職位描述
崗位職責(zé)：
1、通過多種渠道收集簡歷、預(yù)約應(yīng)聘人員、接待及面試。
2、完善員工的個人信息及檔案管理，為員工辦理入離職手續(xù)，與員工進行勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、組織新員工進行企業(yè)文化和公司制度方面的崗前培訓(xùn)。
4、月初辦理員工社保、統(tǒng)計考勤與工資績效數(shù)據(jù)的核算并提交給財務(wù)。
5、協(xié)助經(jīng)理舉辦各項活動，包括舉行活動、會議安排及舉辦年會等。
6、配合各部門主管執(zhí)行公司員工崗位試用、轉(zhuǎn)正、晉升等公司制度。
7、與員工進行簡單面談，了解員工近期情況，維護員工關(guān)系等。
8、處理日常公司文件、辦公管理；日常來訪客人接待。
9、負責(zé)公司招聘、考核上崗、考勤工作以及公司制度擬定和執(zhí)行。
10.、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)代表公司與外界聯(lián)絡(luò)、組織員工團體活動，宣傳企業(yè)文化理念等
11、收集信息并及時更新公司網(wǎng)站及微信公眾號信息。
12、積極配合各部門的工作。
崗位要求：
1，大學(xué)?？埔陨稀?nbsp;行政管理、文秘、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2，性格開朗大方，善于溝通交流；頭腦靈活、領(lǐng)悟能力及語言表達能力強；
3，3年以上部門管理經(jīng)驗，掌握相應(yīng)的行政管理、現(xiàn)代人力資源管理知識和相關(guān)法律知識。 電腦操作熟練，能較好的運用Word、Excel等辦公軟件。以及網(wǎng)絡(luò)編輯能力。
4，吃苦耐勞，團隊精神，有一定的決策能力、計劃與執(zhí)行能力。
公司簡介
新興的聚會館，通過提供環(huán)境優(yōu)越、項目豐富、設(shè)備齊全的聚會場地，能夠很好的解決常規(guī)聚會痛點。主題風(fēng)格+K歌+聚餐+酒吧+游戲+演藝表演一站式吃喝玩樂，不僅整體裝修新潮前衛(wèi)、更能提供個性化派對風(fēng)格定制，能滿足區(qū)域內(nèi)娛樂派對、商務(wù)對接、休閑辦公、產(chǎn)品時尚發(fā)布等地方面需求。
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元百色-田東縣工作內(nèi)容： 1、負責(zé)人力資源成本的管控，確保成本效益最大化； 2、優(yōu)化管理體系，提升組織效率； 3、設(shè)計并改進組織架構(gòu)和職級體系，以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求： 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能夠獨立處理復(fù)雜人事問題； 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識，特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面； 3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)。2025-03-10
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人事主管4000-8000元百色-田林縣工作內(nèi)容： 1、負責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護、招聘流程執(zhí)行； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策，確保公司運營符合相關(guān)法律法規(guī)； 3、協(xié)助處理員工福利事宜，提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求： 1、具備人力資源相關(guān)知識，能夠獨立處理人事相關(guān)工作； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 3、注重細節(jié)，具備較強的組織和解決問題的能力。2025-03-10
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人力行政專員2000-4000元百色德?？h超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗，性格外向開朗，具備接待能力。 3、此崗工作地點為：德保縣龍光鄉(xiāng)街道23號2025-03-10
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人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務(wù)服務(wù)有限公司批發(fā)/零售1.負責(zé)員工五險一金事項 2.負責(zé)每月員工考勤 3.負責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排2025-03-10
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人事專員3000-4000元百色-右江區(qū)廣西匯發(fā)科技開發(fā)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé)： 1、負責(zé)招聘渠道開發(fā)與管理，利用各種招聘渠道充分獲取公司所需人才； 2、了解和掌握各部門用人需求，完善招聘流程； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告，維護人才儲備庫； 4、學(xué)習(xí)行業(yè)知識，分析公司職位需求，制定人才尋訪方案并實施； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理或工商企業(yè)管理專業(yè)； 2、具備獨立公文寫作能力，能熟練運用辦公軟件； 3、持有人力資源管理證書優(yōu)先，條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬； 4、具備良好的職業(yè)道德觀和團隊精神，有較強的責(zé)任心和積極性，工作細致認(rèn)真有條理，服從性好，有保密意識。 工作時間：上午8：00~12:00下午14：00~18:00 周末雙休2025-03-10
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人事經(jīng)理5000-6000元百色-右江區(qū)廣西中州房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃①對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓(xùn)有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對人才的需求，配合做好對應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責(zé)任底薪50002025-03-06
