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百色戰(zhàn)略管理招聘

桂聘提供2025年2月百色戰(zhàn)略管理最新招聘,右江區(qū)10條田東縣3條,更多戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略規(guī)劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

儲備縣份CEO

7000-8000元
2025-02-05
人力資源辦公室
1. 制定并實施戰(zhàn)略:根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,制定醫(yī)院的定位、經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及目標,并組織實施。這需要具有市場敏感度和科學(xué)的經(jīng)營理念,能夠準確判斷市場動態(tài)并制定相應(yīng)的戰(zhàn)略。
2. 醫(yī)療能力建設(shè):協(xié)同院長共同負責(zé)醫(yī)院醫(yī)療能力建設(shè),包括醫(yī)療設(shè)備的采購、醫(yī)療團隊的組建和培訓(xùn),以及醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)化和提升。
3. 醫(yī)療質(zhì)量與安全:負責(zé)確保醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和安全,通過制定和執(zhí)行嚴格的醫(yī)療質(zhì)量管理制度,以及監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)的全過程,確?;颊叩玫礁哔|(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
4. 市場營銷與品牌建設(shè):負責(zé)醫(yī)院的市場營銷和品牌建設(shè),通過有效的市場推廣和品牌建設(shè)活動,提高醫(yī)院的知名度和影響力,吸引更多的患者。
5. 團隊管理:負責(zé)醫(yī)院的管理團隊的建設(shè)和管理,包括招聘、培訓(xùn)、激勵和評估團隊成員,確保團隊的高效運作和目標的順利實現(xiàn)。
6. 公共關(guān)系與政府關(guān)系:負責(zé)醫(yī)院的公共關(guān)系和政府關(guān)系管理
2025-02-05
藍經(jīng)理
工作職責(zé):
1.負責(zé)需求研究、數(shù)據(jù)分析和觀察、現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化和迭代,使產(chǎn)品更能滿足用戶需求和業(yè)務(wù)發(fā)展;
2.負責(zé)產(chǎn)品流程設(shè)計、界面和原型設(shè)計,規(guī)范研發(fā)需求管理;
3.協(xié)調(diào)研發(fā)、測試團隊、跟蹤產(chǎn)品開發(fā)、測試、版本管理、評審發(fā)布、產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;
4.收集和分析產(chǎn)品的市場反饋和用戶反饋,不斷優(yōu)化和改進產(chǎn)品。
任職要求:
1.2-3年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗,有負責(zé)大型產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;
2.具有良好的戰(zhàn)略思維能力、分析、規(guī)劃、管理和協(xié)調(diào)溝通能力;
3.優(yōu)秀的表達能力、文檔寫作能力和產(chǎn)品原型表達能力;
4.善于快速學(xué)習(xí),溝通能力好,團隊精神好,責(zé)任心強,勤奮敬業(yè),執(zhí)行力強。

區(qū)域總監(jiān)

25000-30000元
百色-右江區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:14
2025-02-05
翟爭軍
1:參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃
2:工程項目銷售,客情管理維護,客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃

銷售運營

6000-11000元
2025-02-05
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容: 1、負責(zé)達成醫(yī)院經(jīng)營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程; 2、負責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告 …… ; 3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責(zé)任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查; 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理 …… ; 6、負責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負責(zé)組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)
2025-02-05
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容: 1、負責(zé)達成醫(yī)院經(jīng)營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程; 2、負責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告 …… ; 3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責(zé)任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查; 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理 …… ; 6、負責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負責(zé)組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)
2025-02-05
黃志輝
信息化產(chǎn)品的銷售; 2、負責(zé)大客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護現(xiàn)有客戶資源; 3、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 4、進行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂. 5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃

招商總監(jiān)

