
巴馬公司管理招聘
桂聘提供2025年3月巴馬公司管理最新招聘,有提供住房等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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董事長秘書
6000-8000元2025-03-1413768284333@139.com(一)崗位職責(zé):
1、普通話流利,形象氣質(zhì)佳,有親和力,女身高1.60米以上;
2、協(xié)助董事長辦理各項(xiàng)日常辦公事務(wù);
3、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)內(nèi)各部門落實(shí)各項(xiàng)制度或決議的執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)跟蹤董事長各項(xiàng)指示及其他公司重要決策事項(xiàng)的完成情況并反饋;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草及打印企業(yè)相關(guān)文件或函電;
6、配合董事長處理外部公共關(guān)系,處理相關(guān)的商務(wù)接待工作,參與公司公關(guān)活動的策劃、組織工作,維護(hù)公司與各政府部門的關(guān)系;
7、主持或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目談判,完成項(xiàng)目相關(guān)協(xié)議的草擬和簽署,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤;
8、完成董事長交辦的其他工作任務(wù);
(二)任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,文秘、市場營銷或管理類專業(yè),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力與較強(qiáng)的文字撰寫能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃、公共關(guān)系處理和應(yīng)變能力,能夠妥善處理突發(fā)事件,抗壓能力強(qiáng)。
待遇:月薪6000-10000,包吃住,包食宿。 -
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
8000-13000元2025-03-1413768284333@139.com崗位職責(zé):
1、前期項(xiàng)目產(chǎn)品定位,搭建組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目營銷策略總綱以及分解公司任務(wù)目標(biāo);監(jiān)督各團(tuán)隊(duì)銷售實(shí)施情況,制定并組織項(xiàng)目執(zhí)行營銷策劃各項(xiàng)方
案,從而確保完成公司經(jīng)營目標(biāo)。
2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo),組織編制營銷中心年度工作計劃,按流程逐級審批通過后,組織實(shí)施,并于年底按公司時間要求進(jìn)行年終總結(jié)和述職
3、根據(jù)公司下達(dá)的月度經(jīng)營目標(biāo),組織編制營銷中心月度工作計劃,經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,組織實(shí)施,并在次月5日前進(jìn)行總結(jié)。
4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標(biāo),結(jié)合營銷中心相關(guān)流程、制度運(yùn)行的實(shí)際狀況,負(fù)責(zé)每季度至少一次健全并完善本項(xiàng)目相關(guān)流程及制度,并逐級報審?fù)?br /> 過后,頒布實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)對營銷中心頒布實(shí)施的主責(zé)流程及制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的本項(xiàng)目違章、違紀(jì)現(xiàn)象按制度規(guī)定時限進(jìn)行處理
6、根據(jù)公司頒布的組織結(jié)構(gòu)及《定崗定編表》,負(fù)責(zé)營銷中心團(tuán)隊(duì)的組建、優(yōu)化和穩(wěn)定,使?fàn)I銷中心形成穩(wěn)定、高效的人員結(jié)構(gòu)。
7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》,結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃,制定營銷中心人員培訓(xùn)計劃,組織營銷中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作,調(diào)動員工的工作積極
性,提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
8、完成上級交辦事項(xiàng),以及其他部門需協(xié)助事項(xiàng)。
待遇:底薪8000至1.5萬元每月;加提成加分紅;包食宿; -
新媒體運(yùn)營總監(jiān)
10000-15000元2025-03-1413768284333@139.com崗位職責(zé)
1、大專及以上學(xué)歷,中文、新聞、廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。(專業(yè)能力強(qiáng)學(xué)歷可專科)
2、對市場營銷市場認(rèn)知能靈活應(yīng)用。兩年及以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營或新媒體運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)站推廣,新媒體營銷、微信、微視、美篇、app推廣等各類網(wǎng)站以及社交軟件。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)、運(yùn)營體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)。
4、樹立公司品牌,對公司品牌設(shè)計進(jìn)行規(guī)范化管理,逐步制定品牌管理策略和傳播體系,及其他相關(guān)宣傳活動的組織與實(shí)施,維持公司的公眾形象,。
5、負(fù)責(zé)品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。
6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu),維護(hù)官網(wǎng)內(nèi)容;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)新聞熱點(diǎn)的運(yùn)作推廣及新聞媒體(微信公眾號、行業(yè)網(wǎng)站)的管理,公司對外宣傳的文案編輯審核。
8、負(fù)責(zé)新媒體資源的拓展和媒體資源庫的建設(shè)以及運(yùn)營管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運(yùn)作的新媒體推廣體系,熟知新媒運(yùn)營手法、推廣渠道、策劃傳播的內(nèi)容。
9、協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系,與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,掌握媒介購買的談判技巧,使公司得到合理的媒介購買成本;
10、負(fù)責(zé)審閱對外發(fā)布的稿件,協(xié)調(diào)其他部門參與宣傳的有關(guān)活動。