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綜合主管（人力資源 ）/經(jīng)理5000-7000元百色-右江區(qū)崗位職責(zé)： 1.負責(zé)協(xié)調(diào)、會議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作； 2.負責(zé)勞動組織、績效管理、人事檔案、教育培訓(xùn)等工作； 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作； 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。 任職條件： 1.人力資源或經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；從事人力資源、辦公室、政工、經(jīng)濟或相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)歷。有工業(yè)地產(chǎn)及工程類行業(yè)經(jīng)驗，或風(fēng)電、光伏相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；黨員優(yōu)先； 2.具有較強的人力資源管理、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達能力； 3.具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實，認(rèn)真細心，積極主動； 4.具有良好職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。2025-03-06
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。2025-03-06
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人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。2025-03-06
楊正年
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人事專員3000-4000元百色-右江區(qū)百色粵豐環(huán)保電力有限公司生產(chǎn)/制造1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，28-45歲； 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗； 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī)； 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，較強的解決問題的能力； 6、熟悉國家、地方等薪資水平，保險福利等政策； 7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)人力成本管控，做好組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置和人員編制，組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，建立或完善用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系； 2、負責(zé)達成用人部門的招聘需求，并完成集團與企業(yè)下達的招聘任務(wù)，與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對接，拓寬用工招聘渠道，參與相關(guān)招聘會，現(xiàn)場招聘； 3、主導(dǎo)或參與招聘，選拔，晉升，異動，調(diào)薪，離職等人事工作；根據(jù)集團培訓(xùn)要求，實施企業(yè)培訓(xùn)工作部署及人資通識類培訓(xùn)，形成培訓(xùn)記錄； 4、負責(zé)勞動關(guān)系工作，處理員工福利待遇的反饋；并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感，實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作； 5、負責(zé)各項薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與復(fù)核，在滿足需求的前提下，提出合理化意見，控制用工成本； 6、負責(zé)企業(yè)人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計及數(shù)據(jù)報表制； 7、負責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作，對外部監(jiān)管單位的接待工作； 8、負責(zé)企業(yè)績效管理、勝任力評定工作及企業(yè)人才梯隊建設(shè)工作； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。2025-03-05
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中西餐飲、制作各式餐廳食品和冷熱飲料、酒類銷售;出版物銷售;售賣帶有百勝餐飲集團旗下品牌商標(biāo)的促銷用品及預(yù)包裝食品;對關(guān)聯(lián)公司提供經(jīng)營餐飲、食品制作、技術(shù)咨詢服務(wù);提供與餐飲相關(guān)的配套服務(wù);從事代理銷售百勝餐飲集團旗下品牌的單用途預(yù)付卡。
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中藥飲片、中成藥、化學(xué)藥制劑、生物制品（除疫苗）、抗生素、生化藥品；日用化妝品、日用百貨、預(yù)包裝食品、乳制品：含嬰幼兒配方乳粉、保健食品銷售；消毒用品、醫(yī)療器械銷售；企業(yè)信息咨詢服務(wù)。
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中式餐飲、面食類、蛋糕制售；食品配送；企業(yè)形象策劃、公關(guān)活動策劃；住宿、會務(wù)服務(wù)、展覽展示服務(wù)、禮儀服務(wù)、保潔服務(wù)、婚慶禮儀服務(wù)；日用百貨、預(yù)包裝食品、散裝食品、乳制品（不含嬰幼兒配方乳粉）、營養(yǎng)保健品、酒類、酒店用品、卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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碳酸鈣系列產(chǎn)品（含食品添加劑碳酸鈣）的生產(chǎn)及銷售；貨物進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外）；礦山開采及礦料加工與銷售（憑許可證經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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包裝/交通
- 百色市右江區(qū)金潮演藝酒吧
- 所在行業(yè) 包裝/食品
- 成立時間 7年（2017年3月29日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
