巴馬生產招聘

桂聘提供2025年2月巴馬生產最新招聘，平均工資約為3927元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多生產生產車間生產招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

注塑生產技術員

5000-7000元

巴馬百年食品飲料有限公司

河池-巴馬縣 2人食品飲料瀏覽:68

2025-02-06

黃小姐

注塑生產技術員
工作地：巴馬縣燕洞鎮(zhèn)
主要職責：
1、負責操作和監(jiān)控注塑機以生產PET瓶胚，確保機器平穩(wěn)高效地運行，并按照預先定義的規(guī)格生產合格產品。
2、在開機前對注塑機進行檢查，確保設備正常運行。
3、監(jiān)控機器的運行狀態(tài)，對異常情況進行記錄和及時匯報處理。
任職要求：
1、中專及以上學歷，1年以上相關注塑生產工作經驗。
2、具備一定的機械操作知識和技能，能夠熟練操作注塑機進行產品的注塑成型。
3、了解產品工藝流程，熟悉車間設備的操作流程及安全生產規(guī)范。

生產經理（天然礦泉水）

10000-15000元

巴馬百年食品飲料有限公司

河池-巴馬縣 1人食品飲料瀏覽:145

2025-02-06

黃小姐

招聘崗位：生產經理（天然礦泉水）
招聘人數：1人
工作地點：巴馬縣燕洞鎮(zhèn)
根據公司既定的業(yè)務目標和計劃，制定生產計劃并監(jiān)督執(zhí)行，控制生產成本，在確保質量的前提下，不斷優(yōu)化生產效率，保證生產進度和產量按時交付。
主要職責：
1.對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量。
2.負責對生產作業(yè)過程實施控制，生產原輔料物耗控制，設備耗材控制等，防止不合格品流入下道工序。
3.對不合格品進行控制，并采取糾正防范措施。
4.跟進生產關鍵控制點進行嚴格把控，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。
5.負責統(tǒng)計分析車間生產情況，改善和提高生產效率。
6.統(tǒng)計分析車間生產數量、效率、物耗、能耗、人員成本消耗等情況，制定可操作性成本控制措施。
7.負責建立和優(yōu)化現場管理制度，并指導現場管理知識培訓；
8.推進6S現場管理制度，實現生產車間標準化管理。
9.定期組織安全生產教育培訓和生產關鍵控制點及操作流程培訓，達到全員培訓覆蓋。
10.負責實施生產物資標識、倉儲、包裝、可追溯性和防護工作，以達到內審相關規(guī)范要求。
11.負責基礎設施中的管理，設備維修保養(yǎng)、生產設備改造工作，以達到規(guī)范要求。
12.負責部門成本支出控制，以達到財務預算要求。
13.解決生產過程發(fā)生的突發(fā)事件，降低事件對生產任務的影響。
任職要求：
1.大專及以上學歷。
2.食品行業(yè)5年以上生產管理經驗。5年以上設備維修管理經驗。
3.能熟練運用人、機、料、法、環(huán)進行管理，有良好的成本控制意識。
4.了解ISO9001 、FS22000等相關知識；熟悉自動化設備工作原理，熟悉食品飲料生產工藝。
5.具備較好的溝通協調能力，較好的執(zhí)行力和解決問題的能力，抗壓力強。
6.較強的團隊組織號召力，洞查分析力。
7.忠誠度高，責任心強。

農業(yè)技術員

6000-8000元

廣西巴馬融合振興投資集團有限公司

河池-巴馬縣 1人投資投遞:1人瀏覽:178

2025-02-02

趙先生

崗位要求：
1、全日制大專及以上學歷，作物生產技術、作物生產與經營管理、農學、園林、植保等相關專業(yè)；
2、熟悉農作物種植與有關行業(yè)技術標準，了解種植用肥管理、投資成本、產出、質量等科學管理技術工作；
3、有較強的學習能力、有良好的團隊合作意識，樂于從事農作物種植技術工作；
4、有三年及以上農資技術指導、農業(yè)技術種植管理和及數字農業(yè)經驗者優(yōu)先錄用；
5、完成領導交辦的臨時事務性工作。
崗位職責：
1、服從公司管理、對集團忠誠，做好集團種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
2、根據作物生長情況針對性地施用肥料植保等農資；
3、負責基地農作物生產技術指導工作，選種、栽培管理、水肥管理、病蟲害綜合防治與采收等；
4、指導生產人員掌握技術要點，解決生產中技術問題，掌握通用有機肥的配制和使用，能根據作物不同生長期調整有機肥的配置；
5、協助其他相關部門解決相應技術問題，提供相應技術指導；
6、協助主管領導完成各項生產管理工作，及時準確地向主管領導匯報農事相關工作。
公司福利齊全，歡迎您的加入！
1、保險：統(tǒng)一為員工繳納社保（五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)，一金：住房公積金）；
2、假期：除法定節(jié)假日外，正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產假、陪產假等帶薪假期；
3、培訓：公司會定期為員工提供專業(yè)化的培訓服務，提升員工的崗位技能和綜合素質；
4、晉升：技能與管理相結合的職業(yè)發(fā)展通道，每年度評優(yōu)，績效優(yōu)異的員工擁有內部晉升、調薪機會；

約 3 個崗位