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北海溝通專員招聘

桂聘提供2025年2月北海溝通專員最新招聘,海城區(qū)30條銀海區(qū)3條,平均工資約為4355元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多溝通專員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-02
陳浩
崗位介紹:
1、有3-5年以上淘寶、天貓、京東、拼多多或阿里巴巴運營工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮.
2、必須有3-5年的業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
3、具備良好的商業(yè)意識,條理清晰,思維敏捷,可同時應(yīng)對多位客戶咨詢,溝通、協(xié)調(diào)能力強者優(yōu)先
4、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程;
5、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作
6、打字速度60字/分鐘
7、負責店鋪的日常運營、推廣工作;
8、負責萬像臺、超級推薦、超級鉆展付費工具推廣工作,能夠找到有效的性價比高的推廣方式,確保ROI最大化;
9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析,定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表;
10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案,與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計和投放;
11、掌握電商運營邏輯、節(jié)奏與關(guān)鍵點,熟知行業(yè)類目特性,可給予店鋪運營優(yōu)化建議。
12、主要薪酬待遇: 每年的1月,7月會評一次級別(晉升機制)
運營助理3000+1000考核工資;
初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成;
中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成;
高級專員5000+2000考核工資+店鋪提成;
資深運營專員6000+2000考核工資+店鋪提成;
運營主管6000+4000考核工資+店鋪提成;
高級運營主管8000+4000考核工資+店鋪提成;
運營總監(jiān)10000+6000考核工資+店鋪提成;
高級運營總監(jiān)12000+6000考核工資+店鋪提成;
店鋪合伙人1W~2W (具體***)
13、其它薪酬福利:該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100元左右,購買社保、包吃、包住、年度旅游、帶薪年假、有加班費、每年兩次加薪機會等;
14、上班地址:北海市海城區(qū)西南大道336號:廣州碼客公司
(產(chǎn)品店鋪:淘寶搜一下“碼客辦公專營店”)
任職要求:
1、有3-5年以上運營推廣相關(guān)經(jīng)驗;
2、熟悉淘系平臺規(guī)則,熟悉萬像臺、超級推薦、超級鉆展等付費推廣工具,懂得如何放大流量,如何穩(wěn)住流量;
3、要求精打細算,對數(shù)據(jù)敏感,對市場觀察敏銳(對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強);
4、思維邏輯清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力;高效的工作能力和執(zhí)行力,良好的團隊精神,優(yōu)秀的自學和鉆研解決問題的能力。
2025-02-02
陳浩
崗位介紹:
1、有1年以上淘寶、天貓、京東、拼多多或阿里巴巴運營工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮.
2、必須有2-3年的銷售或業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
3、具備良好的商業(yè)意識,條理清晰,思維敏捷,可同時應(yīng)對多位客戶咨詢,溝通、協(xié)調(diào)能力強者優(yōu)先
4、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程;
5、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作
6、打字速度60字/分鐘
7、負責店鋪的日常運營、推廣工作;
8、負責萬像臺、超級推薦、超級鉆展付費工具推廣工作,能夠找到有效的性價比高的推廣方式,確保ROI最大化;
9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析,定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表;
10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案,與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計和投放;
11、掌握電商運營邏輯、節(jié)奏與關(guān)鍵點,熟知行業(yè)類目特性,可給予店鋪運營優(yōu)化建議。
12、主要薪酬待遇: 每年的1月,7月會評一次級別(晉升機制)
運營助理3000+1000考核工資;
初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成;
中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成;
高級專員5000+2000考核工資+店鋪提成;
資深運營專員6000+2000考核工資+店鋪提成;
運營主管6000+4000考核工資+店鋪提成;
高級運營主管8000+4000考核工資+店鋪提成;
運營總監(jiān)10000+6000考核工資+店鋪提成;
高級運營總監(jiān)12000+6000考核工資+店鋪提成;
店鋪合伙人1W~2W (具體***)
13、其它薪酬福利:該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100元左右,購買社保、包吃、包住、年度旅游、帶薪年假、有加班費、每年兩次加薪機會等;
14、上班地址:北海市海城區(qū)西南大道336號:廣州碼客公司
15、上班時間:每周日休息,9.00-12.00 13.00-18.00(飯?zhí)迷跇窍拢?br /> (產(chǎn)品店鋪:淘寶搜一下“碼客辦公專營店”)
任職要求:
1、有1~3年以上運營推廣相關(guān)經(jīng)驗;
2、熟悉淘系平臺規(guī)則,熟悉萬象臺、超級推薦、超級鉆展等付費推廣工具,懂得如何放大流量,如何穩(wěn)住流量;
3、要求精打細算,對數(shù)據(jù)敏感,對市場觀察敏銳(對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強);
4、思維邏輯清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力;高效的工作能力和執(zhí)行力,良好的團隊精神,優(yōu)秀的自學和鉆研解決問題的能力。
2025-02-02
陳浩
崗位職責:
1、 通過旺旺、咚咚等電商平臺和電話等工具為客戶提供產(chǎn)品和技術(shù)的咨詢、訂單疑問、售后服務(wù)及安撫客戶;
2.、通過分析客戶反應(yīng)的問題做出正確的判斷,并解決問題。
3、 篩選、羅列客戶的問題,做問題庫的匯總并匯報主管。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
5、上班時間:早班(09:00-17:00),中班(14:00-22:00),每周調(diào)班一次;
6、休息時間:每周單休1天,節(jié)假日按國家放假安排,但需輪流值班;