11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績效考核,不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。 -
銷售專員
3000-6000元2025-03-14韋昌鵬2、客戶關(guān)系管理:維護(hù)好酒店已有客戶,并進(jìn)行新客戶開發(fā),管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。? …… 4、合同與應(yīng)收賬款:根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本,全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核對和催繳工作。 -
人力資源主管
5000-8000元2025-03-1413768284333@139.com根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. …… 制定招聘計劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. …… 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. …… 制定評價政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟。13. …… 建立科學(xué)合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工??记诠ぷ?,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。 -
辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元2025-03-1413768284333@139.com根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求,負(fù)責(zé)召開、參與、落實(shí)各類專項(xiàng)、管理會議,編制會議紀(jì)要; 4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 …… 根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件; 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制 …… 、實(shí)施和公司重大決策的討論; 7、負(fù)責(zé)實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。 …… 負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理; 9、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。 -
風(fēng)控中心副主任
10000-15000元2025-03-13黃女士一、工作內(nèi)容:1.協(xié)助負(fù)責(zé)制定和完善公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險控制管理及內(nèi)部審計的措施意見、管理制度和操作規(guī)程并組織實(shí)施,構(gòu)建完善的業(yè)務(wù)風(fēng)險評價及防范體系,實(shí)施全面風(fēng)險管理,確保集團(tuán)經(jīng)營、法律、信用風(fēng)險得到有效控制 …… ; 2.協(xié)助負(fù)責(zé)根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)及公司實(shí)際制定和完善公司內(nèi)部審計制度,圍繞公司整體經(jīng)營目標(biāo)制定審計計劃,并具體組織實(shí)施對公司的內(nèi)部管理制度的審計,以檢驗(yàn)其是否健全、嚴(yán)密和有效;3.審查、評價公司內(nèi)部控制的設(shè)計 …… 、有效性和實(shí)用性,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn);4.健全公司內(nèi)部法律機(jī)制,防范經(jīng)營風(fēng)險;5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項(xiàng)。 -
風(fēng)控中心主任
15000-22000元2025-03-13黃女士5.負(fù)責(zé)組織對公司各類訴訟糾紛的處理,及時化解公司各類訴訟風(fēng)險;6.負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)內(nèi)部審計工作開展,配合外部審計工作的開展,督促內(nèi)外部審計發(fā)現(xiàn)問題的整改;7.組織制訂部門工作計劃并實(shí)施;?8.負(fù)責(zé)部門員工帶教 …… 三、其他要求:1.年齡50周歲以內(nèi);2.具有5年及以上國有企事業(yè)單位或規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷,其中資金管理或資產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)歷滿3年及以上,中層副職工作經(jīng)歷或享受中層副職待遇滿2年以上;3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力 -
新媒體主管
4000-7000元2025-03-1113768284333@139.com1全面負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(微信公眾號、微博、抖音、小紅書等)的整體運(yùn)營和管理,制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營策略,提升品牌知名度和影響力。 …… 4負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)的日常管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等,打造高效的工作團(tuán)隊(duì)。 …… 5與其他部門(如市場部、產(chǎn)品部、銷售部等)密切合作,共同推進(jìn)公司的營銷和品牌推廣活動,提供新媒體方面的支持和創(chuàng)意。 …… 6關(guān)注新媒體行業(yè)動態(tài)和趨勢,及時掌握新的平臺規(guī)則和玩法,為公司提出創(chuàng)新的運(yùn)營思路和方法。 7處理新媒體平臺上的用戶反饋和投訴,維護(hù)良好的用戶關(guān)系,提升用戶滿意度。 -
置業(yè)顧問(巴馬坡月)
2000-3000元2025-03-1113768284333@139.com巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司,于2009年公司成立,公司主營業(yè)務(wù)是房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營,建筑裝飾與安裝服務(wù),建筑設(shè)備租賃服務(wù)、市政工程等;目前我公司開發(fā)的首家磁療養(yǎng)生大盤《世紀(jì)養(yǎng)生園》期待您的加入。 …… 公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛房地產(chǎn)銷售工作,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心,溝通能力突出,反應(yīng)思維敏捷,有良好的敬業(yè)精神; 3、誠實(shí)守信,能吃苦耐勞,積極主動,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,能承受較強(qiáng)的工作壓力,服從公司管理 …… 公司采用的是高提成制度,月入5-10萬不是夢。 -
辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元2025-03-1113768284333@139.com根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求,負(fù)責(zé)召開、參與、落實(shí)各類專項(xiàng)、管理會議,編制會議紀(jì)要; 4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 …… 根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件; 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制 …… 、實(shí)施和公司重大決策的討論; 7、負(fù)責(zé)實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。 …… 負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理; 9、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。 -
新媒體總監(jiān)(巴馬坡月)
10000-15000元2025-03-1113768284333@139.com3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)、運(yùn)營體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)。 …… 4、樹立公司品牌,對公司品牌設(shè)計進(jìn)行規(guī)范化管理,逐步制定品牌管理策略和傳播體系,及其他相關(guān)宣傳活動的組織與實(shí)施,維持公司的公眾形象,。 5、負(fù)責(zé)品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。 …… 6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu),維護(hù)官網(wǎng)內(nèi)容; 7、負(fù)責(zé)企業(yè)新聞熱點(diǎn)的運(yùn)作推廣及新聞媒體(微信公眾號、行業(yè)網(wǎng)站)的管理,公司對外宣傳的文案編輯審核。 …… 9、協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系,與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,掌握媒介購買的談判技巧,使公司得到合理的媒介購買成本; 10、負(fù)責(zé)審閱對外發(fā)布的稿件,協(xié)調(diào)其他部門參與宣傳的有關(guān)活動。 …… 11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績效考核,不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。 -
董事長助理(巴馬坡月)
8000-10000元2025-03-1113768284333@139.com3、負(fù)責(zé)為董事會起草及打印公司相關(guān)文件或文稿及函電文件的處理。 4、明晰公司戰(zhàn)略規(guī)劃,知曉公司重大經(jīng)營決策及有關(guān)信息資料。 5、協(xié)助董事長處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)。 …… 6、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。 7、負(fù)責(zé)收取董事長需求的公司各類統(tǒng)計報表,并進(jìn)行綜合性匯總上報。 …… 8、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)詞 9、負(fù)責(zé)董辦有關(guān)文件資料和檔案的整理、歸檔工作 10、對董事長交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督辦,并及時向董事長匯報進(jìn)度和結(jié)果 11、受董事長的委托參與各種會議、事務(wù)等 12、 …… 負(fù)責(zé)董事長客人的接待工作管理職能 13、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門落實(shí)各項(xiàng)制度或決議的執(zhí)行情況,跟蹤決議事項(xiàng)的實(shí)施和落實(shí)情況。 …… 15、負(fù)責(zé)召集主持高層管理辦公會議,并負(fù)責(zé)資料準(zhǔn)備 16、有代表董事長進(jìn)行公司工作檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的權(quán)利。 17、有對中層管理人員提請獎罰和罰處的權(quán)力。 -
出納專員
3000-4000元2025-03-10崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金、銀行存款的收支、管理和核對,確保賬實(shí)相符 2、編制現(xiàn)金、銀行存款的日報表和月報表,及時向上級匯報資金情況 3、負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù),如轉(zhuǎn)賬、匯款等 4、保管好現(xiàn)金、 …… 銀行票據(jù)、印章等重要物品,確保安全無損 5、協(xié)助會計做好各種賬務(wù)處理工作,如憑證錄入、賬簿登記等 6、遵守公司的財務(wù)制度和規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財務(wù)流程 任職要求: 1、熟練掌握財務(wù)軟件和相關(guān)辦公軟件的使用 -
招商經(jīng)理
6000-8000元2025-03-10趙先生(一)工作內(nèi)容 (1)根據(jù)本部門各階段工作計劃,落實(shí)及推進(jìn)招商工作;制定集團(tuán)招商計劃和總體任務(wù)分解計劃,帶團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù); (2)全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實(shí)施、制定、修訂公司招商、運(yùn)營管理制度、流程及招商運(yùn)營政策 …… ; (3)招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作; (4)市場調(diào)研、分析,并建立實(shí)時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定; (5)負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作; (6)據(jù)項(xiàng)目情況進(jìn)行招商定位 …… 、市調(diào)等工作,提交調(diào)研、策劃報告,并組織團(tuán)隊(duì)制定招商任務(wù)計劃; (7)協(xié)助對項(xiàng)目公司招商標(biāo)準(zhǔn)、招商管理流程、制度進(jìn)行制定,并監(jiān)控相關(guān)實(shí)施情況; (8)依據(jù)市場狀況及公司總體招商計劃,進(jìn)行前期考察、意向洽談 …… 、協(xié)議簽署,達(dá)到招商任務(wù)目標(biāo); (9)按照公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常的招商工作,拓展客戶資源,與客戶聯(lián)系、接洽、談判,反饋市場信息及客戶意見; (10)參與制定公司年度招商策略執(zhí)行,并適時協(xié)助調(diào)整
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黃小姐投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司 的 董事長助理(巴馬坡月) 職位2025-03-01
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