北海安全管理招聘
桂聘提供2025年2月北海安全管理最新招聘,海城區(qū)407條銀海區(qū)152條,有五險等,更多安全管理安全管理信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
3000-6000元2025-02-02范徽年柏年酒店是一家新興的連鎖酒店品牌,主營中高端特色酒店,設計獨特,環(huán)境優(yōu)美;隨后柏年會不停拓展出新的獨具一格的設計酒店,因此需要許多有經(jīng)驗有能力人士來一起達成目標!
待遇:
1、年底雙薪加獎金;
2、家屬住房特別優(yōu)惠權限;
3、在公司任職每滿一年,會有店齡補貼,五年封頂;
4、有加班補貼、餐補與夜班補貼;
5、優(yōu)秀員工將會有巨大的晉升機會。
現(xiàn)在加入我們,拓展了你的朋友圈、交際圈,更成就了自我,輝煌了人生,幫助了別人,改變了命運!
這么好的條件!伙伴們還在等什么!
聯(lián)系人: 范先生 ***********
任職要求
負責檢查酒店客房保潔,登記客房部損耗以及落實所有客房的整潔。
1、年齡18-55歲,身體健康,無不良嗜好;
2、服從公司規(guī)章制度,人性化管理;
3、有耐心,個性開朗,認真負責; -
酒店銷售經(jīng)理
7000-12000元2025-02-02龍懷東1、對北海、南寧市場熟悉;
2、對旅游市場熟悉;
3、服從管理,有奉獻精神;
4、有銷售行業(yè)從事經(jīng)驗;
5、月休6天,購買五險; -
運營經(jīng)理
7000-12000元2025-02-02龍懷東1、極強的收益意識及成本意識;
2、需要行業(yè)相關經(jīng)營,不限于酒店行業(yè)或OTA,C2C行業(yè);
3、帶領管理團隊,在各OTA,C2C營銷渠道的推廣、提高渠道商品的售賣率,完成渠道指定的銷售目標,負責渠道相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總;
3、負責各OTA,C2C渠道的持續(xù)優(yōu)化,推進提高各項運營售賣指標;
4、參與策劃各渠道內(nèi)的活動;
5、能及時準確地跟進渠道訂單,整理銷售數(shù)據(jù)及客戶資料;
6、與各個渠道對接人溝通與關系維護。 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-8000元2025-02-02劉強:五險 各種福利 包吃住 具體*** 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能; 2、進行有關的部門工作計劃,完成工作報告; 3、依據(jù)公司和品牌的整體發(fā)展目標,輔助店總管理門店 -
保安
2000-3000元2025-02-02廖遠靜市場協(xié)管員若干名,負責維持市場日常運營,看班,協(xié)助管理等 年齡50到60歲,待遇*** -
汽車美容
3000-4000元2025-02-02石耀燕負責汽車美容店的日常管理和維護,包括店面衛(wèi)生、設備維護等; 4. 協(xié)助店長完成店面營銷活動,提高店面知名度和銷售額; 5. 負責汽車美容店的客戶服務,解答客戶疑問,處理客戶投訴。 -
保安
2000-3000元2025-02-02范徽年任職要求 負責管理酒店停車與定時查房。 1、年齡25-55歲,身體健康,無不良嗜好; 2、服從公司規(guī)章制度,人性化管理; 3、有耐心,個性開朗,認真負責; -
人事部經(jīng)理
5000-8000元2025-02-02龍懷東負責制定公司年度人力成本預算,并在預算范圍內(nèi)計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作; 2、負責制定公司年度行政辦公費預算,并在預算范圍內(nèi)計劃組織公司各項行政管理工作; 3、組織各部門對集團各項制度進行學習,并按要求進行監(jiān)督和執(zhí)行管理 …… ; 4、負責員工錄用、轉正、薪酬、培訓、員工關系管理及組織實施。 -
后勤管理員
3000-6000元2025-02-02龍懷東任職要求: 1、喜歡社交或喜歡跳廣場舞,有寶媽群資源和下崗職工資源; 2、能吃苦耐勞,做事細心,責任心強; 3、會騎車; 4、抗壓能力強; 5、年紀三十五以上。 崗位職責: 1、負責招聘臨時做工人員; 2、負責培訓臨時工; 3、安排下發(fā)工作,并跟進臨時工作人員工作結果; 4、日常倉庫物資尋常; -
跨境電商運營專員
3000-7000元2025-02-02劉卓麟店鋪日常上下架管理、鏈接優(yōu)化、關鍵詞優(yōu)化等。 3. 調(diào)查市場及競爭對手情況,制定營銷計劃并實施。 4. 處理訂單并跟進貨物的物流、庫存和售后等情況。 5. -
酒店前臺主管
3000-6000元2025-02-02范徽年任職要求: 1、年齡18-40歲,身體健康,無不良嗜好; 2、服從公司規(guī)章制度,人性化管理; 3、大專及專科以上學歷; 4、有耐心,個性開朗,認真負責; 5、有酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
直播運營
4000-5000元2025-02-02主播管理:負責主播的招募、培訓、管理等工作,提高主播的專業(yè)水平和表現(xiàn)力。 數(shù)據(jù)分析:分析直播數(shù)據(jù),了解觀眾的需求和反饋,優(yōu)化直播內(nèi)容和運營策略。 …… 團隊管理能力:能夠管理主播團隊,提高主播的專業(yè)水平和表現(xiàn)力。 流量運營能力:能夠通過各種渠道推廣直播,提高直播的曝光率和流量。 溝通協(xié)調(diào)能力:能夠與主播、粉絲、合作伙伴等各方進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 -
人事行政專員
3000-4000元2025-02-02負責公司的文件管理,包括文件的起草、審核、歸檔和保管。 3. 安排和組織公司的會議、活動,做好會議記錄和紀要。 4. 負責公司的辦公用品采購、發(fā)放和管理。 5. -
電商店鋪運營專員
3000-4000元2025-02-02負責電商店鋪的日常運營管理,確保店鋪運作順暢 2. 分析市場動態(tài),制定并執(zhí)行營銷策略,提升店鋪銷量與品牌知名度 3. 監(jiān)控并優(yōu)化店鋪運營流程,提高效率和顧客滿意度 任職要求: 1. -
酒店店長
7000-10000元2025-02-02張瑜崗位職責: 負責門店的全面運營管理工作,包括但不限于: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經(jīng)營指標,并能有效的控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照門店制度開展日常管理和基礎服務 …… ; 3、負責門店內(nèi)下屬人員工作管理,進行相關技能培訓; 4、定期分析門店經(jīng)營和管理狀況,形成匯報意見; 5、能夠及時處理突發(fā)事件,能夠及時處理好客戶的投訴等; 6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關業(yè)務等 …… 任職要求: 1、年齡30-45歲,大專以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、3年以上酒店工作經(jīng)驗,1年以上酒店管理工作經(jīng)驗,擔任過酒店店長、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務; …… 3、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī); 4、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強; 5、認同中安企業(yè)價值觀,專業(yè)的服務意識、很強的學習能力; 6、執(zhí)行力強,富有激情,能出色完成公司下達的各項指令;
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