職位描述

崗位職責:
1、全面負責人力資源部日常工作開展;
2、負責公司人力資源制度與流程的擬定、執(zhí)行與完善;
3、負責企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的管理和維護并適時提出合理的調(diào)整建議;
4、負責組織指導員工招聘工作;
5、負責組織開展員工績效考核工作,合理解決考核中出現(xiàn)的問題;
6、負責組織制定員工培訓計劃,督促培訓計劃實施;
7、負責組織完善員工薪酬福利體系;
8、負責督導處理員工投訴,組織處理員工投訴和勞資糾紛,完善內(nèi)部溝通渠道;
9、負責與其他部門進行招聘、考核等方面的溝通工作;
10、積極完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源管理經(jīng)驗;
2、熟悉國家和地方相關(guān)人事政策法規(guī);
3、掌握人力資源管理、心理學等相關(guān)知識;
4、熟練使用辦公軟件;
5、良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,外向開朗、耐心盡責、富有親和力;

公司簡介

??????壯鄉(xiāng)河谷企業(yè)是廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、廣西壯族自治區(qū)扶貧龍頭企業(yè),國家“南菜北運”項目企業(yè)。是集產(chǎn)業(yè)基地種植、精品果蔬配送、高新生物科技開發(fā)應(yīng)用、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送、休閑觀光農(nóng)業(yè)旅游、酒店經(jīng)營為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化集團公司。公司總部位于廣西百色國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)核心區(qū),總投資2億元人民幣,產(chǎn)業(yè)園占地面積500多畝。擁有一流的農(nóng)產(chǎn)品集配及芒果產(chǎn)業(yè)鏈:生產(chǎn)車間面積達到11600多平方,冷庫容積達到2萬多個立方米,20條果蔬采后處理生產(chǎn)線和自主知識產(chǎn)權(quán)的芒果采后商品化處理生產(chǎn)線,以及有集農(nóng)產(chǎn)品集散的交易中心15000平方、檢驗檢測中心、流通可追溯信息管理中心、冷鏈物流配送中心、農(nóng)業(yè)科技培訓中心、電子交易結(jié)算中心、展示中心等。公司通過創(chuàng)新?“公司+合作社+農(nóng)戶”的運作模式,擁有芒果標準種植基地28500多畝、圣女果基地10000多畝,年產(chǎn)芒果30000多噸、圣女果35000多噸。全力打造以壯鄉(xiāng)河谷萬畝芒果標準園、中國芒果文化博覽園、中國芒果產(chǎn)業(yè)交易中心為核心的中國芒果產(chǎn)業(yè)集群。通過設(shè)立北京分公司、東北分公司、華東分公司、華南分公司等布局,“壯鄉(xiāng)河谷”精品果蔬已進入家樂福、華潤萬家、世紀聯(lián)華、大潤發(fā)等全國性連鎖超市。同時公司在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)銷售渠道上,已運營天貓、阿里巴巴、建設(shè)銀行商城、京東商城、蘇寧易購等“壯鄉(xiāng)河谷旗艦店”,使“壯鄉(xiāng)河谷”品牌精品果蔬理念更深入消費者。					?公司以中國廣西百色國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、華南農(nóng)業(yè)大學、廣西大學、中國科學院廣西職務(wù)研究所、廣西亞熱帶作物研究所、廣西蔬菜研究所、百色市農(nóng)業(yè)局等單位作為技術(shù)保障,與華南農(nóng)業(yè)大學園藝學院設(shè)立了“廣東省果蔬保鮮重點實驗室”、“園藝生物技術(shù)研究所”等重點科研項目,為公司的鮮果提供農(nóng)場檢測、采前及采后保鮮等提供了技術(shù)支持保障。壯鄉(xiāng)河谷集團“以創(chuàng)建一流企業(yè),造福老區(qū)人民”為理念,致力于打造中國特色農(nóng)業(yè)高端品牌。??????公司目前處于高速發(fā)展時期,急需優(yōu)秀人才加盟與企業(yè)共同發(fā)展,我們將為您提供一個廣闊的平臺!