7、上班地址:北海市海城區(qū)西南大道336號:廣州碼客公司;
8、主要薪酬待遇:初級專員3000+500績效工資,中級專員3000+1000績效工資,高級專員3000+1500績效工資; (每年的1月,7月會評一次級別加級別工資)
9、其它薪酬福利:該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100元左右,購買社保、包吃、包住、年度旅游、帶薪年假、有加班費、每年兩次加薪等;
10、公司在高速發(fā)展中,有良好的個人發(fā)展和成長空間,表現(xiàn)好的可以晉升運營崗、產(chǎn)品崗等更好的崗位。
公司產(chǎn)品:淘寶搜索“碼客辦公專營店”
崗位要求:
1、有經(jīng)驗者優(yōu)先
2、電子商務(wù)或者計算機相關(guān)專業(yè);
3、有京東、天貓相關(guān)售后客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、懂得京東、天貓售后規(guī)則,能平和的完成售后問題的處理;
5、在計算機相關(guān)行業(yè)工作或者在相關(guān)專業(yè)學習者優(yōu)先考慮;
6、有相關(guān)售后經(jīng)驗或?qū)τ嬎銠C硬件、軟件有一定了解者優(yōu)先,對學歷、專業(yè)和年齡要求可做調(diào)整;
7、有較強的責任心,和團隊協(xié)作溝通能力。服務(wù)意識強,且學習能力和抗壓能力強;
8、耐心,抗壓能力等要強。
2025-02-02
陳浩
3、具備良好的商業(yè)意識,條理清晰,思維敏捷,可同時應(yīng)對多位客戶咨詢,溝通、協(xié)調(diào)能力強者優(yōu)先 4、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 5、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作 …… 12、主要薪酬待遇: 每年的1月,7月會評一次級別(晉升機制) 運營助理3000+1000考核工資; 初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成; 中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成; …… 超級鉆展等付費推廣工具,懂得如何放大流量,如何穩(wěn)住流量; 3、要求精打細算,對數(shù)據(jù)敏感,對市場觀察敏銳(對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強); 4、思維邏輯清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力
中班(14:00-22:00),每周調(diào)班一次; 6、休息時間:每周單休1天,節(jié)假日按國家放假安排,但需輪流值班; 7、上班地址:北海市海城區(qū)西南大道336號:廣州碼客公司; 8、主要薪酬待遇:初級專員 …… 3000+500績效工資,中級專員3000+1000績效工資,高級專員3000+1500績效工資; (每年的1月,7月會評一次級別加級別工資) 9、其它薪酬福利:該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100 …… 能平和的完成售后問題的處理; 5、在計算機相關(guān)行業(yè)工作或者在相關(guān)專業(yè)學習者優(yōu)先考慮; 6、有相關(guān)售后經(jīng)驗或?qū)τ嬎銠C硬件、軟件有一定了解者優(yōu)先,對學歷、專業(yè)和年齡要求可做調(diào)整; 7、有較強的責任心,和團隊協(xié)作溝通能力
2025-02-02
陳浩
3、具備良好的商業(yè)意識,條理清晰,思維敏捷,可同時應(yīng)對多位客戶咨詢,溝通、協(xié)調(diào)能力強者優(yōu)先 4、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 5、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作 …… 12、主要薪酬待遇: 每年的1月,7月會評一次級別(晉升機制) 運營助理3000+1000考核工資; 初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成; 中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成; …… 超級鉆展等付費推廣工具,懂得如何放大流量,如何穩(wěn)住流量; 3、要求精打細算,對數(shù)據(jù)敏感,對市場觀察敏銳(對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強); 4、思維邏輯清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力
2025-02-02
陳浩
3、具備良好的商業(yè)意識,條理清晰,思維敏捷,可同時應(yīng)對多位客戶咨詢,溝通、協(xié)調(diào)能力強者優(yōu)先 4、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 5、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作 …… 12、主要薪酬待遇: 每年的1月,7月會評一次級別(晉升機制) 運營助理3000+1000考核工資; 初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成; 中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成; …… 超級鉆展等付費推廣工具,懂得如何放大流量,如何穩(wěn)住流量; 3、要求精打細算,對數(shù)據(jù)敏感,對市場觀察敏銳(對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強); 4、思維邏輯清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力
2025-02-02
陳浩
3、具備良好的商業(yè)意識,條理清晰,思維敏捷,可同時應(yīng)對多位客戶咨詢,溝通、協(xié)調(diào)能力強者優(yōu)先 4、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 5、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作 …… 運營助理基本工資:3000+1000績效工資; 初級專員基本工資:3000+2000績效工資; 中級專員基本工資:4000+2000績效工資; 高級專員基本工資:5000+2000績效工資; 資深運營基本工資 …… 超級鉆展等付費推廣工具,懂得如何放大流量,如何穩(wěn)住流量; 3、要求精打細算,對數(shù)據(jù)敏感,對市場觀察敏銳(對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強); 4、思維邏輯清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力
3、具備良好的商業(yè)意識,條理清晰,思維敏捷,可同時應(yīng)對多位客戶咨詢,溝通、協(xié)調(diào)能力強者優(yōu)先 4、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 5、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作 …… 12、主要薪酬待遇: 每年的1月,7月會評一次級別(晉升機制) 運營助理3000+1000考核工資; 初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成; 中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成; …… 超級鉆展等付費推廣工具,懂得如何放大流量,如何穩(wěn)住流量; 3、要求精打細算,對數(shù)據(jù)敏感,對市場觀察敏銳(對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強); 4、思維邏輯清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力
