可轉正。
3. 團隊年輕,寫字樓辦公,有中央空調,高級辦公設備,保護久坐腰頸和視力健康。
4. 工作日8h(9:00-12:00,13:30-18:30),周末單休,享受法定節(jié)假日。
崗位職責
1 . 維護賬號安全,確保業(yè)績穩(wěn)定增長。
2. 店鋪日常上下架管理、鏈接優(yōu)化、關鍵詞優(yōu)化等。
3. 調查市場及競爭對手情況,制定營銷計劃并實施。
4. 處理訂單并跟進貨物的物流、庫存和售后等情況。
5. 廣告及銷售狀況的數(shù)據(jù)分析,靈活調整運營策略。
6. 公司和領導安排的其他事宜。 -
電商運營專員
3000-7000元2025-02-02劉卓麟試用期2.6k,入職有2-3月的帶薪系統(tǒng)性培訓,運營主管現(xiàn)場教學指導,通過考核評價后可轉正。 3. 團隊年輕,在寫字樓辦公,開中央空調,高級辦公設備,保護久坐腰頸和視力健康。 4. -
情感主播(不露臉,薪酬目標低于1萬勿擾)
15000-30000元2025-02-02韓軍表達流利,有韌性,領悟力強,抗壓能力強;年齡在25—45歲,性別不限 教育背景:大專及以上學歷 行業(yè)經(jīng)驗:有直播經(jīng)驗、講師經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗或教育類行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 崗位經(jīng)驗:零基礎也可,公司會有全方位培訓 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-02-02張宇2.負責前廳人員帶教及培訓。 2.維護酒店形象,提高服務意識。 3.做好班前準備工作,負責電腦、打印機、 POS 機等設備的檢查和保養(yǎng)工作。 -
帶貨主播
2000-7000元2025-02-02陳永成招聘主播 招抖音帶貨主播 有銷售和直播經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 無直播經(jīng)驗可培訓 薪資:保底工資加銷售提成(綜合月薪5-20k) *************(洪) -
房產銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-02-02陳河強2、具備較強統(tǒng)籌、執(zhí)行和協(xié)調能力,熟悉現(xiàn)場管理、團隊培訓以及銷售戰(zhàn)術;具備較強的市場開拓能力,客戶溝通能力,熟悉現(xiàn)場管理、團隊培訓、以及銷售戰(zhàn)術。 -
新能源汽車電池維修學徒
2000-7000元2025-02-02黃定富待遇】:實習期間底薪2500、轉正后符合條件4000保底、獨立作業(yè)師傅4500保底+提成(5000-10000) 【福利】:月休四天,提供午餐、購買社保+意外險、節(jié)假日補休 【學習】:入職培訓、崗前培訓 …… 、專項培訓 崗位要求: 1、五官端正,18-40歲 2、能吃苦耐勞,服從領導安排 3、對工作認真負責,責任心強 4、擁有低壓電工證優(yōu)先考慮 5、有機修小工、中工、大工經(jīng)驗優(yōu)先考慮 6、 -
技術主管
10000-13000元2025-02-02嚴俊旭崗位職責: 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點的執(zhí)行; 2、根據(jù)生產要求制定生產工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(目標6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實施; 3、完成在手項目工藝難點的培訓指導與技術文件的每周抽查審核 …… ; 4、策劃技改項目執(zhí)行計劃并跟蹤落實; 5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核,完成現(xiàn)場工藝紀律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過程QIF判定結果及處理方案的審核; 7、完成技術人員的培訓計劃和目標設定 -
電商運營助理
3000-5000元2025-02-02余耀領1、發(fā)布產品信息 2、與美工對接,進行產品優(yōu)化3、統(tǒng)計數(shù)據(jù) 4、詢盤 5、補單 6、協(xié)助運營調整店鋪 如果沒接觸過部分工作內容,公司有相關工作內容的 培訓學歷學歷不限年齡:18-30周歲 -
酒店店長
8000-13000元2025-02-02羅家鴻有較好的數(shù)據(jù)分析和報表處理能力,分析當前和潛在營銷趨勢; 5、做好成本控制和分析,制定費用預算及物資采購計劃,有效控制運營費用; 6、負責酒店員工隊伍的基本建設,開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育,注意培訓 …… 、考核和選拔人才,培訓造就一支具有高服務質量、高素質的銷售專業(yè)隊伍; 7、負責店內食品衛(wèi)生安全、治安、消防及賓客的人身安全,有計劃、有效率的做好酒店設施設備等硬件的保養(yǎng)維護監(jiān)管工作; 8、負責對社會職能部門之間的日常溝通協(xié)調和關系維護工作 -
服務員
3000-4000元2025-02-02吳健南使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供較佳服務; 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合主管工作,服從主管或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓 -
餐廳經(jīng)理
5000-10000元2025-02-02劉10、負責員工的培訓工作。 -
高級策劃運營講師
10000-15000元2025-02-02何先生制作成培訓手冊及PPT圖文資料,對所有公司員工及合伙人進行培訓。 4、主導企業(yè)宣傳內容的制作工作、畫冊海報內容、產品相關的材料、視頻及包裝素材等。
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