北海安全培訓(xùn)招聘 logo

北海安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月北海安全培訓(xùn)最新招聘,海城區(qū)334條銀海區(qū)93條,有五險(xiǎn)等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

地產(chǎn)中介

7000-12000元
2025-02-02
郭大偉
1、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況;
2、了解、發(fā)掘客戶需求;
3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)和置業(yè)咨詢服務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的\'業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
5、促成買賣雙方交易達(dá)成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作;
6、打造個(gè)人的專業(yè)品牌。
福利待遇:
1、異地員工入職北海公司,入職即幫助員工解決購房問題(不需要員工出一分錢),選房后直接過戶個(gè)人名下。
2、公司提供免費(fèi)培訓(xùn),高提成。
2025-02-02
高巖
1、對集團(tuán)公布的制度、規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和提醒、督促改善工作行為;
2、配合銷售經(jīng)理制定工作計(jì)劃,做好工作總結(jié),完成集團(tuán)及廠方制定的各項(xiàng)銷售指標(biāo);
3、配合銷售經(jīng)理進(jìn)行展廳日常、接待管理,負(fù)責(zé)車輛展示、展廳裝飾及布置、展廳5S的監(jiān)督和考核,營造適宜的展廳氛圍,維護(hù)好廠家及公司的品牌形象;
4、組織安排員工參與市場活動,貫徹實(shí)施活動并對活動進(jìn)行跟進(jìn),及時(shí)進(jìn)行活動信息反饋;
5、領(lǐng)導(dǎo)銷售顧問完成展廳銷售目標(biāo),做好展廳內(nèi)的銷售工作,進(jìn)行績效考核;
6、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成進(jìn)度,進(jìn)行銷售現(xiàn)場管理,對銷售顧問工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
7、.配合銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn),績效考核的實(shí)施,制定銷售顧問展廳值班表及檢核;落實(shí)顧問值班在崗協(xié)助銷售顧問達(dá)到成交、保持并提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度;
8、協(xié)助處理客戶抱怨。
9、與所有銷售人員保持緊密的工作關(guān)系,支持和管理面向客戶的接待服務(wù)工作;
10、協(xié)助銷售經(jīng)理開展工作,對展廳接待管理、展廳日常管理、車輛銷售 、銷售數(shù)據(jù)管理 、客戶資料管理 、商品車管理;
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。

客房服務(wù)員

3000-5000元
北海-海城區(qū) 1人 酒店 瀏覽:2
2025-02-02
朱萍
1.負(fù)責(zé)客戶退房的打掃工作
2.負(fù)責(zé)客房日常維護(hù)工作
3.負(fù)責(zé)工作區(qū)域庫房的整理維護(hù)工作
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的日常工作
要求:吃苦耐勞,人品端正,服從管理
工作地點(diǎn):培訓(xùn)期15-30天,工作地點(diǎn)在北海大道第九灣小區(qū),實(shí)際工作地點(diǎn)在僑港附近海上邱園小區(qū),P請地圖確認(rèn)工作地點(diǎn)是否合適,再聯(lián)系面試

置業(yè)顧問

5000-8000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò)
2025-02-02
李海銘
公司提供免費(fèi)培訓(xùn)。 福利待遇:高底薪+高提成+免費(fèi)培訓(xùn)+各地旅游+晉升發(fā)展空間+現(xiàn)金獎+節(jié)假日福利+月休4天+帶薪年假 工作時(shí)間:早上:8:30—12:00 下午:14:30—18:30

職業(yè)顧問

5000-9000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò)
2025-02-02
李海銘
3.公司提供免費(fèi)培訓(xùn)。 …… 福利待遇:高底薪+高提成+免費(fèi)培訓(xùn)+各地旅游+晉升發(fā)展空間+現(xiàn)金獎+節(jié)假日福利+月休4天+帶薪年假 工作時(shí)間:早上:8:30—12:00 下午:14:30—18:30 公司購買五險(xiǎn)
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò)
2025-02-02
李海銘
任職資格: 1、誠實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 2、能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪; 3、普通話流利; 福利待遇:高底薪+高提成+免費(fèi)培訓(xùn)+各地旅游+晉升發(fā)展空間+現(xiàn)金獎+節(jié)假日福利

經(jīng)理

8000-12000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò)
2025-02-02
李海銘
3.公司提供免費(fèi)培訓(xùn)。 福利待遇:高底薪+高提成+免費(fèi)培訓(xùn)+各地旅游+晉升發(fā)展空間+現(xiàn)金獎+節(jié)假日福利+月休4天+帶薪年假 工作時(shí)間:早上:9:00—12:00 下午:14:30—18:30

管事部經(jīng)理

6000-8000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-02-02
孟文平
協(xié)助餐飲總監(jiān)和行政總廚制定培訓(xùn)方案,按照洲際酒店集團(tuán)的綱要制定培訓(xùn)材料,為管事部員工和餐飲部其它員工執(zhí)行培訓(xùn)。 必要時(shí)主持每體例會和其它會議,獲得最佳的效果。 …… 處理行政工作,并更新與以下管事部相關(guān)事宜的文件: 財(cái)務(wù) 標(biāo)準(zhǔn) 培訓(xùn) 餐廳 會議 其它 協(xié)助餐飲總監(jiān)和行政總廚設(shè)定管事部的目標(biāo)和制定策略,程序和規(guī)定。
2025-02-02
余巍
崗位職責(zé): 1、具備專業(yè)的銷售技能和良好的服務(wù)意識,有別墅產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2、根據(jù)銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃,參加公司產(chǎn)品培訓(xùn),提煉銷售話術(shù),嚴(yán)格按照公司銷售價(jià)格及標(biāo)準(zhǔn)對外輸出; 3、負(fù)責(zé)客戶接待
2025-02-02
余巍
崗位職責(zé): 1、協(xié)助管理餐廳日常運(yùn)營,對接客戶需求,提升部門餐廳整體形象; 2、協(xié)助餐廳經(jīng)理對內(nèi)部管理制度化、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)化; 3、協(xié)助經(jīng)理制定餐廳經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 4、培訓(xùn)部門員工服務(wù)禮儀
2025-02-02
余巍
禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語言,為客人提供服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷營地特色飲品及特色餐點(diǎn); 5、配合營長工作,服從指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn)
2025-02-02
余巍
崗位要求: 1、40歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上餐廳接待工作經(jīng)驗(yàn),3年以上星級酒店餐廳管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉餐飲服務(wù)工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),具有菜單制定能力及培訓(xùn)能力; 4、具有組織協(xié)調(diào)能力
2025-02-02
韓軍
表達(dá)流利,有韌性,領(lǐng)悟力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);年齡在25—45歲,性別不限 教育背景:大專及以上學(xué)歷 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有直播經(jīng)驗(yàn)、講師經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)或教育類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位經(jīng)驗(yàn):零基礎(chǔ)也可,公司會有全方位培訓(xùn)
2025-02-02
初曉龍
· 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh并做好管理; · 掌握酒店產(chǎn)品知識,并且為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)。 · 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。
為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo),實(shí)施員工個(gè)人技能的發(fā)展、業(yè)績的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 監(jiān)督和評估當(dāng)前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務(wù)工作活動。 …… 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工表現(xiàn)評估等。 確保部門員工明確所賦予的職責(zé)。 在部門或酒店的利益受到危害時(shí),立即采取糾正錯誤的措施。
約 481 個(gè)崗位
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