6000-11000元
2025-02-05
張思亮
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃,協(xié)助董事長編制本部門年度、季度、月度工作計劃及預(yù)算,并監(jiān)督計劃及預(yù)算的落實; 2、對本部門管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立 …… 并結(jié)合市場價格水平提出明確的租金價格和建議銷售價格; 5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 6、負責(zé)組織項目主力店及項目散鋪的招商談判、簽約工作; 7、負責(zé)所管區(qū)域的商業(yè)運營管理 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗, 有中大型商業(yè)中心成功招商和中大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟悉商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程 …… ;熟悉商業(yè)項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運營管理基礎(chǔ)知識,熟悉市場營銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識; 4、熟練掌握office辦公軟件; 5、具有商業(yè)項目前期策劃定位
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-02-05
黃潤堯
崗位職責(zé): 1.負責(zé)與代理商、加盟商洽談,并為客戶提供服務(wù); 2.負責(zé)代理商、加盟商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系: 3.記錄經(jīng)銷商信息,建立信息檔案; 4.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,制定部門加盟招商計劃
2025-02-05
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)管理體系,包括制度建立、資源整合及運作管理; 2、協(xié)助各事業(yè)部制定培訓(xùn)計劃,并協(xié)助監(jiān)控計劃落地實施情況,并迅速迭代培訓(xùn)管理體系; 3、課程體系開發(fā):開發(fā)各類培訓(xùn)課程 …… ; 4、內(nèi)部培訓(xùn)師管理:選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和知道,提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 5、管理培訓(xùn)資源:拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)資料; 6、參與員工培訓(xùn)的組織與實施。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施店面戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。 2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂店面的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。 …… 5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責(zé)高層管理團隊建設(shè),選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。 6、領(lǐng)導(dǎo)本門店公司內(nèi)部團隊建設(shè),完善內(nèi)部管理機制,推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 …… 2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上品牌汽車4S店管理崗位經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理。 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展。 …… 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力。

市場營銷

5000-10000元
2025-02-05
劉仕偉
根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
2025-02-01
李大好
崗位職責(zé)及要求: 1、男女不限,有3年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗; 2、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司銷售戰(zhàn)略,制定年度/月度銷售目標,與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計劃,并保證目標完成;  3 …… 、與客戶關(guān)系管理部共同制定銷售滿意度年度目標,負責(zé)銷售滿意度工作推進、改善和目標達成,維護品牌形象、提升銷售滿意度;  4、負責(zé)展廳銷售、衍生業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的制度、流程的制定和開展;  5、負責(zé)銷售訂單 …… 、車輛交接、資金、車輛保管等銷售業(yè)務(wù)各項環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進改善;  6、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作,與市場部共同制定銷售策略。  
培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略 …… 修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議,經(jīng)審批后公布執(zhí)行; 7、負責(zé)對直接下級進行績效考核、考核面談,負責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力; 8、負責(zé)本部門年度費用控制和預(yù)算管理 …… 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,5年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ) …… ; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

物業(yè)經(jīng)理

7000-12000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:180
2025-01-29
蘭女士
崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)管理項目的整體運作,對項目的發(fā)展與經(jīng)營情況負責(zé); 2、制定項目年度、季度、月度工作計劃和預(yù)算方案,嚴格按照計劃方案完成相關(guān)工作; 3、整體負責(zé)項目日常運營管理工作; 4、 …… 制定工作計劃并合理分配工作任務(wù),促進工作目標達成; 5、落實建立、健全物業(yè)項目的組織管理系統(tǒng),建立內(nèi)外部溝通機制,提高項目整體服務(wù)質(zhì)量,不斷提升項目的外部形象和品牌; 6、負責(zé)項目管理團隊的團隊管理 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上大型商業(yè)或公寓物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗; 3、具有清晰的經(jīng)營管理思路,良好的抗壓能力,高度的工作激情 …… ,極強的戰(zhàn)略意識和洞察能力; 4、具備熟練的物業(yè)服務(wù)投訴處理應(yīng)對、危機管理、重大接待管理等服務(wù)技巧。
約 14 個崗位

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