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北海hrbp經(jīng)理招聘
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hrbp經(jīng)理
8000-13000元2025-02-06周勁松崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展策略,制定公司人力資源規(guī)劃,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系建設(shè);
2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
4、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
5、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長各類崗位配置招聘,有扎實(shí)的組織發(fā)展、人才發(fā)展、人力成本分析、薪酬激勵(lì)、績效管理、培訓(xùn)開發(fā)與實(shí)施、企業(yè)文化等人力資源模塊經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5-10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者大型公司背景優(yōu)先考慮;
3、能熟練使用辦公軟件,具備一定的文字功底;
4、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),擅長各類崗位配置招聘;
5、有社保公積金管理經(jīng)驗(yàn);
6、有培訓(xùn)開發(fā)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
7、有人力資源規(guī)劃、績效管理經(jīng)驗(yàn);
8、有公司規(guī)模大、職位晉升空間大的同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
9、有以下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮:大公司HRM、人力資源經(jīng)理、人力資源主管等。 -
人事專員
2000-5000元2025-02-05趙秋霞福利待遇:
1.每年都擁有超過國家法定的年假
2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)
3.漂亮的小姐姐超姐多的哦
4.跟著國家法定假期走的帶薪假
工作職責(zé):
1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu);
2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道;
3、負(fù)責(zé)簡歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡歷庫;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù);
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評(píng)估反饋;
6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行;
應(yīng)聘資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有良好表達(dá)能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重;
3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道;
4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展;
發(fā)展空間:
專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān)
管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān)
你是否愿意加入我們,想不一樣的點(diǎn)子,做一份有境界的事業(yè)?
百年事業(yè),接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人?
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人事部經(jīng)理
5000-8000元2025-02-02龍懷東崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定公司年度人力成本預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織完成薪酬、招聘等人事工作;
2、負(fù)責(zé)制定公司年度行政辦公費(fèi)預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織公司各項(xiàng)行政管理工作;
3、組織各部門對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)制度進(jìn)行學(xué)習(xí),并按要求進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行管理;
4、負(fù)責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理及組織實(shí)施。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上大型企業(yè)同等人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的職業(yè)操守,熟悉國家勞動(dòng)法;
3、對(duì)人力資源六大板塊較熟悉,對(duì)行政日常管理工作較熟悉者優(yōu)先錄用。
約 3 個(gè)崗位
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