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巴馬薪酬招聘
桂聘提供2025年2月巴馬薪酬最新招聘,平均工資約為4171元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬薪酬績效主管薪酬績效經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房服務員
2000-3000元2025-02-0513768284333@139.com崗位要求:
1、學歷要求:初中以上學歷,普通話流利;
2、生熟手不限
4、工作責任心強,能吃苦耐勞,能高質量完成上級安排的工作。
薪酬待遇:底薪2600元+做房提成,包食住、五險、帶薪年假等。
崗位職責:
1、負責客房床上用品的更換、物品補充、客房內及樓層公共區(qū)的清潔衛(wèi)生等工作;
2、領取頭天送洗的布草及補充工作車的物品與布草。
3、做好營業(yè)中的服務工作,清潔家俱及室內用具,對玻璃杯及瓷器消毒。
4、做房更換床上用品,清潔房間、補充一次性用品等,報告部長有關住客的遺留物品。
5、服務中能夠準確執(zhí)行服務規(guī)范,堅持站立服務、微笑服務,使用禮貌服務用語,耐心、細致地滿足顧客的正當要求。
6、主動與客人溝通,了解客人所需。
7、按衛(wèi)生制度表搞好每天的衛(wèi)生清潔工作。
8、做好每天的檢查記錄,包括房態(tài)及維修中的問題。 -
人力資源主管
5000-8000元2025-02-0513768284333@139.com根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經營目標,分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓計劃,提高員工素質和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調,協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃,審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓制度,確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產工人的定額工時制并監(jiān)督實施,對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負責員工??记诠ぷ?,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。
約 2 個崗位
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河池薪酬績效招聘工資
¥
4171
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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14.3%2K
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20%3K
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31.4%4K
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14.3%5K
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14.3%6K-8K
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5.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
河池薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
河池薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。