北海合同管理招聘

\"職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系托管平臺(tái)相關(guān)工作，員工異動(dòng)管理，包括勞動(dòng)用工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等工作；
2．負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括建立、維護(hù)員工書(shū)面檔案及電子檔案等工作；
3. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理，包括組織實(shí)施勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更、解除和保管等工作
4．負(fù)責(zé)公司員工考勤管理，對(duì)考勤數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
5. 負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金管理，包括辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的增加、變更、停止、社?？?、工傷申報(bào)，向員工解答保險(xiǎn)方面的疑惑等工作；
6. 負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)信息的整理完善工作，包括制定花名冊(cè)，人事月報(bào)等工作；
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。\"
\"任職要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練運(yùn)用辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和分析能力。
4. 具有良好的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。\"