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2025-02-05
黎有貴
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓,深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
2025-02-05
楊正年
人事專員
3000-4000元
百色-右江區(qū)
廣西匯發(fā)科技開發(fā)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責: 1、負責招聘渠道開發(fā)與管理,利用各種招聘渠道充分獲取公司所需人才; 2、了解和掌握各部門用人需求,完善招聘流程; 3、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告,維護人才儲備庫; 4、學習行業(yè)知識,分析公司職位需求,制定人才尋訪方案并實施; 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理或工商企業(yè)管理專業(yè); 2、具備獨立公文寫作能力,能熟練運用辦公軟件; 3、持有人力資源管理證書優(yōu)先,條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生可適當放寬; 4、具備良好的職業(yè)道德觀和團隊精神,有較強的責任心和積極性,工作細致認真有條理,服從性好,有保密意識。 工作時間:上午8:00~12:00下午14:00~18:00 周末雙休
2025-02-05
藍經(jīng)理
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓,深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
2025-02-05
楊正年
百色-右江區(qū)
崗位職責: 1.負責協(xié)調(diào)、會議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作; 2.負責勞動組織、績效管理、人事檔案、教育培訓等工作; 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作; 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。 任職條件: 1.人力資源或經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;從事人力資源、辦公室、政工、經(jīng)濟或相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)歷。有工業(yè)地產(chǎn)及工程類行業(yè)經(jīng)驗,或風電、光伏相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;黨員優(yōu)先; 2.具有較強的人力資源管理、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達能力; 3.具有較強的獨立學習和工作能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 4.具有良好職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。
2025-02-04
人事專員
3000-4000元
百色-右江區(qū)
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,28-45歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗; 3、熟悉人事制度標準作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,較強的解決問題的能力; 6、熟悉國家、地方等薪資水平,保險福利等政策; 7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。 崗位職責: 1、負責人力成本管控,做好組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標準和工作流程,建立或完善用工標準及招聘管理體系; 2、負責達成用人部門的招聘需求,并完成集團與企業(yè)下達的招聘任務(wù),與當?shù)厝松缇旨皩W校對接,拓寬用工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會,現(xiàn)場招聘; 3、主導或參與招聘,選拔,晉升,異動,調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團培訓要求,實施企業(yè)培訓工作部署及人資通識類培訓,形成培訓記錄; 4、負責勞動關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負責各項薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與復核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負責企業(yè)人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計及數(shù)據(jù)報表制; 7、負責跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負責企業(yè)績效管理、勝任力評定工作及企業(yè)人才梯隊建設(shè)工作; 9、領(lǐng)導交辦的其他事宜。
2025-02-03
百色
德??h超越農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負責公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗,性格外向開朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點為:德??h龍光鄉(xiāng)街道23號
2025-02-01
黃女士
百色-田東縣
工作內(nèi)容: 1、負責人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設(shè)計并改進組織架構(gòu)和職級體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,能夠獨立處理復雜人事問題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強的領(lǐng)導能力,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。
2025-02-01
崔嘉義
百色-田東縣
崗位職責: 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃,編制本部門整體工作計劃,并負責落實和監(jiān)督; 5、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議,經(jīng)審批后公布執(zhí)行; 7、負責對直接下級進行績效考核、考核面談,負責提升下屬員工的素質(zhì)和能力; 8、負責本部門年度費用控制和預(yù)算管理,審核本部門的各項管理費用支出; 9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、15年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,5年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓。
2025-02-01
人事主管
4000-8000元
百色-田林縣
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護、招聘流程執(zhí)行; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策,確保公司運營符合相關(guān)法律法規(guī); 3、協(xié)助處理員工福利事宜,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識,能夠獨立處理人事相關(guān)工作; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、注重細節(jié),具備較強的組織和解決問題的能力。
2025-02-01
韋彩桑
廣西壯鄉(xiāng)河谷農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西壯鄉(xiāng)河谷農(nóng)業(yè)科技有限公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
成立時間 16年(2009年1月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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