職位描述
1.5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理工作經(jīng)營或鋁行業(yè)的經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有中級及以上職稱,并具有良好的專業(yè)基礎;2.具有在鋁行業(yè)企業(yè)管理部門的經(jīng)理或分公司副經(jīng)理以上管理職務任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮;3.熟悉工商管理知識、財務管理知識、經(jīng)營管理知識和經(jīng)濟管理知識,對鋁業(yè)行業(yè)有較豐富的行業(yè)知識;4、具有敏銳的洞察力和具體分析能力,豐富的大型企業(yè)管理技能和總體的駕馭、調(diào)控能力,有效的溝通、協(xié)調(diào)能力;5.良好的語言及文字表達能力,較強的企業(yè)經(jīng)營管理水平,具有部門建設及管理能力。
公司簡介
廣西百興金蘭新材料有限公司簡介
廣西百興金蘭新材料有限公司于2016年5月11日由廣西百色開發(fā)投資集團有限公司(占股51%)與廣東金蘭控股有限公司(占股49%),共同出資成立。根據(jù)百投集團的轉(zhuǎn)型發(fā)展需要,從2017年起,百投集團持有的百興金蘭公司51%股權(quán)轉(zhuǎn)由廣西百興控股有限公司持有。
百興金蘭公司主要從事鋁型材、鋁板、鋁帶、鋁粒,以及鋁合金新材料鋁材產(chǎn)品的研發(fā)、加工、生產(chǎn)和銷售業(yè)務。公司充分利用百投集團(百興控股)國有企業(yè)的投融資政策和資金優(yōu)勢,依托金蘭控股公司 “中國鋁型材十大品牌”知名品牌及專利技術(shù)、生產(chǎn)能力、營銷網(wǎng)絡和客戶資源,發(fā)揮百色鋁礦資源和電力資源優(yōu)勢,創(chuàng)新投資經(jīng)營合作模式,實現(xiàn)兩大集團強強聯(lián)合,優(yōu)勢互補,提高市場抗風險能力和盈利能力。百興金蘭公司成立后,按“工貿(mào)結(jié)合”發(fā)展理念,不斷探索發(fā)展的新思路、新方法和新模式,自2016年6月6日揭牌開業(yè)至2016年底就實現(xiàn)銷售總額15億元;2017年上半年即實現(xiàn)銷售收入40億元。
根據(jù)百興金蘭戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,公司將用兩到三年時間在百色新山鋁產(chǎn)業(yè)示范園、平果工業(yè)園以及百礦集團在德保、隆林、田林等地的煤電鋁一體化產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設鋁精深加工基地,同時將廣東金蘭控股在重慶、貴州、佛山等地的產(chǎn)能兼并或轉(zhuǎn)移到廣西地區(qū),到“十三五”末,形成年產(chǎn)能達100萬噸鋁材(產(chǎn)品),年銷售總額達160億元的規(guī)模。
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店長/儲備店長4000-8000元百色-右江區(qū)廣西居佳之秀裝飾工程有限公司建筑與工程門店導購管理,銷售目標制定,有一定活動組織能力,能與公司共同發(fā)展。崗位職責:全面負責店面的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質(zhì)量管理水平。 任職要求:(1)28-35周歲,有經(jīng)驗優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,有超市、家居、建材、家電、百貨企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗; (3)具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業(yè)。 年薪8-15萬元。 有相關(guān)經(jīng)驗者破格錄用。2025-02-05張勇
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百果園南寧區(qū)儲備片區(qū)經(jīng)理招募5000-10000元百色-右江區(qū)百果園南寧區(qū)片區(qū)經(jīng)理招募令 片區(qū)經(jīng)理崗位職責: 1、標準執(zhí)行:負責指導管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務等),確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展 2、經(jīng)營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實際經(jīng)營情況,總結(jié)并分享各門店優(yōu)點及成功經(jīng)營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調(diào)整; 3、文化傳遞:負責在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念; 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌:負責與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有零售生鮮行業(yè)督導經(jīng)理或運營經(jīng)理經(jīng)驗1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強 3、認同公司企業(yè)文化 目前招聘儲備片區(qū)經(jīng)理,儲備期4500+績效,晉升片區(qū)經(jīng)理6000+績效2025-02-02何志厚
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廣西百果園儲備店長4000-5000元百色-右江區(qū)崗位職責: 店助崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續(xù)考核。 1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執(zhí)行; 2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng); 3、負責公司各項標準在門店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。 任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作; 2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心; 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗 無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長 工作地點:門店就近選擇 工作時間:月休4天 早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪4000+績效 如無店長經(jīng)驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長2025-02-02何志厚
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連鎖店儲備店長4000-6000元百色-右江區(qū)崗位職責: 店助崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續(xù)考核。 1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執(zhí)行; 2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng); 3、負責公司各項標準在門店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。 任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作; 2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心; 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗 無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長 工作地點:門店就近選擇 工作時間:月休4天 早晚班輪流,早班7:30-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪4000+績效 如無店長經(jīng)驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長2025-02-02何志厚
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中層領(lǐng)導干部6000-7000元百色-平果市-廣西工程職業(yè)學院廣西工程職業(yè)學院教育/培訓應聘條件:專業(yè)不限,本科及以上學歷,副高級專業(yè)技術(shù)職稱,有高校教師資格證,政治面貌要求中共黨員,具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力,具有2年以上學生管理工作經(jīng)驗,高校三年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 其他要求: 一、應聘者須身體健康、遵守中華人民共和國憲法、法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,遵守職業(yè)道德,具有良好品行; 二、應聘者具有良好的語言表達能力、專業(yè)理論水平、能適應教學、科研和管理工作要求; 三、學歷要求:能夠滿足相關(guān)崗位所需學歷要求; 四、工作地點:廣西平果市(大學城大學路1號); 五、校內(nèi)安排住宿。 六、繳納五險一金。 七、有意向可以投遞簡歷至郵箱(投遞簡歷請備注為:應聘崗位+姓名+學歷)。2025-02-01盧老師
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- 廣西百興金蘭新材料有限公司
- 所在行業(yè) 化學/建筑/材料
- 成立時間 8年(2016年5月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --