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百色員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年2月百色員工培訓(xùn)最新招聘,右江區(qū)41條田東縣6條,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)主管
5000-6000元2025-02-05邢松崗位職責(zé):財務(wù)主管工作職責(zé)和要求
主要工作職責(zé):
1.嚴(yán)格按照公司財務(wù)管理制度管理部門日常工作,完善公司財務(wù)各項流程。審核各類財務(wù)單據(jù),嚴(yán)格把控財務(wù)風(fēng)險。
2.負責(zé)公司資金安全管理以及合理規(guī)化資金使用結(jié)構(gòu),定期做資金預(yù)算編制、審核,根據(jù)預(yù)算跟蹤執(zhí)行。
3.負責(zé)提供各項會計報表以及財務(wù)數(shù)據(jù)分析報告,并結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo)匯報提供有效的經(jīng)營建議。
4.負責(zé)公司稅務(wù)籌劃以及申報、年度匯算清繳等工作。
5.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成部門人員專業(yè)等技能培訓(xùn)和提升。
6.負責(zé)公司各項數(shù)據(jù)、資料、信息把關(guān)保密,原則分明。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
財務(wù)主管的要求:
1.持有全日制大專及以上學(xué)歷,初級會計職稱,中級會計職稱優(yōu)先
2.具有5年以上的會計工作經(jīng)驗,2年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。
3.熟悉規(guī)范的企業(yè)經(jīng)營程序,財務(wù)管理知識全面,具有一定的書面報告基礎(chǔ)。
4.需要具備較強責(zé)任心、原則性、團隊合作精神和抗壓能力。財務(wù)主管還需要不斷更新知識和技能,以適應(yīng)經(jīng)濟技術(shù)的發(fā)展和法律法規(guī)的變化。。
公司福利:員工旅游 員工生日會 節(jié)日福利 年終高額獎金等,不定期舉辦公司集體活動,公司辦公環(huán)境優(yōu)越;公司地址:百色市右江區(qū)向陽路7號陽光麗人商場3層
工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00 -
焊工
4000-6000元2025-02-05黃鳳妮【崗位職責(zé)】
作為廣告安裝工電焊工,負責(zé)執(zhí)行廣告牌、標(biāo)識和其他戶外廣告設(shè)施的安裝與維護工作。
這包括但不限于使用各種焊接技術(shù)(如手弧焊、氬弧焊、二保焊等)進行結(jié)構(gòu)焊接。
【任職要求】
- 持有焊工資格證書者經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 具備廣告安裝等相關(guān)工作經(jīng)驗,經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 最好掌握至少一種以上的焊接技術(shù),如手弧焊、氬弧焊、二保焊等。
- 工作認真負責(zé),具有團隊合作精神和較強的安全意識。
【福利待遇】
- 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+加班補貼+節(jié)假日福利,多勞多得。
- 提供商業(yè)保險,保障員工基本權(quán)益。
- 定期組織技能培訓(xùn),提升員工專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
- 定期組織團建活動,增強團隊凝聚力。 -
精神科主任
15000-25000元2025-02-05黃鳳娟招聘崗位:精神科副主任醫(yī)師、科主任
崗位職責(zé):
1、負責(zé)科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。
2、參與制定和執(zhí)行科室工作計劃,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。
3、主持科室日常診療工作,解決本科室復(fù)雜、疑難病例。
4、指導(dǎo)下級醫(yī)師的診療工作,提高科室整體醫(yī)療水平。
5、參與科室人員的培訓(xùn)和考核工作。
任職要求:
1、具有精神科主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師及以上職稱。
2、具備5-10年的精神科臨床經(jīng)驗,熟悉精神科疾病的診斷和治療。
3、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠承擔(dān)科室管理工作。
崗位福利:
1、薪資待遇:15K-25K,具體薪資可***,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗綜合確定。
2、五險一金:按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。
3、提供食宿:為員工提供舒適的宿舍環(huán)境,提供良好的工作餐保障員工飲食健康。
5、其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎
行業(yè)經(jīng)驗:
1應(yīng)聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗,熟悉精神科領(lǐng)域的最新進展和技術(shù),能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。 -
口腔行業(yè) 運營管理主管
5000-8000元2025-02-05寧振健團隊管理:協(xié)助院長負責(zé)醫(yī)院的團隊管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵員工。 2.?運營策略制定:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場狀況,制定和執(zhí)行運營策略和計劃。 3.? -
財務(wù)
3000-5000元2025-02-05邢松2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計準(zhǔn)則; 3、審核廣西區(qū)公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進行財務(wù)分析; 4、根據(jù)公司要求,為總經(jīng)理提供財務(wù)月報、季報和年報; 5、組織部門人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練 …… 公司福利:員工旅游 員工生日會 節(jié)日福利 年終高額獎金等,不定期舉辦公司集體活動,公司辦公環(huán)境優(yōu)越;公司地址:百色市右江區(qū)向陽路7號陽光麗人商場3層 工作時間:8:30-12:00,14:00-18 -
市場主管
5000-10000元2025-02-05邢松1、監(jiān)督安排家裝顧問日常工作; 2、?意向客戶約回; 3、培訓(xùn)、管理家裝顧問; 4、?統(tǒng)計分析每周、每月部門各家裝顧問數(shù)據(jù); 5、?制定部門周計劃、月計劃、季度計劃; 6、?每月競品公司調(diào)研分析 …… ; 7、?小區(qū)樓盤調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道開發(fā); 8、員工團建; -
安全副礦長
8000-12000元2025-02-05組織制定和完善礦山安全管理制度和操作規(guī)程; 4.具備風(fēng)險評估和隱患排查能力,能夠有效的協(xié)調(diào)和溝通各部門,確保礦山的生產(chǎn)安全; 5.具備事故處理和應(yīng)急救援能力,能夠在事故發(fā)生時迅速組織救援; 6.具備安全培訓(xùn)能力 …… ,能夠有效地組織員工進行安全培訓(xùn)。 -
門窗店長
8000-13000元2025-02-05趙霞梅3、定制并分解門店銷售計劃,制定培訓(xùn)計劃,并對導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo),定期對員工進行業(yè)績評估和考核,與售后服務(wù)人員、安裝人員、跟單人員、設(shè)計師保持日常溝通、協(xié)調(diào)和銜接,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。 -
市場部經(jīng)理
3000-8000元2025-02-05韋雁南公司福利:年終獎金,季度獎金,節(jié)日福利,生日福利,餐飲補貼,員工旅游,員工培訓(xùn) 員工待遇: 1、薪資:職務(wù)工資+責(zé)任工資+提成。 …… 2、全面培訓(xùn):新員工培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+素養(yǎng)培訓(xùn); 3、人性化的環(huán)境:80、90后的年輕團隊,精致舒適的工作環(huán)境。 …… 4、福利:戶外拓展+員工生日會+節(jié)日福利+活動獎金+優(yōu)秀員工獎+年終高額獎金等 簽單獎勵500元-8000元 上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00 -
護士長
4000-8000元2025-02-05黃鳳娟●組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高護理團隊的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 2.患者護理服務(wù) ●參與本科室患者的護理評估,制定個性化的護理計劃,并組織實施和評價。 …… 2.福利待遇 ●五險一金:為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。 ●帶薪年假:員工享有法定的帶薪年假。 ●節(jié)日福利:在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。 …… ●定期體檢:每年為員工提供一次免費的健康體檢。 3.職業(yè)發(fā)展 ●廣闊的發(fā)展空間:醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和發(fā)展,為護士長提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道。 …… ●培訓(xùn)與進修:定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部進修學(xué)習(xí),提高護士長的專業(yè)水平和管理能力。 ●學(xué)術(shù)交流:鼓勵護士長參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動,拓寬視野,提升專業(yè)影響力。 -
財稅顧問
2000-4000元2025-02-05黃女士工作內(nèi)容: 1、對接中小型企業(yè),推廣公司的代理記賬產(chǎn)品和服務(wù);做網(wǎng)絡(luò)營銷,發(fā)布產(chǎn)品知識,推廣會計培訓(xùn)課程服務(wù);推廣贈送企業(yè)微信硬件。 …… 良好的福利待遇——雙休+綜合補貼+帶薪假期+全勤獎+節(jié)日福利+員工旅游; 3. 充分的成長空間——帶薪培訓(xùn)+團隊交流+自主空間; 4. -
會計課程顧問
2000-4000元2025-02-05黃女士工作內(nèi)容: 1、對接中小型企業(yè),推廣公司的代理記賬產(chǎn)品和服務(wù);做網(wǎng)絡(luò)營銷,發(fā)布產(chǎn)品知識,推廣會計培訓(xùn)課程服務(wù)。 …… 良好的福利待遇——雙休+綜合補貼+帶薪假期+全勤獎+節(jié)日福利+員工旅游; 3. 充分的成長空間——帶薪培訓(xùn)+團隊交流+自主空間; 4. -
設(shè)計助理
3000-6000元2025-02-05陳義速設(shè)計助理崗位要求: 1.熱愛藝術(shù)設(shè)計,對工作認真負責(zé),進取的心態(tài); 2.設(shè)計專業(yè)畢業(yè),掌握CAD,3DMAX,酷家樂制圖及現(xiàn)場量房;熟悉以上兩個軟件以上,后期公司提供上崗培訓(xùn); 3.配合設(shè)計師的工作需求安排 …… -18:00 月休四天 薪資福利待遇: 1、底薪***+高額提成+績效獎+簽單獎金 月薪3000-20000 提成上不封頂; 2、季度生日會,每年國內(nèi)外游 3、節(jié)日禮品,紅包 4、月度豐富的員工團體活動 -
地產(chǎn)策劃總監(jiān)
8000-16000元2025-02-05黃女士對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策; 2、拓展市場業(yè)務(wù),積極挖掘新客戶,深度開發(fā)老客戶,確保公司銷售指標(biāo)的完成; 3、建立和管理銷售團隊,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 4、具備獨立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責(zé)任,對下屬員工進行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo) -
案場經(jīng)理
5000-10000元2025-02-05黃女士合理安排現(xiàn)場人員班次,及時調(diào)整當(dāng)班人員的工作,以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿 3、根據(jù)具體任務(wù)安排,制定短期銷售計劃 4、負責(zé)現(xiàn)場的組織、協(xié)調(diào)工作,帶領(lǐng)各置業(yè)顧問完成各階段銷售任務(wù) 5、對置業(yè)顧問進行內(nèi)部培訓(xùn)和指導(dǎo) …… 準(zhǔn)時向副總經(jīng)理提交銷售業(yè)績和置業(yè)顧問工作情況等報表 10、展現(xiàn)公司形象,代表公司與客戶建立良好關(guān)系,維護公司權(quán)益和利益 11、了解并掌握房地產(chǎn)信息及相關(guān)行業(yè)知識及政策法規(guī),熟悉掌握公司樓盤項目的各項經(jīng)濟指標(biāo)及產(chǎn)品的開發(fā)理念 12、負責(zé)本部門員工的隊伍建設(shè) …… ,對下屬員工提供工作指導(dǎo),提出對下屬員工的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見,幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等 13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
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員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)項目執(zhí)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管客服培訓(xùn)學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)專家培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)專員/主管職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)專員培訓(xùn)項目運營行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理師人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管內(nèi)訓(xùn)經(jīng)理內(nèi)訓(xùn)助理
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