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職位描述

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)林業(yè)公司辦公室行政文秘、人力資源、后勤、宣傳文化和對外聯(lián)系等工作。

任職要求：大專及以上學(xué)歷，具有一定的組織、溝通協(xié)調(diào)、寫作能力；熟悉企業(yè)行政文秘后勤管理，熟悉企業(yè)人力資源管理，木業(yè)企業(yè)或相關(guān)工業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬待遇： 基本薪酬+績效工資（基本工資5000-6000元/月）。

公司簡介

廣西青松實(shí)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司成立于2017年2月，公司總部位于百色市站前大道億豐國際商博城A2棟青松創(chuàng)業(yè)孵化基地四樓；公司注冊資本5000萬元。集團(tuán)核心業(yè)務(wù)：會計(jì)代理記賬、工商稅務(wù)代理、財(cái)務(wù)顧問和稅收籌劃、審計(jì)、企業(yè)管理咨詢、投融資咨詢、青松創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)基地等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的釋迦果種植示范基地；林木產(chǎn)業(yè)的板材深加工及國內(nèi)外貿(mào)易；鋁產(chǎn)業(yè)的砂土礦山、鋁合金玻璃門窗；大宗商品供應(yīng)鏈等實(shí)體產(chǎn)業(yè)。
      公司建立了科學(xué)規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理架構(gòu)，健全內(nèi)控制度，設(shè)立有股東會、董事會等議事決策機(jī)構(gòu)。內(nèi)設(shè)綜合管理部（黨群部）、財(cái)務(wù)部、運(yùn)營管理部、戰(zhàn)略投資風(fēng)控部、創(chuàng)業(yè)孵化基地等7個(gè)職能部門；公司參控股公司有：青松會計(jì)公司、青松貿(mào)易公司、青松門窗科技公司、青松農(nóng)業(yè)公司、青松林業(yè)公司、田東民福門業(yè)公司等6家子公司。公司擁有經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、財(cái)務(wù)、法律、金融、企業(yè)管理等各類專業(yè)人才56人，其中會計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、注冊稅務(wù)師、工程師等中級職稱以上10人,集團(tuán)核心管理層擁有在金融企業(yè)、國有大型投資公司等長期任職經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技術(shù)和企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)非常豐富。集團(tuán)公司設(shè)立有中國共產(chǎn)黨廣西青松實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司支部委員會，公司高管人員均為黨員。
       公司以“青松發(fā)展，共享未來”為企業(yè)宗旨，以“誠信務(wù)實(shí)，合作共贏”為發(fā)展理念。將“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與實(shí)體產(chǎn)業(yè)集群高度融合、互為依托、產(chǎn)融協(xié)同發(fā)展”為集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，突出青松實(shí)體產(chǎn)業(yè)集群與財(cái)稅金融、供應(yīng)鏈現(xiàn)代服務(wù)協(xié)同發(fā)展的持續(xù)穩(wěn)健的經(jīng)營特色。堅(jiān)持 “以人為本，德才兼?zhèn)洹钡娜瞬虐l(fā)展觀，建立“勤奮創(chuàng)新、追求卓越，業(yè)績優(yōu)先、成果共享”的內(nèi)部激勵(lì)約束機(jī)制，致力打造開放、合作、共享的公司發(fā)展平臺，促進(jìn)各方合作共贏、共同發(fā)展。
                                                                    公司核心業(yè)務(wù)簡介
現(xiàn)代服務(wù)業(yè)：
青松財(cái)稅：
會計(jì)代理記賬、稅收籌劃、財(cái)務(wù)顧問；審計(jì)；評估；房地產(chǎn)土地增值稅清算和企業(yè)所得稅匯算清繳；會計(jì)和稅務(wù)培訓(xùn)。
青松金融：
提供銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)金融政策、產(chǎn)品等融資咨詢服務(wù)。
青松工程咨詢：
項(xiàng)目可研、造價(jià)，招投標(biāo)、監(jiān)理，審計(jì)；園林工程。
青松創(chuàng)業(yè)孵化基地：
創(chuàng)業(yè)辦公寫字樓、創(chuàng)業(yè)公寓、青松創(chuàng)業(yè)商學(xué)院、創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資規(guī)劃、企業(yè)并購、不良資產(chǎn)管理等管理咨詢服務(wù)。

實(shí)體產(chǎn)業(yè)：
青松農(nóng)業(yè)：
釋迦果種植示范基地；休閑農(nóng)業(yè)觀光旅游。
青松林業(yè)：
膠合板、木地板等板材深加工；林產(chǎn)品倉管及交易平臺；林產(chǎn)業(yè)園投資開發(fā)及運(yùn)營管理。
青松門窗：
高端系統(tǒng)門窗、護(hù)欄、防盜網(wǎng)、智能門窗技術(shù)、門窗安裝工程等。
青松貿(mào)易：
國內(nèi)外貿(mào)易、倉儲物流及供應(yīng)鏈信息服務(wù)；集團(tuán)集采中心。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)站前大道199號億豐百色國際商博城A2棟青松創(chuàng)業(yè)孵化基地查看上班路線

可能感興趣的職位: 辦公室主任
5000-6000元

百色-右江區(qū)

廣西瓏旺實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1.負(fù)責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略； 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系，建立公司檔案管理體系，妥善處理公司內(nèi)外部文件； 3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案，組織開展企業(yè)文化活動(dòng)； 4.組織建立公司行政后勤保障體系，梳理各項(xiàng)工作流程，提供及時(shí)、高效的后勤服務(wù)； 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃，全面考慮人才梯隊(duì)建設(shè)； 6.本科學(xué)歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè)，二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 7.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力； 8.良好的人際交往能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作； 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。

2025-02-05

張思亮; 行政部經(jīng)理
4000-5000元

百色-右江區(qū)

廣西百色安元科技有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

要求有良好的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能，有較強(qiáng)的思維能力、書面和口頭表達(dá)能力、溝通能力、組織能力，協(xié)調(diào)能力。入職后有系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)。勝任后待遇：4500~5500+獎(jiǎng)金+社會保險(xiǎn)。

2025-02-05

曾先生; 辦公室副主任（凌云）
3000-4000元

百色-右江區(qū)

百色長江天成投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

協(xié)助辦公室主任開展工作，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，能熟練使用辦公軟件，溝通能力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的人際能力，一定的組織能力。工作地點(diǎn)：凌云

2025-02-03

廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓; 行政人事經(jīng)理
5000-6000元

百色-右江區(qū)

德?？h超越農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

技能要求：人力資源管理師崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布； 3、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作； 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃，安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立； 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述，組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核； 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲備工作； 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等； 11、對離職員工會同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析； 12、完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)畢業(yè)； 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-02-01

黃女士