職位描述

崗位職責:
1. 負責新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營,包括但不限于短視頻、公眾號及社群等。
2. 執(zhí)行矩陣營銷策略,提升品牌在新媒體領域的整體影響力和用戶互動。
3. 對接科技、房地產(chǎn)/建筑等行業(yè),進行專業(yè)內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠高效完成任務并融入多變的工作團隊。
2. 擁有扎實的后期剪輯技能,能夠對內(nèi)容進行創(chuàng)意編輯和優(yōu)化。
3. 具備良好的學習能力,不斷掌握新工具和技能,以適應不斷變化的新媒體環(huán)境。

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崗位職責: 1. 負責新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理,包括但不限于抖音、小紅書等 2. 提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運營策略 任職要求: 1. 具備新媒體運營相關經(jīng)驗,熟悉各平臺的運營規(guī)則 2. 能夠獨立完成項目,具有較強的責任心 3. 持續(xù)關注行業(yè)動態(tài),具備良好的學習能力
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崗位職責: 1.制定和執(zhí)行新媒體運營策略,以增強品牌影響力; 2.管理社交媒體平臺,包括內(nèi)容創(chuàng)作、互動交流及用戶增長; 3.監(jiān)控并分析新媒體運營效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營方向; 4.與團隊合作,共同完成新媒體項目的目標。 任職要求: 1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨立完成高質(zhì)量內(nèi)容的創(chuàng)作; 2.熟悉社交媒體運營規(guī)則及用戶行為特征; 3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)指導運營決策; 4.良好的團隊合作意識,能與團隊成員有效溝通。
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崗位職責: 1.負責新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2.提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度 3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1.具備新媒體運營相關知識和技能 2.能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作和編輯工作 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度
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張欣賢
斗音運營
3000-4000元
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抖音運營專員 有新媒體運營經(jīng)驗,善于捕捉熱點,有創(chuàng)意; 2.熟悉抖音視頻號小紅書后臺操作; 3.會拍攝及后期剪輯(剪映); 4.熱愛攝影,有一定的攝影知識; 5.有獨立創(chuàng)作的作品; 6.熟練使用日常辦公軟件; 7.有責任心和團隊精神工作內(nèi)容: 1.負責短視頻的拍攝與剪輯,能從產(chǎn)品的角度設計拍攝內(nèi)容; 2.日常維護短視頻平臺賬號,負責短視頻平臺受眾的拓展及平臺的曝光工作時間:行政班歡迎優(yōu)秀自信的你加入我們!
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覃麗芳
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一、工作內(nèi)容: 1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關的各項管理制度、流程; 2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告; 3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查; 4、關注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度; 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng); 9、完成公司管理層交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達能力強; 2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構運營經(jīng)驗者亦可。 三、福利待遇: 1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金); 2、免費提供住宿; 3、節(jié)假日禮品福利; 4、不定期團建活動; 5、培訓與發(fā)展:公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。
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黃鳳娟
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成立時間 3年(2022年1月24日)
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