3、具備良好的商業(yè)意識,條理清晰,思維敏捷,可同時應(yīng)對多位客戶咨詢,溝通、協(xié)調(diào)能力強者優(yōu)先 4、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 5、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作 …… 12、主要薪酬待遇: 每年的1月,7月會評一次級別(晉升機制) 運營助理3000+1000考核工資; 初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成; 中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成; …… 超級鉆展等付費推廣工具,懂得如何放大流量,如何穩(wěn)住流量; 3、要求精打細算,對數(shù)據(jù)敏感,對市場觀察敏銳(對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強); 4、思維邏輯清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力
2025-02-02
陳浩
3、具備良好的商業(yè)意識,條理清晰,思維敏捷,可同時應(yīng)對多位客戶咨詢,溝通、協(xié)調(diào)能力強者優(yōu)先 4、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 5、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作 …… 12、主要薪酬待遇: 每年的1月,7月會評一次級別(晉升機制) 運營助理3000+1000考核工資; 初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成; 中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成; …… 超級鉆展等付費推廣工具,懂得如何放大流量,如何穩(wěn)住流量; 3、要求精打細算,對數(shù)據(jù)敏感,對市場觀察敏銳(對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強); 4、思維邏輯清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力
2025-02-02
陳浩
3、具備良好的商業(yè)意識,條理清晰,思維敏捷,可同時應(yīng)對多位客戶咨詢,溝通、協(xié)調(diào)能力強者優(yōu)先 4、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 5、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作 …… 12、主要薪酬待遇: 每年的1月,7月會評一次級別(晉升機制) 運營助理3000+1000考核工資; 初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成; 中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成; …… 超級鉆展等付費推廣工具,懂得如何放大流量,如何穩(wěn)住流量; 3、要求精打細算,對數(shù)據(jù)敏感,對市場觀察敏銳(對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強); 4、思維邏輯清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力
2025-02-02
陳浩
3、具備良好的商業(yè)意識,條理清晰,思維敏捷,可同時應(yīng)對多位客戶咨詢,溝通、協(xié)調(diào)能力強者優(yōu)先 4、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 5、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作 …… 12、主要薪酬待遇: 每年的1月,7月會評一次級別(晉升機制) 運營助理3000+1000考核工資; 初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成; 中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成; …… 超級鉆展等付費推廣工具,懂得如何放大流量,如何穩(wěn)住流量; 3、要求精打細算,對數(shù)據(jù)敏感,對市場觀察敏銳(對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強); 4、思維邏輯清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力
2025-02-02
陳浩
中班(14:00-22:00),每周調(diào)班一次; 6、休息時間:每周單休1天,節(jié)假日按國家放假安排,但需輪流值班; 7、上班地址:北海市海城區(qū)西南大道336號:廣州碼客公司; 8、主要薪酬待遇:初級專員 …… 3000+500績效工資,中級專員3000+1000績效工資,高級專員3000+1500績效工資; (每年的1月,7月會評一次級別加級別工資) 9、其它薪酬福利:該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100 …… 能平和的完成售后問題的處理; 5、在計算機相關(guān)行業(yè)工作或者在相關(guān)專業(yè)學習者優(yōu)先考慮; 6、有相關(guān)售后經(jīng)驗或?qū)τ嬎銠C硬件、軟件有一定了解者優(yōu)先,對學歷、專業(yè)和年齡要求可做調(diào)整; 7、有較強的責任心,和團隊協(xié)作溝通能力
2025-02-02
陳浩
3、具備良好的商業(yè)意識,條理清晰,思維敏捷,可同時應(yīng)對多位客戶咨詢,溝通、協(xié)調(diào)能力強者優(yōu)先 4、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 5、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作 …… 12、主要薪酬待遇: 每年的1月,7月會評一次級別(晉升機制) 運營助理3000+1000考核工資; 初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成; 中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成; …… 超級鉆展等付費推廣工具,懂得如何放大流量,如何穩(wěn)住流量; 3、要求精打細算,對數(shù)據(jù)敏感,對市場觀察敏銳(對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強); 4、思維邏輯清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力
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北海銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 21K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 34.7%
    3K
  • 22.3%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
北海銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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