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北海it顧問招聘

桂聘提供2025年2月北海it顧問最新招聘,海城區(qū)64條銀海區(qū)28條,平均工資約為3900元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it顧問招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-05
王哲亮
在公司吃著水果打電話邀約客戶
【職位問答】
· 該職位主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容?
實(shí)地看房、客戶開發(fā)
· 該職位主要負(fù)責(zé)的房產(chǎn)類型是?
新房、豪宅
· 您期望候選人具有以下哪些工作經(jīng)驗(yàn)?
銷售經(jīng)驗(yàn)
· 請(qǐng)問該職位的所屬類型?
房屋買賣
· 該職位提供以下哪些薪資福利條件?
保障月薪、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、購房優(yōu)惠
2025-02-05
王哲亮
【招聘崗位】
未來銷售經(jīng)理 儲(chǔ)備客服經(jīng)理
【薪資待遇】
底薪+提成+績效+年終獎(jiǎng)等,只要肯努力月收入上萬。
應(yīng)聘要求:
1、不滿足于現(xiàn)狀的,想要月薪過萬的,想要長遠(yuǎn)發(fā)展的;
2、能吃苦耐勞的,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的,有積極向上的心態(tài)的;
3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的,服從上級(jí)管理和公司制度的,有時(shí)間觀念的;
4、無論你之前從事什么行業(yè)的銷售,但凡做過銷售的人員可以優(yōu)先錄取。
5、福利待遇:無責(zé)任底薪3000-6000+高提成+五險(xiǎn)+國內(nèi)外旅游+每個(gè)月各種獎(jiǎng)項(xiàng)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)
新客戶;
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需
求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長
期合作關(guān)系;
7、每天撰寫工作報(bào)表;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:19
2025-02-05
高雪
我們公司是北海京東房產(chǎn),享有京東線上客戶資源,主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)客戶咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。 有無經(jīng)驗(yàn)均可,只要夠活躍肯努力,工作環(huán)境好,在高檔寫字樓辦公。 工作時(shí)間上午8:30-12:00,下午14:30-18:30, 無責(zé)任底薪2700-5000+月休4天?五險(xiǎn)?加高提成+各種獎(jiǎng)金+成交獎(jiǎng)+培訓(xùn)+晉升+旅游+聚會(huì)等等。認(rèn)真工作月入上萬很簡單。 職位招聘100人

置業(yè)顧問

10000-15000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 傳媒
2025-02-05
高雪
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)在項(xiàng)目,接待客戶到訪,給予專業(yè)準(zhǔn)確的項(xiàng)目介紹,積極引導(dǎo)客戶購買成交。 2.日??蛻艋卦L跟進(jìn)工作,對(duì)待意向客戶分析問題,解決問題,引導(dǎo)再次到訪。 工作方式: 1.在售樓部辦公,環(huán)境優(yōu)雅,工作輕松,不需要在外風(fēng)吹日曬,收入可嘉! 輕松干:3000-5000 認(rèn)真干: 5000-8000 努力干: 10000-20000
2025-02-05
劉爽
1:網(wǎng)站接待客戶(負(fù)責(zé)邀約客戶)。 2:接待客戶看房。

置業(yè)顧問

9000-14000元
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場(chǎng) 1人
2025-02-05
陳瑞
新房二手房銷售 房屋租賃 傭金提成極高 工作時(shí)間靈活 上升空間大
1、年齡要求:20歲至35歲,形象好,能說會(huì)道,性格開朗活潑。 職位招聘5-15人
2025-02-05
祁海
工作內(nèi)容:有自己門戶網(wǎng)站APP,抖音,頭條等,坐在辦公室與客戶線上交流,不需要出去跑業(yè)務(wù),無責(zé)底薪加高提成,工作時(shí)間8:30-12:00 14:30-6:30 選擇一家好的平臺(tái)對(duì)你的職業(yè)生涯很有幫助 職位要求:有上進(jìn)心,想要改變現(xiàn)狀,更好生活 人品* 工作時(shí)間:工作時(shí)間8:30-12:00 14:30-6:30
2025-02-05
祁海
工作內(nèi)容:有自己門戶網(wǎng)站APP,抖音,頭條等,坐在辦公室與客戶線上交流,不需要出去跑業(yè)務(wù),無責(zé)底薪加高提成,工作時(shí)間8:30-12:00 14:30-6:30 選擇一家好的平臺(tái)對(duì)你的職業(yè)生涯很有幫助 職位要求:有上進(jìn)心,想要改變現(xiàn)狀,更好生活 品質(zhì)。 工作時(shí)間:工作時(shí)間8:30-12:00 14:30-6:30
2025-02-05
蔡耀宗
1.男女不限,年齡18-45歲期間,有同行銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.吃苦耐勞服從公司管理,積極向上愿意跟公司一起發(fā)展壯大 工作時(shí)間8.30-12.00 14.30-18.00 19.30-20.30 薪資待遇1600底薪加高額提成50%加月休假4天 每月準(zhǔn)時(shí)15號(hào)發(fā)工資從不拖欠 令有獨(dú)家現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等

置業(yè)顧問

8000-10000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 房地產(chǎn)
2025-02-05
程培君
置業(yè)顧問,主要從事電話銷售

高薪置業(yè)顧問

5000-10000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 房地產(chǎn)
2025-02-05
程培君
1、完成個(gè)人階段性目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)客戶的接電接訪,客戶跟蹤,維護(hù)及銷售其他工作配合等;為客戶提供優(yōu)質(zhì)的置業(yè)咨詢服務(wù)。 3、根據(jù)客戶需求為客戶提供優(yōu)質(zhì)的房源信息,陪同客戶看房促進(jìn)房屋賣房也業(yè)務(wù)。 4、服從上級(jí)管理,認(rèn)真執(zhí)行案場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度,參與各項(xiàng)培訓(xùn)與考核。 任職要求 1、年滿18周歲-30周歲;高中及以上學(xué)歷 2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成,熱愛銷售,想證明自己,能朝九晚九吃苦耐勞,承挫抗壓能力強(qiáng)。 3、能適應(yīng)現(xiàn)代化,扁平化,參與式管理模式。能接受嚴(yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核。
招聘:房產(chǎn)客服銷售 1使用微信和電話與客戶溝通,內(nèi)容簡單(房產(chǎn)有關(guān)) 2具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力 4維護(hù)客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力 5配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作
2025-02-05
穆森
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客戶的接待,為客戶提供專業(yè)的一手房置業(yè)咨詢服務(wù); 2、根據(jù)公司系統(tǒng)提供的商機(jī)為客戶匹配房源信息; 3、陪同客戶看房(售樓部),進(jìn)行商務(wù)談判,促成交易進(jìn)行; 4、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與維護(hù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 任職要求 1、形象陽光充滿活力 2、坦誠務(wù)實(shí)團(tuán)隊(duì)合作 3、積極進(jìn)取追求卓越 4、承壓力強(qiáng)勇于挑戰(zhàn) 5、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 入職即繳納五險(xiǎn)一金,廣闊競升空間 無責(zé)底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金,年均20W
約 104 個(gè)崗位
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北海招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 15%
    2K
  • 45%
    3K
  • 15%
    4K
  • 15%
    5K
  • 5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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